榜單嘉獎了重視商業(yè)道德實踐的領(lǐng)先企業(yè)，并且成為他們增長和業(yè)績目標(biāo)的中心元素標(biāo)準(zhǔn)
紐約2014年3月20日電 /美通社/ -- 致力于促進(jìn)商業(yè)道德與遵規(guī)較佳實踐的獨立研究中心道德村協(xié)會 (The Ethisphere Institute) 今天宣布選出“2014年全球最具商業(yè)道德企業(yè)” (World's Most Ethical Companies®)?！叭蜃罹呱虡I(yè)道德企業(yè)”稱號旨在嘉獎那些在有道德地經(jīng)商方面不僅停留在喊口號，而是付諸具體行動的企業(yè)?！叭蜃罹呱虡I(yè)道德企業(yè)”獲獎企業(yè)不僅在內(nèi)部提升商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和實踐，他們還將“自覺資本主義”的理論融入他們所作的一切、他們雇傭的每位員工以及他們帶進(jìn)網(wǎng)絡(luò)的每位合作伙伴，以確保他們?yōu)橹饕嫦嚓P(guān)各方提供長期價值，包括客戶、供應(yīng)商、監(jiān)管者和投資者。通過在遵規(guī)、公司治理和社會責(zé)任方面走在行業(yè)前列，“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”還將商業(yè)道德實踐與業(yè)績高效結(jié)合，形成未來的行業(yè)道德商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
道德村協(xié)會首席執(zhí)行官 Tim Erblich 表示：“在當(dāng)今復(fù)雜的全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)在達(dá)到業(yè)績預(yù)期的同時滿足各個地區(qū)和文化不同的監(jiān)管、遵規(guī)和可持續(xù)性需求越來越難。從反腐到安防與隱私的全球經(jīng)濟(jì)和社會挑戰(zhàn)加速了公司和組織將道德和治理當(dāng)作重要的生意規(guī)則的需求。如果沒有在一個組織內(nèi)建立較高的商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和實踐可能會導(dǎo)致無法接受的后果，包括人為影響和經(jīng)營風(fēng)險。這些組織已經(jīng)正面迎接了這一挑戰(zhàn)，并且認(rèn)識到領(lǐng)先的商業(yè)道德實踐帶來了前所未有的機遇，提供顯著的有形和無形的組織好處。今年來自各個國家和行業(yè)的獲獎企業(yè)清楚地知道，卓越的遵規(guī)計劃、投資企業(yè)誠信文化以及良好的商業(yè)道德在吸引和留住人才、拓展全球業(yè)務(wù)以及推動金融業(yè)績方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。我們共同致力于建立各個行業(yè)的較佳實踐，以及打造高效的基準(zhǔn)測試工具來影響和協(xié)助其他組織應(yīng)對這一共同的挑戰(zhàn)。”
今年的144個獲獎企業(yè)來自41個行業(yè)，其中有21個企業(yè)首次上榜。在這個獎項推出的第八年，道德村協(xié)會今年嘉獎的美國以外組織創(chuàng)下較大規(guī)模，包括來自21個國家5大洲的38個組織。
萬豪國際 (Marriott International, Inc.) 總裁兼首席執(zhí)行官 Arne Sorenson 表示：“道德村協(xié)會的信條‘道德推動業(yè)績’與我們的信條產(chǎn)生共鳴，并且符合萬豪持續(xù)誠信做事的原則。”
通用電氣高級副總裁兼法律總顧問 Brackett Denniston 表示：“我們很榮幸成為道德村協(xié)會“2014年全球最具商業(yè)道德企業(yè)”之一，它強調(diào)了通用電氣對我們的客戶、商業(yè)合作伙伴和員工堅定不移的承諾，即每天堅持誠信做事、以身作則。”
Gap Inc. 副總法律顧問、副總裁 Wilma Wallace 表示：“Gap Inc. 連續(xù)第八年獲得這一殊榮，我們感到無比自豪。它充分體現(xiàn)了我們不可思議的員工的辛勤工作，以及推動我們交流互動的道德準(zhǔn)則，并且是我們未來增長和成功不可或缺的一部分?！?/p>
ING U.S. 董事長兼首席執(zhí)行官 Rodney O. Martin, Jr. 表示：“我們很激動得到這一榮譽的嘉獎。當(dāng)選‘2014年全球最具商業(yè)道德企業(yè)’強調(diào)了我們致力于保持較高水平標(biāo)準(zhǔn)的承諾，這是建立和維持我們利益相關(guān)方信任所不可或缺的。這些標(biāo)準(zhǔn)是我們政策和價值觀的一部分，重要的是，我們以每天開展業(yè)務(wù)的方式實踐這些標(biāo)準(zhǔn)。我為我們的員工和公司感到自豪?！?/p>
“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”評估以道德村協(xié)會的 Ethics Quotient? 框架為基礎(chǔ)。Ethics Quotient 框架經(jīng)過多年的努力開發(fā)，提供一種以客觀、持續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)的方式評估一個組織業(yè)績的方式。道德村協(xié)會沒有衡量公司治理、風(fēng)險、可持續(xù)性、合規(guī)和道德等各個方面，而是收集全面的核心能力確切日期樣本。Ethics Quotient 框架和方法通過收集來自 Ethisphere 的思想領(lǐng)導(dǎo)者網(wǎng)絡(luò)以及“全球最具商業(yè)道德企業(yè)方法咨詢小組 (World’s Most Ethical Companies Methodology Advisory Panel)”的專家意見和洞察力，來確定、審查和改進(jìn)。分?jǐn)?shù)通過五個主要類別確定：道德和遵規(guī)計劃 (25%)、聲譽、領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新 (20%)、治理 (10%)、企業(yè)公民與責(zé)任 (25%) 以及道德文化 (20%)。
“2014年全球最具商業(yè)道德企業(yè)”的完整榜單請登錄 http://ethisphere.com/worlds-most-ethical/wme-honorees 查看。
