中國(guó)企業(yè)首席財(cái)務(wù)官對(duì)歐美和中國(guó)經(jīng)濟(jì)看法相反

中國(guó)企業(yè)首席財(cái)務(wù)官認(rèn)為歐美經(jīng)濟(jì)不容樂觀，但看好中國(guó)經(jīng)濟(jì)前景

未來(lái)12個(gè)月重點(diǎn)關(guān)注降低成本和融資事宜

香港2013年6月14日電 /美通社/-- 德勤最近開展的一項(xiàng)中國(guó)首席財(cái)務(wù)官調(diào)查顯示，中國(guó)企業(yè)首席財(cái)務(wù)官對(duì)歐美經(jīng)濟(jì)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)的看法截然相反，其中，超過50%的首席財(cái)務(wù)官對(duì)歐美經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇持懷疑態(tài)度。與之相反，大多數(shù)首席財(cái)務(wù)官確信中國(guó)未來(lái)數(shù)年能夠?qū)崿F(xiàn)其年度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值目標(biāo)。由于重大資金挑戰(zhàn)依然存在，未來(lái)12個(gè)月，首席財(cái)務(wù)官們將重點(diǎn)關(guān)注降低成本、融資、流動(dòng)性以及各項(xiàng)能力的改進(jìn)。

本次調(diào)查于2013年2月結(jié)束，共有逾200名來(lái)自消費(fèi)品、汽車、醫(yī)療保健、保險(xiǎn)、零售業(yè)和房地產(chǎn)等大量行業(yè)的企業(yè)首席財(cái)務(wù)官參與調(diào)查。本次調(diào)查的參與者具有很高的參考價(jià)值，其中60%的首席財(cái)務(wù)官所在企業(yè)的年收入在10億元人民幣以上。調(diào)查問題經(jīng)過精心設(shè)計(jì)，旨在全面涵蓋各類問題，如經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)、行業(yè)挑戰(zhàn)、戰(zhàn)略以及人才發(fā)展等。

盡管有跡象顯示，中國(guó)正在恢復(fù)快速增長(zhǎng)，但中國(guó)的首席財(cái)務(wù)官們?nèi)匀皇艿浇?jīng)濟(jì)不確定性的困擾，認(rèn)為這是其業(yè)務(wù)重大風(fēng)險(xiǎn)要素之一。但與去年進(jìn)行的一項(xiàng)類似調(diào)查相反，首席財(cái)務(wù)官認(rèn)為全球經(jīng)濟(jì)停滯對(duì)于其財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的影響不會(huì)很大。對(duì)于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)將下降的觀點(diǎn)，近60%的首席財(cái)務(wù)官表示不予認(rèn)同。

德勤中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)菁英會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人劉偉杰稱：“綜合考慮對(duì)西方經(jīng)濟(jì)走低的持續(xù)擔(dān)心以及對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)相對(duì)樂觀的看法，調(diào)查結(jié)果反映了首席財(cái)務(wù)官們對(duì)于全球經(jīng)濟(jì)的審慎態(tài)度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人似乎對(duì)經(jīng)濟(jì)周期的縮短已經(jīng)習(xí)以為常，他們表示，當(dāng)前不景氣的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境對(duì)其財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的不利影響較為有限。”

行業(yè)挑戰(zhàn)方面，首席財(cái)務(wù)官最關(guān)心的是競(jìng)爭(zhēng)問題（60%），人才（56%）與行業(yè)監(jiān)管/立法（51%）緊隨其后。涉及公司具體挑戰(zhàn)方面，超過50%的首席財(cái)務(wù)官認(rèn)為較大的困擾是獲取可用資金/成本問題，其次是通貨膨脹（40%）和會(huì)計(jì)/監(jiān)管問題（38%）。從內(nèi)部管理角度而言，有57%的首席財(cái)務(wù)官表示較大困擾是人才相關(guān)問題，其次分別是收入增長(zhǎng)潛力（50%）和降低成本（40%）。

他補(bǔ)充道：“首席財(cái)務(wù)官們承受著股東們施加的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)壓力，動(dòng)蕩時(shí)期，他們亦為管理成本殫精竭慮。中國(guó)的首席財(cái)務(wù)官們需要依賴杰出人才來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，但是人才短缺是一個(gè)廣泛存在的問題，人才發(fā)展和人力資本成本管理已成為企業(yè)的優(yōu)先要?jiǎng)?wù)。”

管理財(cái)務(wù)部門時(shí)，三分之一的首席財(cái)務(wù)官發(fā)現(xiàn)，要想對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略施加有力影響難度較大，而且在獲取充足資金和流動(dòng)性以及管理資金成本方面，也曾遭遇困境。

劉偉強(qiáng)先生指出：“本次調(diào)查還證實(shí)了中國(guó)企業(yè)面臨的其他系統(tǒng)性挑戰(zhàn)，包括資金難題和監(jiān)管的反復(fù)不定。對(duì)于首席財(cái)務(wù)官而言，發(fā)展新的融資渠道，與關(guān)系銀行緊密協(xié)作非常重要。在參與任何新項(xiàng)目之前，進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)管審查也是非常必要的?！?/p>

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