健康 共贏 賦未來(lái)|"2024亞洲最佳職場(chǎng)(中國(guó)大陸區(qū))"評(píng)選正式啟動(dòng)

上海2024年4月8日 /美通社/ -- 在這個(gè)飛速變革的時(shí)代，健康職場(chǎng)如同一個(gè)不斷遞進(jìn)的周期，每個(gè)階段都孕育著新的力量和機(jī)遇。友邦保險(xiǎn)聯(lián)合北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院和HRflag共同舉辦的"2024亞洲最佳職場(chǎng)（中國(guó)大陸區(qū)）"評(píng)選于4月8日正式啟動(dòng)。本次評(píng)選活動(dòng)以"健康 共贏 賦未來(lái)"為主題，與所有參與者共同跨越過(guò)去，直面未來(lái)，洞察健康職場(chǎng)新趨勢(shì)，以創(chuàng)新思維塑造健康職場(chǎng)新紀(jì)元。

評(píng)選過(guò)程中，友邦保險(xiǎn)將與專業(yè)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)合作，確保評(píng)選的科學(xué)性和權(quán)威性。參與企業(yè)可以通過(guò)本次評(píng)選全面了解企業(yè)自身和員工的職場(chǎng)健康最新反饋，不僅能夠幫助企業(yè)深入了解員工的健康狀況，還能通過(guò)有效干預(yù)制定相應(yīng)的改進(jìn)措施和應(yīng)對(duì)潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)，以此提升企業(yè)的雇主品牌影響力，增強(qiáng)員工的幸福感和滿意度。

我們誠(chéng)邀所有正在踐行和關(guān)注企業(yè)組織健康、員工健康的企業(yè)共同攜手和參與，通過(guò)推動(dòng)職場(chǎng)健康的可持續(xù)發(fā)展，幫助企業(yè)在激烈的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，構(gòu)建強(qiáng)大的雇主品牌，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入新的活力。

從VUCA到BANI

當(dāng)不確定性愈發(fā)增強(qiáng)

職場(chǎng)健康被賦予全新力量

成為企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力

新動(dòng)能 新生態(tài) 新勢(shì)力 新體驗(yàn)

健康職場(chǎng)賦能長(zhǎng)期發(fā)展

穿越周期 擁抱變革 創(chuàng)新賦能

健康工作 健康生活

Work Well & Live Well

通過(guò)參選，企業(yè)將獲得

1.《亞洲最佳職場(chǎng)工作場(chǎng)所及員工健康評(píng)估報(bào)告》

2. 評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)機(jī)會(huì)：

• 最佳職場(chǎng)獎(jiǎng)
• 最健康雇主獎(jiǎng)
• 最健康員工獎(jiǎng)
• 專項(xiàng)獎(jiǎng)：最佳實(shí)踐獎(jiǎng)、最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)
• 榮譽(yù)稱號(hào)：健康職場(chǎng)積極建設(shè)企業(yè)

3．職場(chǎng)健康診斷書(shū)：個(gè)性化定制報(bào)告

4．人力資源行業(yè)盛會(huì)門票

5．專家交流機(jī)會(huì)

6．線上曝光機(jī)會(huì)

7．參訪一流企業(yè)機(jī)會(huì)

8．線上心理課程學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

企業(yè)規(guī)模

中小型企業(yè)/機(jī)構(gòu)：100-499名員工

大型企業(yè)/機(jī)構(gòu)：500名員工及以上

評(píng)選流程

2024年4月：?jiǎn)?dòng)報(bào)名

2024年4-6月：?jiǎn)柧碚{(diào)研

2024年7-8月：評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)

2024年9月：頒獎(jiǎng)典禮

參評(píng)企業(yè)須知

• 參與評(píng)選的對(duì)象是中國(guó)地區(qū)的合法組織。
• 參評(píng)企業(yè)需如實(shí)填寫(xiě)信息，聯(lián)系方式要求真實(shí)有效，主辦方有權(quán)因報(bào)名者填寫(xiě)的信息與真實(shí)信息不符而取消其參評(píng)資格。
• 此次評(píng)選項(xiàng)目不收取企業(yè)參評(píng)費(fèi)用。
• 為確保調(diào)研結(jié)果的有效性，調(diào)研問(wèn)卷的填寫(xiě)必須達(dá)到基于問(wèn)卷發(fā)放人數(shù)所計(jì)算出的最低員工參與率。員工卷參與率（參與調(diào)研的人數(shù)/問(wèn)卷發(fā)放人數(shù)) 將在問(wèn)卷完成后確認(rèn)。除非有特殊情況，否則我們不會(huì)準(zhǔn)許機(jī)構(gòu)或公司的個(gè)別業(yè)務(wù)單位獨(dú)立參與此調(diào)查。參與調(diào)查的雇員必須年滿18歲。
• 參與企業(yè)或機(jī)構(gòu)必須同意其代表接受訪問(wèn)、錄影及／或拍照。如果企業(yè)或機(jī)構(gòu)獲評(píng)選為"亞洲最佳職場(chǎng)（中國(guó)大陸區(qū)）"的獎(jiǎng)項(xiàng)，可能會(huì)在公共媒體進(jìn)行公布。除獲獎(jiǎng)信息，友邦保險(xiǎn)（AIA）不會(huì)公布企業(yè)的任何圖表或指數(shù)，但會(huì)保留公布所有參與企業(yè)及機(jī)構(gòu)之名稱的權(quán)利。
• 全職和兼職雇員均應(yīng)該參與調(diào)研評(píng)估。參與企業(yè)或機(jī)構(gòu)可自行決定是否讓臨時(shí)雇員參與評(píng)估。

關(guān)于"2024亞洲最佳職場(chǎng)（中國(guó)大陸區(qū)）"更多信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)評(píng)選官方網(wǎng)站：https://aia.hrflag.com/