北京2017年9月26日電 /美通社/ -- 9月6日，美國反虛假財務(wù)報告委員會（COSO）發(fā)布了備受期待的新版企業(yè)風(fēng)險管理框架：《企業(yè)風(fēng)險管理 -- 與戰(zhàn)略和績效整合》 。作為COSO的創(chuàng)始成員，美國管理會計師協(xié)會（IMA）一直致力于企業(yè)風(fēng)險管理的研究、創(chuàng)新和探索，此次也大量參與了框架的更新工作，致力于幫助企業(yè)或組織提升風(fēng)險管理水平，創(chuàng)造、保存和實現(xiàn)價值。
當(dāng)下，企業(yè)越來越需要從戰(zhàn)略層面思考如何管理日益增長的變動性、復(fù)雜性和不確定性。COSO本次發(fā)布的新版企業(yè)風(fēng)險管理框架闡述了風(fēng)險管理的進化，揭示了風(fēng)險管理帶來的好處和提升風(fēng)險管理的需求。新版框架主要包括六方面內(nèi)容：
此外，新版框架還確立了核心的概念、組成部分和規(guī)則，同時理順了不同的管理層級在設(shè)計、實施、執(zhí)行風(fēng)險管理方面的關(guān)系。
IMA總裁兼首席執(zhí)行官 Jeffrey Thomson 表示，新版框架包含了不同規(guī)模的組織都可以運用的董事會和管理框架。證明了通過將“戰(zhàn)略和目標”與“風(fēng)險和機會”相結(jié)合，可以加速企業(yè)成長，提高企業(yè)績效。該框架涵蓋了從戰(zhàn)略決策層面到應(yīng)用層面的原則，將風(fēng)險控制貫徹到整個組織，并為其提供了一條創(chuàng)造價值、保存價值和實現(xiàn)價值的路徑。
除此之外，作為COSO企業(yè)風(fēng)險管理咨詢小組的成員，IMA全球董事會成員也對框架的更新做出了貢獻。IMA全球董事 Patrick Stroh 稱：“新的風(fēng)險管理框架展示了財會職業(yè)的進化，從保存價值進化到創(chuàng)造價值。新版框架圍繞風(fēng)險偏好和總體價值主張管理進行了更多關(guān)于戰(zhàn)略和創(chuàng)新的討論?！?/p>
IMA在COSO的代表、IMA前任主席、現(xiàn)任麻省大學(xué)洛威爾分校曼寧商學(xué)院院長Sandra B. Richtermeyer博士表示，“管理會計師需要堅實的風(fēng)險管理、戰(zhàn)略、組織文化知識，以實現(xiàn)商業(yè)的較佳決策。無論組織的規(guī)模、架構(gòu)和商業(yè)模式如何，新版框架都使得專業(yè)人士能夠為戰(zhàn)略流程做出更多貢獻，并且為利益相關(guān)者傳遞價值。”
