北京2015年6月8日電 /美通社/ --6月7日，瑞典創(chuàng)意之光正式啟動2015校園巡展系列活動。本輪校園巡展首站設于北京清華大學，巡展共吸引600余名大學生的積極參與。本次瑞典創(chuàng)意之光2015校園巡展是繼去年年底于上海交通大學與上海華東理工大學舉行的巡展試運營后首次正式亮相，旨在為高校學生搭建全新的互動交流的平臺，淋漓盡致地展現(xiàn)瑞典企業(yè)獨具特色的創(chuàng)新文化。瑞典創(chuàng)意之光校園巡展還將于6月16日移師上海復旦大學。
“一直來瑞典企業(yè)都十分重視中國本土人才的挖掘和培養(yǎng)。清華大學是中國較著名的高等學府匯聚了全中國頂尖的人才，我們很高興來到清華大學和學生進行交流?！?/span>瑞典創(chuàng)意之光項目負責人表示：“通過此次巡展，我們希望充分展示瑞典企業(yè)獨特的北歐式企業(yè)文化，尤其是創(chuàng)新和分享的精神。在巡展過程中，我們將和清華大學的同學進行充分的互動，分享我們對于未來人才和職業(yè)發(fā)展的理解，也更多了解同學們的關注。這次巡展活動能得以順利的開展離不開清華大學的支持，我們對此非常感激?！?/p>
此次校園巡展系列活動則根據瑞典雇主文化的四大核心價值 -- “關愛、創(chuàng)新、參與、分享”設置了一系列互動展臺。例如在以“參與”為主題的展臺部分，學生們有機會逐一與六位活動主辦企業(yè)進行交流，近距離了解瑞典雇主所推崇的創(chuàng)新文化是如何在企業(yè)的日常運作中體現(xiàn)的。此外，巡展活動的另一個體驗核心，就是瑞典特色“fika”時刻，作為瑞典企業(yè)中的常見現(xiàn)象，“fika”是指工作間歇的公共茶歇時間，不同年齡與級別的員工將借此機會匯聚在一起暢所欲言，分享各自的煩惱與感動，拉近彼此的距離，將團隊協(xié)作互動落實到各個細節(jié)。 清華大學醫(yī)學院的學生代表林詠輝表示：“有了瑞典創(chuàng)意之光校園巡展，讓我們了解了瑞典的企業(yè)文化。通過今天的展示，我認識到瑞典企業(yè)講求工作與個人生活的平衡，上下級關系扁平化，這些特點都對即將進入職場的我們留下深刻的印象?！蓖瑯觼碜葬t(yī)學院的學生代表金正碩補充道：“今天的活動讓我感觸最深的是瑞典公司所推崇的創(chuàng)新文化。對我而言瑞典創(chuàng)意之光，就好似宜家的商場，給人一種輕松自在的氛圍。我相信在這些瑞典公司工作，員工的工作成果也一定是充滿新意和活力，不會拘泥于固有的形式。” 瑞典創(chuàng)意之光成立于2014年，是一個由阿法拉伐（Alfa Laval）、阿特拉斯?科普柯（Atlas Copco）、愛立信（Ericsson）、宜家（IKEA）、斯凱孚（SKF）與沃爾沃（Volvo）六大領先的瑞典企業(yè)共同發(fā)起的企業(yè)文化推廣項目。瑞典創(chuàng)意之光旨在為高校學生及年輕的優(yōu)質專業(yè)人才提供一個與瑞典企業(yè)交流的平臺，幫助他們更清楚地了解瑞典企業(yè)文化以及獨特的雇主特色。 早于項目正式啟動前，《瑞典企業(yè)文化調研》分析數(shù)據顯示，瑞典企業(yè)在職員工向其他人推薦去瑞典公司就職的可能性極高，比例高達91.6%。此外，通過對微博文本分析、在華瑞典企業(yè)員工內部調研以及大學生與在職人士外部調研三個調研渠道所得數(shù)據分析顯示，瑞典雇主獨特企業(yè)文化的核心價值可歸納為“關愛、創(chuàng)新、參與、分享”。 日前，瑞典創(chuàng)意之光項目在線上正式啟動了首屆全國微視頻挑戰(zhàn)賽，向各大高校學生以及企業(yè)白領征集基于“關愛、創(chuàng)新、參與、分享”為主題的微視頻，鼓勵受眾去發(fā)現(xiàn)、挖掘并展示校園及工作中自己身邊有關創(chuàng)新、關愛以及團隊合作的故事和美好瞬間，增強雇主企業(yè)與中國本土人才之間的互動。此外，大賽最終獎獲得者將有機會前往瑞典旅行并參觀阿法拉伐、阿特拉斯?科普柯、愛立信、宜家、斯凱孚以及沃爾沃公司的總部。項目希望通過這一創(chuàng)新兼具趣味性的職場文化交流平臺的搭建，讓白領以及高校學生能夠更為直觀深切地感受到瑞典企業(yè)的特色文化價值，以此吸引更多職場精英的青睞與加盟。
