三茅培訓商城：您好，很高興通過三茅平臺跟您認識，三茅人一直鍥而不舍研發(fā)更好的產(chǎn)品和提供更高質(zhì)量的服務給三茅會員。三茅活動累計提供了近千場免費活動，值三茅活動改版之際，特對您進行專訪，希望能更好推動三茅活動開展，為更多HR提供交流成長平臺。>>>>【公益活動】國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》解讀
三茅培訓商城：請簡單介紹下您(HR從業(yè)年限、您的性格、您負責模塊等)。
孫卉：工作時間兩年左右;性格開朗活潑，喜歡和人打交道，但是有點慢熱;目前負責模塊包括招聘，培訓及員工關(guān)系的一些工作。
三茅培訓商城：您是怎么選擇了HR這個行業(yè)的/從一名專員開始您是怎樣一步步晉升的?
孫卉：剛工作時從事英語培訓工作，做到管理崗位后負責招聘和培訓，開始對人力感興趣，并且希望能得到專業(yè)的學習機會，于是轉(zhuǎn)行專門做人力工作。
三茅培訓商城：在從業(yè)過程中，您有接觸過類似三茅活動這樣的平臺嗎?您覺得參加活動能夠?qū)δ穆殬I(yè)晉升、個人能力提升、人脈圈子拓寬提供幫助嗎?
孫卉：沒有。參加過三茅的活動后，覺得有的培訓在專業(yè)上能給與很多的指導，對工作有很直接的幫助;有的活動內(nèi)容比較廣，概況，但是能對參加者起到啟發(fā)的作用，讓參加人員從不同的角度看待問題，每個活動或多或少都會起到一定的幫助作用。
三茅的活動讓從事HR的人有機會一起進行交流，但是很多情況下大家都是初次見面，之后聯(lián)系很少，可以多組織有共同需求的人一起參加活動。
三茅培訓商城：就你的經(jīng)驗而言，參加活動前怎么做準備工作，活動后怎么做總結(jié)工作，才能更好的消化從中得到的東西?
孫卉：參加前，我會根據(jù)活動主題看自己的工作現(xiàn)狀，理清自己哪些地方做的好或者不好，看活動能給自己提供怎樣的幫助。
活動后，整理活動中的講義和學到的東西，會主動上網(wǎng)搜尋活動中提到的但是自己還不了解的部分?；顒又袑ψ约汗ぷ饔袔椭慕ㄗh會很快應用到工作中去。
三茅培訓商城：你覺得做為HR，靠自己單打獨斗慢慢積累經(jīng)驗、多參加活動吸取別人的經(jīng)驗，各有哪些利弊?
孫卉：對于工作所需的專業(yè)的知識，應該結(jié)合書本理論及實際案例，一定要進行系統(tǒng)的學習，參加活動是提升自己的一個重要途徑，在活動中大家會討論案例，啟發(fā)作用還是很好的;而且還可以拓展人脈圈子，增加職業(yè)發(fā)展的維度。
三茅培訓商城：對三茅活動平臺/HR同行的祝語或建議或批評。
孫卉：希望三茅能繼續(xù)推出更好的更專業(yè)的行業(yè)交流或者培訓活動，提升大家對三茅的信賴和認可。（受訪人：孫卉 北京品極通達通信服務有限公司 行政人力經(jīng)理）
