埃森哲（紐交所代碼：ACN）最新財務(wù)報告顯示，公司2020財年（截至2020年8月31日）業(yè)績表現(xiàn)符合預(yù)期。
埃森哲（紐交所代碼：ACN）最新研究顯示，由于企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵職能（如研發(fā)、規(guī)劃、生產(chǎn)、營銷、運營和銷售）之間缺乏有效協(xié)作，許多中國企業(yè)未能實現(xiàn)數(shù)字化投資的價值。
埃森哲（紐交所代碼：ACN）最新全球調(diào)研顯示，在新冠肺炎疫情暴發(fā)之前，僅有12%的受訪中國企業(yè)建立了彈性供應(yīng)鏈，以客戶為中心，推動業(yè)務(wù)增長。該比例略高于全球平均水平（10%）。
埃森哲（紐交所代碼：ACN）最新研究發(fā)現(xiàn)，受新冠肺炎疫情影響，在中國，腫瘤、心臟和免疫三類疾病患者迅速接受了互聯(lián)網(wǎng)診療與在線溝通，并且認(rèn)為診療質(zhì)量和就診體驗令人滿意。
埃森哲近日發(fā)布新書《5G時代的未來之家》（ The Future Home in the 5G Era），展現(xiàn)了以人們需求為本的“未來家庭”發(fā)展圖景。
埃森哲（紐交所代碼：ACN）最新研究顯示，全球極端天氣頻發(fā)將給電網(wǎng)業(yè)務(wù)帶來更大的經(jīng)營風(fēng)險，提升電網(wǎng)韌性迫在眉睫。在構(gòu)建清潔低碳、安全高效能源體系的道路上，中國電力企業(yè)需要加速轉(zhuǎn)型，提高整體應(yīng)對能力。
埃森哲近日宣布聯(lián)合多個行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，發(fā)起成立了“連接人與工作”平臺（People + Work Connect）。疫情期間，該平臺為不同行業(yè)企業(yè)免費對接用工需求，幫助受影響的員工盡快找到合適的工作崗位。
埃森哲（紐交所代碼：ACN）最新財務(wù)報告顯示，公司2020財年第二季度（截至2020年2月29日）業(yè)績表現(xiàn)強勁。
埃森哲最新研究顯示，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工在創(chuàng)建平等文化上的看法存在著明顯差距。埃森哲認(rèn)為，縮小這一差距將為企業(yè)和員工（尤其是女性員工）帶來巨大效益。
埃森哲最新研究顯示，近八成企業(yè)認(rèn)為5G技術(shù)發(fā)展將對企業(yè)產(chǎn)生重大的影響，但安全性與成本仍是企業(yè)的關(guān)切議題。
埃森哲最新發(fā)布的埃森哲《技術(shù)展望2020》報告指出，要在新數(shù)字化時代保持競爭力，企業(yè)需要充分平衡客戶和員工的價值及期望，打破單一由業(yè)務(wù)價值驅(qū)動的增長模式。
紐約2020年1月14日 /美通社/ -- 埃森哲（紐交所代碼：ACN）今天宣布了其增長模式和全球管理委員會的系列變化，這些變化將于2020年3月1日起生效。 埃森哲將把市場領(lǐng)先的專業(yè)能力組合為四...
埃森哲（紐交所代碼：ACN）近日發(fā)布的《Fjord趨勢2020》報告指出，在經(jīng)歷了業(yè)務(wù)和利潤快速增長的空前順境后，各大企業(yè)逐漸意識到深刻自省的必要性。
