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紐約2017年3月9日電 /美通社/ -- 瑞士時(shí)裝公司H&M（海恩斯-莫里斯）集團(tuán)今天宣布，該集團(tuán)將鼓勵(lì)其供應(yīng)商以移動(dòng)貨幣或者其它數(shù)字方式向員工支付薪酬，旨在改善員工的生活水平，提升透明度并降低工廠成本。
開(kāi)展這項(xiàng)工作正值該集團(tuán)正式加入優(yōu)于現(xiàn)金聯(lián)盟(Better Than Cash Alliance)之際，而后者是基于聯(lián)合國(guó)(United Nations)的政府、企業(yè)和國(guó)際組織之間的合作，旨在加速?gòu)默F(xiàn)金支付向數(shù)字支付的轉(zhuǎn)變。
H&M集團(tuán)社會(huì)可持續(xù)性經(jīng)理古斯塔夫-洛文(Gustav Loven)表示：“對(duì)于我們供應(yīng)商的員工而言，數(shù)字支付是提升其生活水平的有效可拓展方式。它們提供了一種更加快速、安全且透明的方式來(lái)領(lǐng)取薪酬、增強(qiáng)普惠金融并支持女性經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。此外，對(duì)于我們的供應(yīng)商而言，以數(shù)字方式支付薪酬也可以節(jié)省開(kāi)支，增加安全性并獲得更加準(zhǔn)確的薪酬數(shù)據(jù)?！?/i>
H&M集團(tuán)的供應(yīng)鏈共有160萬(wàn)員工，65%的員工為女性，其中許多女性在為自己及其家庭尋求更好生活所需的金融服務(wù)方面受限。全球范圍內(nèi)眾多工廠的員工完全以現(xiàn)金方式領(lǐng)取薪酬，而這對(duì)工廠和員工雙方而言，都是一種花費(fèi)昂貴、具有風(fēng)險(xiǎn)的繁瑣過(guò)程。鼓勵(lì)供應(yīng)商以銀行賬戶(hù)、銀行卡或者移動(dòng)貨幣等數(shù)字渠道支付薪酬，將發(fā)展H&M集團(tuán)的可持續(xù)性承諾，即與其業(yè)務(wù)合作伙伴共同促進(jìn)良好的工作條件、公平的薪酬待遇和可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
由于女性員工將成為受益的主體，所以這項(xiàng)舉措成為了一家公司努力實(shí)現(xiàn)“性別平等可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”(SDG 5)和“體面的工作與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)”(SDG 8)的主要典范。
優(yōu)于現(xiàn)金聯(lián)盟董事總經(jīng)理魯斯-古德溫-格萊恩(Ruth Goodwin-Groen)博士則表示：“在認(rèn)識(shí)現(xiàn)金為主的供應(yīng)鏈如何限制員工努力獲得權(quán)利并阻礙公司增強(qiáng)透明度方面，H&M集團(tuán)做出了勇敢的嘗試，而且上述這種供應(yīng)鏈效率也比較低。H&M集團(tuán)所發(fā)揮的帶頭作用將有助于推動(dòng)行業(yè)內(nèi)外的公司紛紛效仿，從而實(shí)現(xiàn)向數(shù)字支付的轉(zhuǎn)變并推動(dòng)包容性增長(zhǎng)，以及新興市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。”
此外，H&M集團(tuán)還是全球范圍內(nèi)有機(jī)棉和“良好棉花”(Better Cotton)的率先使用者之一，并且遵循社會(huì)與環(huán)境可持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)和行動(dòng)。向全球棉供應(yīng)鏈拓展數(shù)字支付，有望惠及2.5億人，包括目前數(shù)字支付系統(tǒng)與金融服務(wù)一般受限的小農(nóng)戶(hù)。以負(fù)責(zé)任并響應(yīng)消費(fèi)者需求的方式制定支付數(shù)字化計(jì)劃，將使H&M集團(tuán)能發(fā)展壯大其供應(yīng)商群體，并有助于形成可持續(xù)的高效農(nóng)業(yè)，而推廣上述該計(jì)劃正是“可持續(xù)發(fā)展議程(Sustainable Development Agenda)”的基礎(chǔ)。
優(yōu)于現(xiàn)金聯(lián)盟發(fā)表了全新調(diào)查，對(duì)孟加拉國(guó)的部分服裝制造廠在過(guò)去5年中向員工支付薪酬方面，由現(xiàn)金方式到數(shù)字方式的轉(zhuǎn)變進(jìn)行了研究。從工廠角度而言，這項(xiàng)分析表明向數(shù)字支付的轉(zhuǎn)變可以為工廠每月節(jié)省大約750個(gè)小時(shí)的生產(chǎn)時(shí)間，這是因?yàn)橥ㄟ^(guò)移動(dòng)貨幣/銀行賬戶(hù)混合模式向其支付薪酬，員工在兩年內(nèi)離開(kāi)生產(chǎn)線(xiàn)的時(shí)間縮短且降低費(fèi)用超過(guò)85%。與此同時(shí)，通過(guò)將原先無(wú)銀行賬戶(hù)的員工吸納至正式的金融系統(tǒng)并培養(yǎng)理財(cái)技巧，邁向數(shù)字經(jīng)濟(jì)為普惠金融提供了支持。
H&M集團(tuán)加入了另外55個(gè)成員組成的優(yōu)于現(xiàn)金聯(lián)盟，并將獲得該聯(lián)盟及其成員所提供的知識(shí)與技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，加速向數(shù)字支付的轉(zhuǎn)變，從而有助于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并擴(kuò)大普惠金融。
