上海2016年12月8日電 /美通社/ -- 光輝國(guó)際（紐交所代碼：KFY）旗下光輝合益發(fā)表了一份薪酬預(yù)測(cè)。預(yù)測(cè)表示，經(jīng)通貨膨脹調(diào)整后，全球?qū)嶋H薪資將實(shí)現(xiàn)2.3%的增長(zhǎng)，相較去年2.7%的增幅有所回落。
亞洲薪酬增長(zhǎng)最為強(qiáng)勁 -- 盡管中國(guó)增速將放緩
亞洲人均薪酬在2017年將會(huì)上漲6.1%，相較于去年及前年分別下降0.3%及0.7%。人均實(shí)際薪資預(yù)計(jì)將上升4.3％ -- 這一數(shù)字領(lǐng)先全球。薪資上漲幅度較大的國(guó)家為越南（7.2％），其次是泰國(guó)（5.6％）、印度尼西亞（4.9％）和印度（4.8％）。亞洲較大的變化發(fā)生在中國(guó)，中國(guó)員工預(yù)測(cè)的實(shí)際薪資增長(zhǎng)率下降了將近2.5％，從2016年實(shí)際增長(zhǎng)6.3％到2017年的預(yù)計(jì)增長(zhǎng)4％，中國(guó)薪酬進(jìn)入慢增長(zhǎng)的階段。
東歐較西歐地區(qū)而言更為樂觀
據(jù)光輝合益預(yù)測(cè)，東歐工人的平均薪資增長(zhǎng)率將在2017年達(dá)到5.1％，而通貨膨脹率為3％，實(shí)際薪資將增長(zhǎng)2.1％。由于西歐的通貨膨脹率更低，工人的薪資增長(zhǎng)也更少，預(yù)計(jì)增長(zhǎng)2.1％，通貨膨脹0.4％，因此實(shí)際增長(zhǎng)率僅為1.7％。盡管在退歐之后市場(chǎng)出現(xiàn)動(dòng)蕩，英國(guó)的表現(xiàn)卻相當(dāng)不錯(cuò)，預(yù)計(jì)升幅保持在2.5％（與過去三年持平）。而法國(guó)和德國(guó)員工的實(shí)際薪資漲幅分別為1.5％和2.2％。
光輝合益助理副總裁陳琳女士表示：“盡管不像去年那樣高 -- 但是連續(xù)三年以來歐洲市場(chǎng)實(shí)際薪資仍然呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。同時(shí)，大多數(shù)歐洲國(guó)家的通貨膨脹率相對(duì)較低，這對(duì)實(shí)際薪資增長(zhǎng)的結(jié)果產(chǎn)生了積極影響?！?/p>
北美薪資增長(zhǎng)低
北美地區(qū)的薪酬增長(zhǎng)預(yù)計(jì)將低于其他地區(qū)，僅為2.8％，與去年相同。根據(jù)通貨膨脹調(diào)整后，地區(qū)實(shí)際薪資增長(zhǎng)為1.4％。美國(guó)的薪資增長(zhǎng)預(yù)計(jì)為3％，考慮到1.1％的通貨膨脹率，實(shí)際薪資將增長(zhǎng)1.9％。加拿大員工的薪資增長(zhǎng)預(yù)計(jì)為2.5％，考慮到通貨膨脹率為1.6％，實(shí)際薪資將增長(zhǎng)0.9％。
經(jīng)濟(jì)混亂影響拉丁美洲員工收入
拉丁美洲員工2017年的薪酬增長(zhǎng)率將維持全球較高，達(dá)到7％。然而，由于該地區(qū)的高通貨膨脹率（5.9％），預(yù)計(jì)實(shí)際薪資增長(zhǎng)僅為1.1％。
中東通脹高企，拉低實(shí)際薪資增長(zhǎng)
2017年，中東員工薪酬態(tài)勢(shì)良好。盡管經(jīng)歷了油價(jià)暴跌和整個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)政治動(dòng)蕩，薪資漲幅還是將達(dá)到4.5％，該地區(qū)通貨膨脹率為2％，因此實(shí)際薪資將上升2.5％。
約旦（6.3％）和黎巴嫩（6.1％）將是中東地區(qū)實(shí)際薪資增長(zhǎng)較高的國(guó)家。阿聯(lián)酋的實(shí)際薪資增長(zhǎng)較低，為0.5％，低于去年的0.9％。
非洲實(shí)際增幅全球較低
盡管非洲預(yù)計(jì)提高6.4％的薪酬，但高通脹使得實(shí)際增長(zhǎng)僅為0.7％。埃及是非洲地區(qū)實(shí)際薪酬增長(zhǎng)倒掛的兩個(gè)國(guó)家之一，和去年-0.4%的增幅相比，今年-3%的結(jié)果，顯得更為糟糕。阿爾及利亞則為-1.1％。
太平洋地區(qū)漲幅拉高全球平均水平
預(yù)計(jì)太平洋地區(qū)的薪資漲幅為2.8％，根據(jù)通貨膨脹實(shí)際增長(zhǎng)調(diào)整為1.8％。 澳大利亞名義薪資將增長(zhǎng)3%，考慮到1.4％通貨膨脹率，實(shí)際薪資增長(zhǎng)為1.6％。 在新西蘭，薪資增長(zhǎng)預(yù)計(jì)為2.5％，通貨膨脹率為0.6％，實(shí)際薪資增長(zhǎng)1.9％。
“亞洲國(guó)家的實(shí)際薪酬預(yù)計(jì)出現(xiàn)普遍增長(zhǎng)，這和這個(gè)地區(qū)活躍的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和良好的通貨膨脹管理有關(guān)?！?陳琳表示?！叭欢?，根據(jù)薪酬實(shí)際增長(zhǎng)速度的橫向預(yù)測(cè)對(duì)比來看，中國(guó)將失去去年亞洲前三分之一強(qiáng)的地位，增速放緩。同時(shí)，由于產(chǎn)業(yè)調(diào)整，專業(yè)技術(shù)人才稀缺，整體勞動(dòng)力人口下降等因素所帶來的影響預(yù)計(jì)在未來幾年將更為突出。”
關(guān)于本研究
數(shù)據(jù)均來自于光輝合益PayNet數(shù)據(jù)庫(kù)，其中包含110多個(gè)國(guó)家、25000多家組織中的2000多萬名從業(yè)人員。研究中展示了全球眾多公司人力資源部門預(yù)測(cè)的2017年薪酬增長(zhǎng)率，并將其與2016年同一時(shí)期做出的預(yù)測(cè)進(jìn)行了比較。同時(shí)，還將其與《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》公布的2016通脹率進(jìn)行了對(duì)照。在計(jì)算全球及地區(qū)平均數(shù)據(jù)時(shí)，研究者排除了通脹率過高、貨幣貶值嚴(yán)重的國(guó)家（包括委內(nèi)瑞拉、阿根廷、俄羅斯及烏克蘭）。
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