上海2025年1月16日 /美通社/ -- 1月16日，國際權(quán)威杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）正式揭曉"2025中國杰出雇主"榜單。勃林格殷格翰中國憑借在人才策略、領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)與發(fā)展、雇主品牌、全面薪酬福利等多個維度的優(yōu)異表現(xiàn)，連續(xù)第十二年榮膺"中國杰出雇主"。全球范圍內(nèi)，勃林格殷格翰也連續(xù)第五年將"全球杰出雇主"稱號收入囊中。
勃林格殷格翰大中華區(qū)人力資源高級副總裁謝舫表示："連續(xù)12年榮登'中國杰出雇主'榜單殊為不易。這份榮譽(yù)也是對勃林格堅守長期主義，踐行以人為本發(fā)展理念的充分認(rèn)可。在'人才致勝'戰(zhàn)略推動下，我們持續(xù)完善各層級人才發(fā)展舉措，激發(fā)每一位員工的潛能，以期找到個人職業(yè)發(fā)展之路，催化組織的深刻變革。同時，我們倡導(dǎo)多元、公平和包容的企業(yè)文化，從多樣性中看到優(yōu)勢，并全方位保障員工和家人的身心健康。"
一直以來，勃林格殷格翰堅信人才是開啟未來成功的關(guān)鍵。在"人才致勝"的全球戰(zhàn)略引領(lǐng)下，勃林格殷格翰于2024年推出了全新雇主品牌——人才承諾（People Promise），鄭重承諾為員工尋找屬于自己的發(fā)展之路，致力于改善數(shù)百萬生命，從多樣性中看到優(yōu)勢，以及勇于探索未知、開拓創(chuàng)新。此外，公司還推出了"我們的行事之道"（Our Behaviors），進(jìn)一步提高現(xiàn)有優(yōu)勢，以達(dá)成未來業(yè)務(wù)愿景。
在此基礎(chǔ)上，勃林格殷格翰中國融合全球視野與本土文化，構(gòu)建了以人才福祉、學(xué)習(xí)成長和卓越領(lǐng)導(dǎo)為階梯的人才發(fā)展"金字塔"，全力支持每一位員工的進(jìn)步與成長，特別關(guān)注"未來型"人才的培養(yǎng)與發(fā)展。
夯實"塔基"，保障全面薪酬福利
秉承全面關(guān)注每一位員工健康的理念，勃林格殷格翰中國打造了一個健康、安全且極具凝聚力的職場環(huán)境，賦能員工提升職業(yè)能力和工作效能，為公司人才發(fā)展"金字塔"奠定了最堅實的根基。
勃林格殷格翰中國制定了具有市場競爭力的彈性福利計劃，覆蓋身體、心理、財務(wù)、社交等方面，全方位守護(hù)員工、家屬和萌寵健康。此外，公司每年還會對彈性福利進(jìn)行升級，以更好地滿足個性化需求，提升員工滿意度及福利效用的最大化。自2013年推出至今，彈性福利計劃共覆蓋近萬名員工及家屬，提供超100種福利選擇。2024年，高達(dá)95%的員工積極參與了彈性福利計劃注冊，受到了廣大員工的歡迎和認(rèn)可。
強(qiáng)化"塔身"，激勵員工學(xué)習(xí)成長
勃林格殷格翰致力于打造終身學(xué)習(xí)的企業(yè)文化，鼓勵員工不斷提升個人競爭力，實現(xiàn)自我價值，為公司人才梯隊建設(shè)筑牢可靠的"塔身"支撐。勃林格殷格翰為員工提供了"一站式"人工智能驅(qū)動的學(xué)習(xí)資源平臺云端課堂，同時還有包含個人效能、項目管理、溝通與影響、職業(yè)生涯規(guī)劃等14個匹配公司各大職能的內(nèi)部專業(yè)學(xué)院及海量外部學(xué)習(xí)資源，整合全球各個業(yè)務(wù)單元職能專家的真知灼見，滿足員工的多元學(xué)習(xí)需求，實現(xiàn)自我提升，加速成長。
2024年7月，勃林格殷格翰中國啟動了創(chuàng)新的人才交流戰(zhàn)略舉措Think China，充分發(fā)揮中國作為全球人才發(fā)展樞紐的潛力，為公司人才提供了豐富的跨文化、跨市場職業(yè)發(fā)展機(jī)遇，助力員工打開全新視野，提升職業(yè)能力。Think China項目為本土人才提供了主動與全球市場互通互聯(lián)、交流碰撞的機(jī)會，激勵未來"領(lǐng)導(dǎo)者"重塑全局戰(zhàn)略思維，更好地適應(yīng)未來的發(fā)展。
精雕"塔尖"，培養(yǎng)卓越領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力是勃林格殷格翰"人才致勝"戰(zhàn)略的重要支柱之一，也是公司人才發(fā)展"金字塔"的塔尖。為順應(yīng)組織轉(zhuǎn)型需求，幫助員工快速成長，公司設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院（Leadership Academy），為處于不同職業(yè)發(fā)展階段的員工規(guī)劃了清晰的期望和路徑，涵蓋一線領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)項目、中層領(lǐng)導(dǎo)者項目以及全球領(lǐng)導(dǎo)者項目，還針對員工的領(lǐng)導(dǎo)力升級需求量身定制了一系列前沿領(lǐng)導(dǎo)力課程。
與此同時，為了加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，公司還設(shè)計了"以實戰(zhàn)為導(dǎo)向"的高效人才加速發(fā)展項目。例如，大中華區(qū)催化劑項目（Catalyst Program）為員工成為更高階的領(lǐng)導(dǎo)者做好準(zhǔn)備。此外，還有另一具有標(biāo)桿性的"愿景大使"項目，致力于高度賦能公司骨干，推動業(yè)務(wù)敏捷轉(zhuǎn)型，倡導(dǎo)致勝文化。
杰出雇主榜單是全球人力資源領(lǐng)域最具有影響力和號召力的獎項之一。十二年來，勃林格殷格翰一直在多個國家和地區(qū)斬獲殊榮。今年，勃林格殷格翰在包括中國在內(nèi)的30個國家獲得相應(yīng)獎項，并在歐洲、亞太、拉丁美洲及中東地區(qū)獲得區(qū)域性獎項。
