上海2016年12月12日電 /美通社/ -- 2016年12月8日，塔塔咨詢服務(wù)公司（以下簡稱TCS），一家專門提供IT服務(wù)、咨詢和商業(yè)解決方案的公司，今日宣布TCS中國入選“2016中國100人力資源典范雇主”。該獎項評選由中國行業(yè)領(lǐng)先的人力資源解決方案供應(yīng)商前程無憂發(fā)起。
“中國典范雇主”評選是目前國內(nèi)權(quán)威的人力資源管理領(lǐng)域的選拔，重點關(guān)注于在中國企業(yè)的人力資源實踐評估。評選標(biāo)準(zhǔn)基于企業(yè)未來3-5年在中國的發(fā)展計劃，2016年企業(yè)的財務(wù)狀況，2016年人力資源戰(zhàn)略計劃和人才招聘的數(shù)量，吸引和保留優(yōu)秀人才的能力，培訓(xùn)和員工發(fā)展，社會責(zé)任以及雇主知名度和美譽度等一系列參考因素。
2016年的評選通過對數(shù)以萬計的企業(yè)進行初步篩選，向其中的206家企業(yè)發(fā)出參選邀請。隨后進行的是數(shù)據(jù)收集以及對參選企業(yè)所提供信息的詳盡分析，評選同時對參會企業(yè)進行了電話采訪和面談。在中國不斷變化的商業(yè)環(huán)境之下，TCS中國仍然實施了許多杰出的人力資源實踐并取得了顯著效果，這也是TCS中國獲得“中國典范雇主”的原因。
除了上述獎項之外，TCS中國同時入選了“HR管理團隊典范”單項獎，獎項驗證了HR在企業(yè)中的明確角色定位和職責(zé)，以及TCS中國HR團隊在企業(yè)決策、企業(yè)創(chuàng)新、變革管理以及制定令人信服且獨一無二的員工價值主張中所扮演的角色。TCS中國HR團隊執(zhí)行實施過多項HR項目，以維護和支持HR專業(yè)團隊的發(fā)展，為企業(yè)和HR團隊提供業(yè)務(wù)支持并維護TCS充滿活力和創(chuàng)新的企業(yè)文化。
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TCS中國人力資源總監(jiān)Shivaji Bose評論道：“十分高興和榮幸TCS能夠獲得‘中國典范雇主’和‘HR管理團隊典范’獎項。這次獲獎歸功于TCS中國人力資源團隊與企業(yè)業(yè)務(wù)之間形成的緊密合作，同時，人力資源團隊也在不斷追求卓越。很榮幸TCS能夠在中國得到認可，成為員工信賴的雇主選擇?！?/p>
