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2024年勞勤產(chǎn)品發(fā)布會(huì)圓滿(mǎn)舉辦,打造勞動(dòng)力管理新范式

2024-01-18 15:07 3845

上海2024年1月18日 /美通社/ -- 近日,"勞動(dòng)力管理新范式"2024年勞勤產(chǎn)品發(fā)布會(huì)在上海圓滿(mǎn)召開(kāi)。勞勤正式發(fā)布了AI智能調(diào)度引擎V2.0與勞動(dòng)力管理平臺(tái)全新一代產(chǎn)品。

2024年勞勤產(chǎn)品發(fā)布會(huì)圓滿(mǎn)舉辦
2024年勞勤產(chǎn)品發(fā)布會(huì)圓滿(mǎn)舉辦

2024年勞勤產(chǎn)品發(fā)布會(huì)受到了上海市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)、上海人才行業(yè)服務(wù)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)支持,現(xiàn)場(chǎng)嘉賓云集,不僅邀請(qǐng)到了如:舜宇集團(tuán)、星巴克、絲芙蘭、斯凱奇、埃馳、歐司朗、馬士基等知名企業(yè)客戶(hù)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨,外企德科、肯耐珂薩、用友、契約鎖等戰(zhàn)略伙伴也紛紛踴躍出席。各人力資源專(zhuān)家、人力資源數(shù)智化負(fù)責(zé)人、行業(yè)標(biāo)桿服務(wù)商、業(yè)界大咖匯聚一堂,共同見(jiàn)證了勞勤的全新啟航。

勞勤創(chuàng)始人兼CEO汪友寶致辭
勞勤創(chuàng)始人兼CEO汪友寶致辭

勞勤創(chuàng)始人兼CEO汪友寶發(fā)表致辭:"2023年度勞勤與客戶(hù)相互成就,攜手共贏,感謝新老客戶(hù)一直以來(lái)的支持與信任。勞勤深耕行業(yè)20年,始終以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。勞勤并不僅僅局限于去解決一個(gè)具體的業(yè)務(wù)場(chǎng)景問(wèn)題,而是致力于打造、構(gòu)建勞動(dòng)力管理新范式,給企業(yè)帶來(lái)新的動(dòng)力引擎,新的管理變革,用成功與客戶(hù)同行。"

勞勤AI智能調(diào)度引擎v2.0發(fā)布

勞動(dòng)力管理"數(shù)智化"再進(jìn)階

2023年AI技術(shù)在全球范圍內(nèi)飛速發(fā)展,各企業(yè)對(duì)加持AI人工智能的"數(shù)智化"轉(zhuǎn)型也駛?cè)肓丝燔?chē)道。勞勤作為勞動(dòng)力管理數(shù)字化專(zhuān)業(yè)服務(wù)商,全面擁抱AI技術(shù),積極探索AI智能時(shí)代下的勞動(dòng)力管理數(shù)字化解決方案。

勞勤AI智能調(diào)度引擎V2.0發(fā)布
勞勤AI智能調(diào)度引擎V2.0發(fā)布

在勞勤聯(lián)合創(chuàng)始人兼CGO史琦的講解下,2024年勞勤新產(chǎn)品精彩亮相。勞勤首先重磅發(fā)布了AI智能調(diào)度引擎V2.0,它可以為用戶(hù)提供更高性能的智能調(diào)度,更精細(xì)化的人力資源管理、更敏捷化的業(yè)務(wù)流程。作為勞勤自主研發(fā)的核心科技,它在1.0基礎(chǔ)上引入四十多項(xiàng)最新技術(shù),實(shí)現(xiàn)了全面創(chuàng)新升級(jí),內(nèi)置機(jī)器學(xué)習(xí)引擎、深度學(xué)習(xí)引擎,通過(guò)人工智能和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),配合統(tǒng)計(jì)學(xué)與運(yùn)籌學(xué)算法、可以為生產(chǎn)制造、連鎖零售、倉(cāng)儲(chǔ)物流、物業(yè)服務(wù)等不同行業(yè)企業(yè)提供智能管理決策支持。

AI智能調(diào)度引擎V2.0將基于企業(yè)人才池,通過(guò)智能排班實(shí)現(xiàn)對(duì)未來(lái)的業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)與調(diào)度,并根據(jù)業(yè)務(wù)智能分析預(yù)測(cè)人力缺口、技能缺口,驅(qū)動(dòng)智能招聘、智能培訓(xùn)、短期用工等,招聘入職與技能訓(xùn)練后將直接納入人才池進(jìn)入下一輪排班備選,為未來(lái)業(yè)務(wù)目標(biāo)做好保障。在日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中則通過(guò)智慧考勤、精益工時(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)工時(shí)的精細(xì)化管理與人效提升。

勞勤聯(lián)合創(chuàng)始人兼CGO史琦
勞勤聯(lián)合創(chuàng)始人兼CGO史琦

勞勤聯(lián)合創(chuàng)始人兼CGO史琦表示:勞勤堅(jiān)持圍繞以客戶(hù)業(yè)務(wù)為核心研發(fā)產(chǎn)品,厚積薄發(fā),碩果累累,不斷夯實(shí)領(lǐng)跑者地位。通過(guò)深耕行業(yè),勞勤發(fā)布的產(chǎn)品和服務(wù)持續(xù)升級(jí),從"信息化"邁向"數(shù)字化",又從"數(shù)字化"跨向"數(shù)智化",助力企業(yè)逐步構(gòu)建以業(yè)務(wù)為核心的勞動(dòng)力管理數(shù)字化閉環(huán),切實(shí)實(shí)現(xiàn)人效提升,人力資本升值。

新技術(shù)、新功能、新場(chǎng)景

勞勤打造勞動(dòng)力管理新范式

勞勤2024年全新發(fā)布了精益工時(shí)、智能排班、智能招募、智能培訓(xùn)、短期用工、智慧考勤等產(chǎn)品,新增200多個(gè)功能點(diǎn),覆蓋500多個(gè)勞動(dòng)力新業(yè)務(wù)場(chǎng)景,解鎖勞動(dòng)力管理數(shù)字化的更多可能,打造勞動(dòng)力管理新范式。

以業(yè)務(wù)為核心的勞動(dòng)力管理新范式
以業(yè)務(wù)為核心的勞動(dòng)力管理新范式

精益工時(shí):全新發(fā)布了人力預(yù)測(cè)、技能矩陣、智能排崗、工時(shí)切片、工時(shí)分析等多項(xiàng)功能,可以智能采集員工不同維度工時(shí)并對(duì)工時(shí)加以分析,不斷找到工時(shí)能效優(yōu)化切入點(diǎn)。通過(guò)精益工時(shí),企業(yè)能夠更好地利用人力資源,縮短生產(chǎn)周期,降低成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量。

智能排班:在智能排班2.0的基礎(chǔ)上對(duì)業(yè)務(wù)模型、人力模型、推薦模型等進(jìn)行了全面優(yōu)化,新增人力資源池、地區(qū)連續(xù)性合約等新功能??山Y(jié)合多種排班因素智能推薦人員當(dāng)日班次和任務(wù),減少過(guò)度工時(shí)和資源浪費(fèi),提高人效的同時(shí)增強(qiáng)員工體驗(yàn)。

智能招募:可以智能分析崗位人力缺口,計(jì)算業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與人力需求之間的數(shù)字化模型,根據(jù)不同的員工類(lèi)型、門(mén)店類(lèi)型、區(qū)域等配置不同招募規(guī)則,智能推薦出人員招募計(jì)劃,為未來(lái)業(yè)務(wù)目標(biāo)做好人力保障。

智能培訓(xùn):全新升級(jí)崗位矩陣、線(xiàn)上培訓(xùn)、培訓(xùn)跟蹤、技能盤(pán)點(diǎn)等功能,實(shí)現(xiàn)崗位勝任力模型數(shù)字化,通過(guò)智能模型預(yù)測(cè)未來(lái)業(yè)務(wù)量、預(yù)測(cè)技能需求、分析技能缺口,幫助企業(yè)設(shè)置技能與人員培訓(xùn)優(yōu)先級(jí),并自動(dòng)根據(jù)員工崗位情況推送技能培訓(xùn)需求及培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)人才增值。

短期用工:幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)短期用工的用人、管人一體化,實(shí)現(xiàn)從渠道管理、招聘需求、份額分配、份額管控、人員快速入職、在崗考勤、快速離職、工時(shí)核準(zhǔn)、供應(yīng)商分析等全生命周期管理,提高企業(yè)短期用工的管理透明度,達(dá)到數(shù)據(jù)可追溯、用工更合規(guī)。

智慧考勤:全新發(fā)布考勤回算、工時(shí)銀行、到崗管理、工時(shí)糾偏、團(tuán)隊(duì)考勤、資質(zhì)假管理等12項(xiàng)核心功能,賦能企業(yè)更多復(fù)雜考勤管理,更深度的新場(chǎng)景與新模式,提升管理效率與員工體驗(yàn)。

大咖云集探討未來(lái)趨勢(shì)

勞勤之光年度頒獎(jiǎng)典禮

本次勞勤產(chǎn)品發(fā)布會(huì)邀請(qǐng)到舜宇集團(tuán)人力資源數(shù)智化負(fù)責(zé)人金韜、Fesco Adecco Shanghai 副總經(jīng)理侯菲律Phil Hou、用友數(shù)字人力專(zhuān)家張珍紅等多位業(yè)內(nèi)專(zhuān)家,就勞動(dòng)力管理行業(yè)前瞻、工時(shí)管理實(shí)踐分享、企業(yè)"數(shù)智化"轉(zhuǎn)型、勞動(dòng)力市場(chǎng)變化等話(huà)題進(jìn)行了精彩演講。

在圓桌對(duì)話(huà)環(huán)節(jié),勞勤聯(lián)合創(chuàng)始人兼CGO史琦與生態(tài)伙伴、甲方高管共同探討未來(lái)勞動(dòng)力管理新范式,以思想的交流與碰撞,帶來(lái)數(shù)字化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的新觀點(diǎn)、新發(fā)現(xiàn)。與會(huì)嘉賓紛紛表示勞勤這場(chǎng)活動(dòng)干貨滿(mǎn)滿(mǎn),將為他們的數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)啟發(fā)。

發(fā)布會(huì)期間,勞勤舉行了勞勤之光頒獎(jiǎng)典禮,在現(xiàn)場(chǎng)眾多嘉賓的見(jiàn)證下,有20多家企業(yè)客戶(hù)榮獲"薔薇計(jì)劃客戶(hù)獎(jiǎng)",他們的優(yōu)秀實(shí)踐將為企業(yè)勞動(dòng)力管理數(shù)字化提供有益的借鑒和指導(dǎo);同時(shí)有15家生態(tài)伙伴榮獲"勞勤之光最佳伙伴獎(jiǎng)"。勞勤為到場(chǎng)嘉賓準(zhǔn)備了多輪驚喜抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),豐厚的禮品均取自于客戶(hù)企業(yè)的產(chǎn)品,為發(fā)布會(huì)增添了更多的樂(lè)趣和歡笑。伴著與會(huì)嘉賓的歡聲笑語(yǔ),勞勤2024產(chǎn)品發(fā)布會(huì)進(jìn)入尾聲。

勞勤深耕行業(yè)20余年,在勞動(dòng)力管理數(shù)字化的道路上不斷推陳出新。近年來(lái),勞勤相繼發(fā)布了WTS4.0、WorkSaaS2.0云底座、智能排班2.0、技能訓(xùn)練平臺(tái)等數(shù)字化產(chǎn)品。新產(chǎn)品一經(jīng)推出就得到了新老用戶(hù)的廣泛關(guān)注,并在智能制造、連鎖零售、物流服務(wù)、汽車(chē)制造等行業(yè)大型集團(tuán)成功落地。此次勞勤正式發(fā)布的AI智能調(diào)度引擎V2.0與勞動(dòng)力管理平臺(tái)的全新產(chǎn)品,將助力更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型,助力企業(yè)降本提質(zhì)增效。

未來(lái),勞勤將持續(xù)關(guān)注前瞻技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì),圍繞著客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展,基于場(chǎng)景化需求打造產(chǎn)品,積極探索并引領(lǐng)企業(yè)勞動(dòng)力管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型,在AI時(shí)代創(chuàng)建攜手共贏的生態(tài)體系,與眾多合作伙伴攜手,賦能企業(yè)降本增效,打造勞動(dòng)力管理新范式。

消息來(lái)源:勞勤
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