omniture

九年蟬聯(lián) 武田中國再獲"中國杰出雇主",彰顯卓越職場建設

武田中國
2025-01-17 10:41 1133

上海2025年1月17日 /美通社/ -- 國際權威的杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)于1月16日正式揭曉了"杰出雇主2025"榜單。作為全球領先的生物制藥公司之一,武田中國榮耀登榜,獲得"2025中國杰出雇主"認證!這是武田中國連續(xù)第九年獲此殊榮,標志著公司在職場建設、企業(yè)文化、人才發(fā)展等方面的卓越表現(xiàn)和持續(xù)努力。


武田自1994年扎根中國市場以來,深入?yún)⑴c到中國醫(yī)療健康行業(yè)的高質量發(fā)展,完成了完整的藥品價值鏈布局,實現(xiàn)了從同步到引領的跨越式發(fā)展。在剛剛過去的 2024 年,武田中國取得了 "武聚未來" 計劃的成功收官,邁入了"拓維中國" 戰(zhàn)略的關鍵階段,同時迎來了在華發(fā)展30周年的非凡時刻。在這些重大的發(fā)展歷程中,武田中國始終秉持"以人為本"的核心理念,深刻認識到人才是推動企業(yè)持續(xù)前行、創(chuàng)新發(fā)展的核心要素與強勁動力,長期致力于打造優(yōu)質且富有吸引力的職場體驗。


聆聽真實心聲,引領DE&I職場

"多元、平等與包容(Diversity, Equity and Inclusion, 簡稱DE&I)"是武田始終踐行的企業(yè)文化之一。武田鼓勵所有伙伴通過"員工體驗調研"表達真實的,不同的心聲,并聚焦調研結果,落實行動方案。在"DE&I"理念下,武田基于個體差異和實際需求,在中國成立了多個"武田資源小組",以更好地支持中國伙伴們的工作與生活,促進員工之間的交流與聯(lián)結、提升歸屬感,同時惠及到更廣泛的患者群體和社會中需要援助的人士,為社會創(chuàng)造更多可持續(xù)的貢獻和價值。

賦能人才建設,綻放無限潛能

人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。武田中國秉持"面向未來"的開放視野,高度重視人才建設,定制"Future系列"人才發(fā)展項目,助力本土人才在全球生物制藥領域得到綻放。員工可以通過"Future Light 閃光項目",破圈跨界,參與跨部門項目,培養(yǎng)多元才能,積累不同領域的工作經驗和人脈;也可以參與"Future Connection 全球鏈接"項目,參與全球輪崗,收獲跨國、跨文化的工作體驗,開拓自身思維和視野,以更加深入多維的全球化視角支持個人和企業(yè)的未來發(fā)展。在人才賦能方面,武田中國致力于培養(yǎng)員工的成長型思維,鼓勵員工參加Bloom LxP平臺提供的豐富的培訓課程,不斷提升自我; 更打造了"職業(yè)導航儀"平臺,它將基于個人設定的職業(yè)抱負,經驗和技能,通過AI的方式為員工智能推薦個性化的職業(yè)發(fā)展機會、導師和學習機會,助力每位員工加速職業(yè)成長,引領自身的職業(yè)發(fā)展。

厚植員工福祉,共創(chuàng)美好未來

武田中國致力于營造健康有愛的職場體驗,高度重視員工的身心靈發(fā)展,不斷升級員工關愛,構建完善的健康福利體系。公司推出的"員工關愛x陽光計劃(EAP項目)" 作為超能后盾,全天候為員工及其家屬提供心靈、法律、財務等方面的免費咨詢和專業(yè)協(xié)助。種類繁多的Fun Club社團活動遍布多個城市和地區(qū),為員工提供了在工作之余,強生健體,結識志同道合的伙伴的機會。此外,武田中國還設立了關愛假、圣誕假、生日假等多種帶薪休假,讓員工能夠在假期里放松身心,充分休息,享受與家人朋友相聚的美好時光。

伴隨武田中國不斷提升職場建設,優(yōu)化員工體驗,其雇主品牌也迎來煥新升級。武田全球的最新雇主價值主張——Make History. Change Futures. 于近日正式亮相并啟用。"Make History. Change Futures."展現(xiàn)了武田240多年的傳承與初心,激勵著所有伙伴繼往開來,不斷創(chuàng)新,推動醫(yī)療領域的變革,為造?;颊?,共筑更健康美好的未來而共同努力。作為一家杰出雇主,武田中國也將繼續(xù)致力于為員工提供廣闊的平臺和有力的支持,助力每位伙伴在追求個人職業(yè)發(fā)展的同時,實現(xiàn)自己的夢想和價值,并為社會創(chuàng)造更持久的影響和深遠的意義。

Approval Date: 2025.1

Document No: C-ANPROM/CN/CORP/0537

聲明

1.     本文僅為介紹及宣傳企業(yè)發(fā)起和/或參與的社會活動等,也可能包括企業(yè)招聘信息的發(fā)布,并不以宣傳任何產品和/或服務為目的,更不應該理解為就任何藥物、醫(yī)療器械及治療方案的選擇提供任何意見或建議。

2.     如欲了解任何產品、疾病或治療相關信息,請務必咨詢醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人士。

關于武田制藥

武田制藥(東京證券交易所股票代碼:4502)(紐約證券交易所股票代碼:TAK)是一家總部位于日本、以價值觀為基礎、以研發(fā)為驅動的全球生物制藥公司。武田致力于將科學研發(fā)成果轉化為高度創(chuàng)新藥品,為患者的健康生活和美好未來保駕護航。武田專注于四大治療領域的藥物研發(fā):腫瘤、消化、神經科學及罕見病領域,并針對血液制品及疫苗領域進行專項研發(fā)投入。我們始終專注于高度創(chuàng)新藥物的研發(fā),通過開拓全新治療方案、增強合作研發(fā)引擎實力,打造一條穩(wěn)健且形式多樣的產品管線,助力改善人們的生活。我們的員工遍布于大約80個國家和地區(qū),與當?shù)蒯t(yī)療健康合作伙伴攜手,為全球患者帶來健康福音。

武田于1994年進入中國,武田中國總部位于上海,在中國大陸的主要業(yè)務中心位于北京、上海、天津、廣州、香港特別行政區(qū)等城市和地區(qū),并在全國各主要城市設有辦事處,目前在中國擁有超過2000名員工。隨著中國經濟的發(fā)展和對醫(yī)療保健需求的不斷增長,中國已經成為武田全球最重要的新興市場之一。

更多信息,敬請訪問 https://www.takeda.com 

前瞻性聲明

本稿件及與之相關的所分發(fā)的任何資料可能含有與武田未來業(yè)務、未來狀況和運營業(yè)績有關的前瞻性陳述、看法或意見,包括武田的預估、預測、目標和計劃。前瞻性陳述常常包含但不限于下列措辭,例如"目標"、"計劃"、"認為"、"希望"、"繼續(xù)"、"預計"、"旨在"、"打算"、"確保"、"將"、"可能"、"應"、"會"、"或許"、"預期"、"估計"、"預測"或類似表述或其否定形式。

本文中的前瞻性陳述僅基于武田截至發(fā)布日期的估計和假設。此類前瞻性聲明并非是武田或其管理層對未來業(yè)績所做的任何保證,并涉及已知和未知的風險、不確定性和其他因素,包括但不限于:武田全球業(yè)務所面臨的經濟形勢,包括日本和美國的宏觀經濟環(huán)境;競爭壓力和發(fā)展情況;適用法律法規(guī)的變動;產品開發(fā)項目的成功或失敗;監(jiān)管當局的決策或做出決策的時機;利率和匯率波動;有關已售產品或候選產品安全或功效的索賠或疑問;已收購公司的合并后整合努力的時機和影響;以及能否剝離對武田運營非核心的資產和任何此類剝離的時機,所有這些都可能會導致武田的實際業(yè)績、表現(xiàn)、成就或財務狀況與此類前瞻性陳述所描述或暗指的任何未來業(yè)績、表現(xiàn)、成就或財務狀況發(fā)生重大偏差。

關于以上及可能影響武田結果、業(yè)績、成就或財務狀況的其他因素的更多信息,請參閱武田向美國證券交易委員會提交的Form 20-F最新年報"第3項.關鍵信息—D.風險因素"和其他報告,具體請查閱武田網(wǎng)站https://www.takeda.com/investors/reports/sec-filings/或www.sec.gov。武田的未來結果、業(yè)績成就或財務地位可能與前瞻性陳述所言傳或意會的內容有實質性差距。收到這一新聞稿的個人不應對任何前瞻性陳述寄予不適切的依賴。武田沒有義務更新本新聞稿中的任何前瞻性陳述或公司可能發(fā)布的任何其他前瞻性陳述,除非是法律或證券交易規(guī)則所要求。歷史業(yè)績并不能代表未來業(yè)績,而且本新聞稿中的武田業(yè)績并不能指代,也并非是武田未來業(yè)績的預估、預測或推測。

消息來源:武田中國
相關股票:
NYSE:TAK Tokyo:4502
China-PRNewsire-300-300.png
醫(yī)藥健聞
微信公眾號“醫(yī)藥健聞”發(fā)布全球制藥、醫(yī)療、大健康企業(yè)最新的經營動態(tài)。掃描二維碼,立即訂閱!
collection