上海2014年7月24日電 /美通社/ -- 近日，在湖南夢(mèng)潔家紡發(fā)起了一場(chǎng)如火如荼的“O2O”學(xué)習(xí)潮。在公司里，“O2O”、“線上”、“線下”、“BTA”等專業(yè)術(shù)語不斷被人提及與討論。這股“O2O”的學(xué)習(xí)潮是如何會(huì)興起的？
那是緣于最近一次的O2O知識(shí)普及宣講，夢(mèng)潔電商CEO岳鵬用自己10年的新興零售業(yè)打拼經(jīng)驗(yàn)，為大家生動(dòng)而形象地解釋了O2O的前世與今生，讓公司的每一個(gè)人都理解到了O2O是什么？從而讓每位員工在自身的崗位上去思考，如何將O2O運(yùn)用到自己能涉及的領(lǐng)域中去。
一、岳鵬用10年的新興零售打拼經(jīng)驗(yàn)講述O2O的前世今生
該O2O培訓(xùn)課程由湖南夢(mèng)潔家紡培訓(xùn)部發(fā)起，夢(mèng)潔電商CEO岳鵬主講。夢(mèng)潔電商CEO岳鵬，法國零售管理碩士，在電商圈已有10年打拼經(jīng)驗(yàn)，已有四次成功創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)績(jī)。從技術(shù)到市場(chǎng)，從幕后到臺(tái)前，他奉承“謙虛、低調(diào)、不吹牛、不放炮、不裝逼”這五大為人處世原則，在這場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)中，學(xué)員們學(xué)到的不只是專業(yè)知識(shí)同時(shí)也學(xué)到優(yōu)秀的人身上優(yōu)秀的品格。
在這次全員普及O2O的培訓(xùn)中，電商CEO岳鵬強(qiáng)調(diào)“北京、上海、廣州、深圳”是未來O2O發(fā)展的重要城市。他從客戶體驗(yàn)為出發(fā)點(diǎn)，分別從“歷史上的幾次大的零售變革期及催生的巨頭”、“互聯(lián)網(wǎng)及電商的興起”、“移動(dòng)互聯(lián)及微信的興起”、“互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)地產(chǎn)的興起”、“如今的碎片化接觸”、“如何整合碎片化做到立體化營(yíng)銷”、“新興的零售購物體驗(yàn)”、“夢(mèng)潔的O2O平臺(tái)應(yīng)用案例”等11個(gè)方面，深入淺出地生動(dòng)詮釋了O2O的前世今生，讓員工覺得“O2O”這個(gè)概念其實(shí)就是發(fā)生在自己的身邊，不再遙不可及。同時(shí)使用生動(dòng)易懂的案例留給夢(mèng)潔人更多的思考空間，如何在自己的崗位中應(yīng)用“O2O”這一新興的概念，讓自己時(shí)刻走在時(shí)代的前沿。
二、完善的培訓(xùn)制度讓企業(yè)行走在時(shí)代前沿
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)猶如逆水行舟，不進(jìn)則退，所以要不斷學(xué)習(xí)新興概念與理念，及時(shí)吸收到最新的知識(shí)才是企業(yè)時(shí)刻走在時(shí)代前沿較快捷、較有效的方式之一。而組織員工培訓(xùn)是動(dòng)員全員學(xué)習(xí)的重要方式。人才培養(yǎng)至關(guān)企業(yè)未來的發(fā)展，為不讓企業(yè)輸在人才培養(yǎng)的起跑線上，夢(mèng)潔家紡建立完善的培訓(xùn)制度，針對(duì)每位員工在不同崗位的不同需求，企業(yè)會(huì)為專人制定一套培訓(xùn)計(jì)劃，在不同的時(shí)期進(jìn)行技能與知識(shí)的補(bǔ)足。
電商大潮的來臨，傳統(tǒng)企業(yè)面臨著關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型時(shí)期，讓員工的思維理念與時(shí)代迅速接軌，才能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。夢(mèng)潔家紡近半個(gè)世紀(jì)以來，在各個(gè)方面都行走在時(shí)代的前沿，這得益于夢(mèng)潔家紡?fù)晟频呐嘤?xùn)制度與員工樂于奉獻(xiàn)所學(xué)所得的品格文化。
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