北京2017年6月19日電 /美通社/ -- 埃森哲(紐交所代碼:ACN)近日宣布,將在2025年前建立性別均衡的員工隊(duì)伍,即女性和男性員工各占50%。
埃森哲全球董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官南佩德(Pierre Nanterme)表示:“多樣化使我們的業(yè)務(wù)更為穩(wěn)固,也更具創(chuàng)新力,而最為重要的是能令世界更加美好。通過(guò)確立這一新的目標(biāo),我們向廣大員工和客戶(hù)傳遞了一條重要信息:我們未來(lái)的員工隊(duì)伍將實(shí)現(xiàn)性別均衡?!?/span>
目前,埃森哲共擁有15萬(wàn)名女性員工,占全球員工總數(shù)的近40%。過(guò)去幾年中,公司已經(jīng)確定并實(shí)現(xiàn)了一系列性別平等的關(guān)鍵目標(biāo),其中包括:
埃森哲全球副總裁、大中華區(qū)主席莊泉娘(Chuan Neo Chong)表示:“對(duì)于包容性的工作環(huán)境而言,性別平等至關(guān)重要。我們致力于為員工在職業(yè)發(fā)展和個(gè)人生活方面,均創(chuàng)造一個(gè)積極的環(huán)境。在大中華區(qū),埃森哲已達(dá)成了員工性別均衡的目標(biāo)。截至去年,我們女性董事總經(jīng)理的比例已超過(guò)了三成。”
為了打造性別均衡的員工隊(duì)伍,埃森哲采取了多維度的舉措來(lái)吸引、保留、提拔和幫助女性員工。這些舉措包括:
埃森哲首席領(lǐng)導(dǎo)力和人力資源官艾琳·舒克(Ellyn Shook)表示:“積極擁抱多元化,是我們創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。我們的最終目標(biāo)是創(chuàng)建真正人性化的環(huán)境,讓員工獲得歸屬感,每天愉快工作,表現(xiàn)自我,盡展所長(zhǎng)?!?/span>
關(guān)于埃森哲
埃森哲公司注冊(cè)成立于愛(ài)爾蘭,是一家全球領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司,為客戶(hù)提供戰(zhàn)略、咨詢(xún)、數(shù)字、技術(shù)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)及解決方案。我們立足商業(yè)與技術(shù)的前沿,業(yè)務(wù)涵蓋40多個(gè)行業(yè),以及企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)部門(mén)的各個(gè)職能。憑借獨(dú)特的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè)技能,以及翹楚全球的交付網(wǎng)絡(luò),我們幫助客戶(hù)提升績(jī)效,并為利益相關(guān)方持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。埃森哲是《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)之一,目前擁有約40.1萬(wàn)名員工,服務(wù)于120多個(gè)國(guó)家的客戶(hù)。我們致力驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新,從而改善人們工作和生活的方式。
埃森哲在大中華區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù)30年,擁有一支約1萬(wàn)5千人的員工隊(duì)伍,分布于北京、上海、大連、成都、廣州、深圳、香港和臺(tái)北。在新常態(tài)時(shí)代,我們將更創(chuàng)新地參與商業(yè)和技術(shù)生態(tài)圈的建設(shè),幫助中國(guó)企業(yè)和政府把握數(shù)字化力量,通過(guò)制定戰(zhàn)略、優(yōu)化流程、集成系統(tǒng)、部署云計(jì)算等實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,提升全球競(jìng)爭(zhēng)力,從而立足中國(guó)、贏在全球。
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