BSI為德賽西威頒發(fā)ISO 37301合規(guī)管理體系認(rèn)證證書(shū)

北京2025年1月24日 /美通社/ -- 近日，經(jīng)過(guò)國(guó)際領(lǐng)先標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試及認(rèn)證機(jī)構(gòu)BSI的嚴(yán)格審核，德賽西威獲得由BSI頒發(fā)的ANAB認(rèn)可的ISO 37301合規(guī)管理體系認(rèn)證證書(shū)，標(biāo)志著德賽西威在合規(guī)管理方面已經(jīng)達(dá)到了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)要求，象征著德賽西威在合規(guī)管理領(lǐng)域邁入了一個(gè)全新的發(fā)展階段。

2025年1月9日，頒證儀式在惠南工業(yè)園隆重舉行，德賽西威執(zhí)行副總裁＆CFO陳莉女士、BSI大中華區(qū)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用方案總監(jiān)祝嘉韻先生等共同出席。此次通過(guò)認(rèn)證不僅是對(duì)德賽西威合規(guī)管理體系的高度認(rèn)可，也是雙方攜手推動(dòng)汽車電子與智能駕駛行業(yè)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)提升的新起點(diǎn)。

ISO 37301:2021《合規(guī)管理體系-要求與實(shí)施指南》是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO于2021年4月發(fā)布的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提高自身的合規(guī)管理能力提供系統(tǒng)化方法，它采用PDCA理念完整覆蓋了合規(guī)管理體系建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和改進(jìn)的全流程，基于合規(guī)治理原則為組織建立并運(yùn)行合規(guī)管理體系、傳播積極的合規(guī)文化提供了整套框架要求和實(shí)施指南。該標(biāo)準(zhǔn)由ISO組織超過(guò)75%的會(huì)員包括中國(guó)和英國(guó)投票通過(guò)，具有國(guó)際通用性，適用于所有規(guī)模的組織治理。

德賽西威執(zhí)行副總裁＆CFO陳莉致辭強(qiáng)調(diào)，合規(guī)是德賽西威實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基石，亦是公司不斷拓寬國(guó)際化道路的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。此番成功獲得ISO 37301認(rèn)證，標(biāo)志著德賽西威在構(gòu)建和完善合規(guī)管理體系方面邁出了重要一步，為公司全球化戰(zhàn)略的升級(jí)提供了強(qiáng)有力的支撐。值得注意的是，此次認(rèn)證并非終點(diǎn)，而是一個(gè)全新的起點(diǎn)，它將進(jìn)一步激發(fā)德賽西威在復(fù)雜多變的全球市場(chǎng)環(huán)境中展現(xiàn)更強(qiáng)的適應(yīng)能力和創(chuàng)新活力。展望未來(lái)，德賽西威將以此次認(rèn)證為契機(jī)，持續(xù)與國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，不斷深化合規(guī)管理體系的內(nèi)涵與外延，推動(dòng)合規(guī)管理與公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)更加緊密和有效的融合。通過(guò)這一系列舉措，德賽西威旨在進(jìn)一步提升自身的合規(guī)治理水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

BSI大中華區(qū)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用方案總監(jiān)祝嘉韻對(duì)德賽西威合規(guī)管理體系給予了高度評(píng)價(jià)。他著重指出，在ISO 37301審核過(guò)程中，審核團(tuán)隊(duì)對(duì)德賽西威的合規(guī)管理工作留下了極為深刻的印象。從德賽西威全面且精細(xì)的合規(guī)管理架構(gòu)及其高效順暢的運(yùn)行機(jī)制，到公司高層對(duì)合規(guī)管理的深刻認(rèn)識(shí)與積極推動(dòng)，再到其積極營(yíng)造的濃厚合規(guī)文化氛圍，無(wú)一不彰顯了德賽西威在合規(guī)管理領(lǐng)域的超前視野與卓越執(zhí)行力。此次成功獲得認(rèn)證，無(wú)疑將助力德賽西威在國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際舞臺(tái)上進(jìn)一步夯實(shí)其合規(guī)管理體系的基礎(chǔ)，持續(xù)引領(lǐng)汽車電子與智能駕駛行業(yè)合規(guī)發(fā)展的新風(fēng)向。