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北京2017年6月2日電 /美通社/ -- 5月26-27日，由中國人力資源開發(fā)研究會(huì)主辦、《中國人力資源開發(fā)》雜志承辦的“2017人本論壇”在北京成功舉行。在其舉行的“人本中國獎(jiǎng)項(xiàng)”評(píng)選中，著名人力資源專家，諾姆四達(dá)集團(tuán)董事長兼總裁蘇永華博士榮獲“2016年度中國人力資源服務(wù)業(yè)優(yōu)秀人物”大獎(jiǎng)，并應(yīng)邀在論壇作了“全面人才管理”主題分享。
本次輪吸引了國家發(fā)改委秘書長李樸民、中國人力資源開發(fā)研究會(huì)會(huì)長劉福垣、中國宏觀經(jīng)濟(jì)研究院副院長王昌林、國務(wù)院國資委政策研究室主任彭建國、北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理中心主任肖鳴政、騰訊人力資源平臺(tái)部總經(jīng)理馬海剛、GE大中華及蒙古地區(qū)首席學(xué)習(xí)官兼克勞頓學(xué)院院長譚亮、滴滴出行資深副總裁陳瑋、中國傳化集團(tuán)黨委書記兼副總裁陳捷等業(yè)內(nèi)知名專家高管出席。
此次獲獎(jiǎng)是對(duì)蘇永華博士在人力資源領(lǐng)域所做貢獻(xiàn)的充分肯定。作為中國人才測評(píng)和人力資源管理咨詢領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，諾姆四達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人，董事長兼總裁蘇永華博士及其團(tuán)隊(duì)一直致力于中國人力資源管理理論體系的創(chuàng)新與發(fā)展，同時(shí)專注于人才管理平臺(tái)的開發(fā)與建設(shè)。
在主題分享中，蘇永華表示，諾姆四達(dá)始終堅(jiān)持創(chuàng)新變革的發(fā)展理念，近年來創(chuàng)新性的提出了“全面人才管理”、“全面人才評(píng)價(jià)”和“一體化人力資源體系”等理論體系。并率先開發(fā)出了新一代人才測評(píng)系統(tǒng)“APM人才測評(píng)系統(tǒng)”，以及面向中小企業(yè)的古迪洛克人才測評(píng)平臺(tái)，在眾多企事業(yè)單位得到了成功實(shí)踐，為中國的人力資源創(chuàng)新發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
“人本中國獎(jiǎng)項(xiàng)”評(píng)選是論壇的重要活動(dòng)之一，涉及企業(yè)、事業(yè)單位，以及人才測評(píng)、招聘、獵頭、人才外包、人力資源咨詢等第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。通過推薦提名，專家評(píng)議投票等環(huán)節(jié)，評(píng)選出年度在人力資源管理領(lǐng)域表現(xiàn)卓越的企業(yè)和個(gè)人。
此外，智聯(lián)招聘、科銳國際、銳仕方達(dá)、金蝶軟件、東軟集團(tuán)等一批知名第三方熱力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人也分別獲此殊榮。
蘇永華簡介：
華東師范大學(xué)心理學(xué)博士、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士后
諾姆四達(dá)集團(tuán)董事長、總裁
中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評(píng)中心特聘專家
全國心理技術(shù)應(yīng)用研究會(huì)副理事長
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)項(xiàng)目發(fā)展評(píng)審專家
廣州市重大重大行政決策論證專家
北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長
上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長
上海市心理學(xué)會(huì)第四屆常務(wù)理事
