成都2011年6月30日電 /美通社亞洲/ -- 6月26日，中國最具創(chuàng)新性及成長性企業(yè)的年度盛會 -- 第十一屆中國企業(yè)“未來之星”年會在成都嬌子國際會議中心盛大開幕。成都市委副書記、市長葛紅林，《中國企業(yè)家》雜志社社長何振紅在開幕式上致辭。聯(lián)想控股有限公司董事長兼總裁柳傳志向大會發(fā)來視頻致辭 。
本屆年會由成都市人民政府、《中國企業(yè)家》雜志社、新希望集團、聯(lián)想投資和超越極限集團聯(lián)合主辦。為期2天的年會上，千余名嘉賓將圍繞“價值成長和理性繁榮”的主題，就資本熱潮下的企業(yè)駕馭力、高成本時代的成長策略、用戶體驗、微創(chuàng)新、領導力、互聯(lián)網業(yè)的理性繁榮等熱點議題展開思想碰撞。27日舉行的“未來之星”名師講壇上，世界著名領導力大師，美國領導學權威約翰·麥斯威爾帶來精彩演講。
主題演講聚焦價值成長和理性繁榮
2010年以來，在大規(guī)模風險投資和企業(yè)自身強勁成長的雙重驅動之下，中國高成長型企業(yè)開始享受一場不同尋常的繁榮盛宴。這也招致了一些質疑：企業(yè)的成長是否具有堅實的價值根基？這一場繁榮是不是夾雜著泡沫？
開幕式后，新希望集團董事長劉永好、北京現(xiàn)代汽車有限公司董事長徐和誼、萬通集團董事局主席馮侖、著名領導力大師約翰?麥斯威爾等學者和企業(yè)家圍繞“價值成長和理性繁榮”的主題發(fā)表了精彩紛呈的主題演講，從各個側面闡述自己對高成長企業(yè)如何價值成長，最終實現(xiàn)理性繁榮這一重要命題的見解。
“當下企業(yè)界的成長新秀，并不缺少前進的動力，卻有必要通過交流未來道路上可能的誘惑與機會，相互啟發(fā)、相互提醒，以他人為鑒，以過去為鏡。”主辦方《中國企業(yè)家》雜志社社長何振紅表示。
多元論壇探討高成長企業(yè)超越之道
本屆年會期間，共舉行“資本年代的企業(yè)駕馭力”、“如何管理用戶體驗”、“高成本時代的成長策略”、“微創(chuàng)新革命：下一個趨勢？”、“互聯(lián)網：熱潮下的理性繁榮”、“模式為王：成長型企業(yè)的未來級武器？”與“創(chuàng)始人文化與領導力”等7場論壇，就當前的熱點和重點議題進行探討。
主辦方介紹，本屆年會邀請的論壇嘉賓十分多元：既包括海南省農墾集團董事長王一新、三一集團副總裁何真臨、上海美特斯邦威服飾股份有限公司董事長周成建、均瑤集團總裁王均豪等著名實業(yè)領袖，也包括博裕資本董事長馬雪征、聯(lián)想投資董事總經理王俊峰、賽伯樂投資董事長朱敏、浩然資本合伙人愛德格?霍泰德等知名投資人，還有1號店董事長于剛、科寶博洛尼家居裝飾集團董事長蔡先培、深圳市聚成企業(yè)管理顧問公司董事長劉松琳等本屆與歷屆獲選“未來之星”企業(yè)。
“通過匯聚多元化的嘉賓，設置多元化的議題，年會最終的結果是推動整個經濟的繁榮和企業(yè)家群體的成長。”何振紅社長表示，本屆“未來之星”年會通過匯聚多位高成長型企業(yè)、政府部門、投資機構和專家學者的代表，共同探討在在經濟持續(xù)轉型的大背景下，企業(yè)如何找到價值成長的立足點，最終實現(xiàn)中國經濟的理性繁榮。
頒獎典禮褒獎本土“鯊魚苗”
26日晚，第十一屆中國企業(yè)“未來之星”年會頒獎典禮暨《下一個奇跡》電影首映式隆重舉行。本屆21家上榜“未來之星”企業(yè)代表悉數(shù)到場，領取《中國企業(yè)家》雜志社頒發(fā)的“中國最具成長性的新興企業(yè)”獎項。會上，各獲獎企業(yè)帶來了最能代表其企業(yè)氣質的產品和服務：一罐標有詳細生產信息、能讓顧客知道什么時間種下，什么時間耕收，什么時間入廠，什么時間出廠的番茄醬；一本看似普通，卻凝聚著企業(yè)形象和精神的書籍；一輛代表著本土創(chuàng)新和技術實力的機器模型……
至此本次未來之星評選取得圓滿成功。本次評選歷時近1年，經過候選企業(yè)全國征集、樣本企業(yè)問卷調查、確定百強企業(yè)、專家評審、企業(yè)實地走訪調研、未來之星榜單發(fā)布等六大環(huán)節(jié)，78位特邀專家評選，終于評選出21家中國高成長性企業(yè)的杰出代表。
名師講壇提升領導力
本屆“未來之星”年會首次邀請到世界著名領導力大師約翰?麥斯威爾John C. Maxwell）先生和與會嘉賓分享領導力理論和實踐。2008年，約翰·麥斯威爾獲選為“世界領導大師”排行的全球排名第一，為全球領導力領域“大師中的大師”。作為美國的領導學專家，麥斯威爾先生每年對福布斯500大企業(yè)的領導者，各國政府要員及各階層領導者進行演講或培訓。其著作超過53本，包括《領導團隊的17法則》，《從內做起：發(fā)展自己的領導力》與《領導力的21法則》等。他的每一本著作都登上《紐約時報》，《華爾街日報》及美國《商業(yè)周刊》的暢銷書榜，書籍全球總銷量已超過1億本。
本屆年會上，他著重分享了成長型企業(yè)的領袖需要怎樣的領導力，以及如何將企業(yè)家個人領導力與企業(yè)的組織制度建設有機結合起來?！邦I導力是個人和團隊的蓋子，限制了個人和團隊辦事的成就?！奔s翰?麥斯威爾認為，不管在哪個行業(yè)，都有很多聰明才智之士因為缺乏領導力，使得他們的成就大大受限。成長型企業(yè)如果不能突破領導力這道坎，所能取得的成就將十分有限。他的精彩觀點引來現(xiàn)場觀眾強烈共鳴，將會場氣氛推向討論的高潮。
