莫斯科2014年10月24日電 /美通社/ -- JSC Aeroflot 管理層和航空公司員工工會(huì)已經(jīng)成功結(jié)束了將2014年現(xiàn)有集體協(xié)商協(xié)議的期限延長(zhǎng)到2017年的談判。這份集體協(xié)議要求，無論員工是不是工會(huì)會(huì)員，都能享受到多種多樣的福利。
（圖標(biāo)：http://photos.prnewswire.com/prnh/20131010/644285 ）
盡管俄羅斯現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境充滿了挑戰(zhàn)，但是各方還是決定有必要對(duì)現(xiàn)有集體協(xié)議中所包含的所有福利、補(bǔ)貼和保證保持不變。而各個(gè)工會(huì)則繼續(xù)發(fā)揮它們長(zhǎng)久以來在促進(jìn)勞資關(guān)系發(fā)展方面所具有的關(guān)鍵作用。延長(zhǎng)期限后的集體協(xié)議已由俄羅斯航空公司 (Aeroflot) 員工的聯(lián)合代表機(jī)構(gòu) (United Representative Body) 簽署。
JSC Aeroflot 首席執(zhí)行官 Vitaly Saveliev 表示：“俄羅斯航空公司和工會(huì)已經(jīng)同意為我們的員工延長(zhǎng)提供業(yè)內(nèi)最慷慨的福利套餐的期限。我們尤其是對(duì)通過相互尊重的對(duì)話來達(dá)成這份協(xié)議感到高興，這樣能避免我們歐洲同行的客戶在近年來所面臨的各種服務(wù)中斷。我們的員工——飛行員、空乘人員、工程師、技師、辦公室工作人員和客戶服務(wù)代表——是我們有價(jià)值的資產(chǎn)，而我們也將繼續(xù)確保他們能在未來幾年獲得高于同行水平的薪資福利?！?/p>
新的集體協(xié)議的時(shí)效將一直持續(xù)到2017年12月1日。根據(jù)這份協(xié)議安排提供的福利種類眾多，范圍之廣在航空公司行業(yè)內(nèi)前所未有。俄羅斯航空公司現(xiàn)在每年為承擔(dān)這些福利花費(fèi)超過30億盧布的資金。
員工們可以獲得經(jīng)常根據(jù)薪酬指數(shù)調(diào)整、富有吸引力的高薪水，此外還能獲得其它支付款項(xiàng)（帶薪年假、退休福利計(jì)劃和公共節(jié)假日帶薪休假，等等）。
集體協(xié)議規(guī)定為員工提供以下福利：
在員工從俄羅斯航空公司退休之后，他們還能繼續(xù)享受到一系列關(guān)鍵福利。
俄羅斯航空公司一直都非常重視員工的健康生活方式，并出于這個(gè)原因?yàn)樗麄冏赓U了健身設(shè)施。
約有70%的員工福利費(fèi)用都被分配給了公司有價(jià)值的員工群體——在飛機(jī)上工作的人員。除了能領(lǐng)取與領(lǐng)先的國(guó)際航空公司水平相當(dāng)?shù)母咝剿?，飛行員們還能獲得以下福利：
現(xiàn)有的 JSC Aeroflot 集體協(xié)議最初于2005年簽署。這份協(xié)議是領(lǐng)先的航空公司員工工會(huì) First Trade-union Organisation 與 JSC Aeroflot 進(jìn)行勞資雙方集體協(xié)商的成果，在俄羅斯航空公司的所有員工中，超過一半的員工都是這個(gè)工會(huì)的會(huì)員。集體協(xié)議已經(jīng)分別在2008年和2011年延長(zhǎng)過一次期限，而且都沒有對(duì)員工獲得的福利進(jìn)行修改。
JSC Aeroflot 在俄羅斯及國(guó)外擁有約18,000名員工，并且是俄羅斯航空業(yè)的領(lǐng)先雇主。俄羅斯航空公司以作為富有名氣和吸引力的雇主而聞名，原因是該公司在薪資方面非常慷慨，能夠提供廣泛的福利套餐，而且和積極主動(dòng)的工會(huì)進(jìn)行了有效的溝通聯(lián)系。
俄羅斯航空公司多次被評(píng)為俄羅斯較佳雇主之一，這不僅僅是因?yàn)楣緸閱T工提供了良好的福利，也是因?yàn)楣灸軌蛱峁┖芎玫穆殬I(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。2014年俄羅斯航空公司首次在領(lǐng)先的青年就業(yè)公司 Future Today 對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查中，入選十佳雇主行列。
