北京2018年1月5日電 /美通社/ -- 2017年12月31日-2018年1月2日，“信啟新長(zhǎng)征 和創(chuàng)新高峰”信和財(cái)富2018年會(huì)暨培訓(xùn)會(huì)在北京隆重舉行，部署2018年的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，共畫藍(lán)圖。作為信和財(cái)富的戰(zhàn)略合作伙伴，天行泰和教育科技也在新規(guī)劃新戰(zhàn)略的指引下，同步開展5場(chǎng)培訓(xùn)，與學(xué)員一起“外觀大勢(shì)，內(nèi)省自身，謀定而后動(dòng)”。
外觀大勢(shì)
信和財(cái)富順勢(shì)而為，將2018年定義為企業(yè)創(chuàng)新年。董事長(zhǎng)在年會(huì)上表示，信和財(cái)富要把企業(yè)發(fā)展融入到國(guó)家發(fā)展的大戰(zhàn)略中，橫向拓展，縱向做細(xì)；實(shí)現(xiàn)由互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)向科技金融企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)。
在新戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，天行泰和與到會(huì)的每一個(gè)信和人一起解構(gòu)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、領(lǐng)會(huì)公司多元生態(tài)的謀篇布局、探討企業(yè)精神和使命感，與企業(yè)同價(jià)值共命運(yùn)，共同謀定公司新戰(zhàn)略的開局之勢(shì)。
內(nèi)省自身
對(duì)于每一位員工來(lái)講，如何適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型的態(tài)勢(shì)、深度規(guī)劃職業(yè)發(fā)展之路、找到公司愿景與個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的契合點(diǎn)；如何正確認(rèn)識(shí)自我、快速提升自我、激發(fā)潛力，既是個(gè)人發(fā)展之途徑，也是企業(yè)發(fā)展之需要。
針對(duì)不同層級(jí)不同崗位的學(xué)員，天行泰和為大家定制了不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，如《中國(guó)傳統(tǒng)文化與管理者職業(yè)修養(yǎng)》（高管）、《得道修心—中高層管理者自我修煉》（中高層業(yè)務(wù)管理者與職能管理者）、《打造超清內(nèi)驅(qū)力》（一線績(jī)優(yōu)員工），以幫助參訓(xùn)學(xué)員深刻內(nèi)省自身、精準(zhǔn)定位目標(biāo)、明晰創(chuàng)新進(jìn)取之心、鼓足“逢山開路、遇水搭橋”的勇氣，蓄能更新，真抓實(shí)干。
謀定而后動(dòng)
戰(zhàn)略清晰，目標(biāo)明確，那么，如何提升自我的業(yè)務(wù)能力和管理能力、提高個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的工作效能，如何落地信和財(cái)富2018年“八大任務(wù)”、增加業(yè)績(jī)產(chǎn)能，是今年擺在每個(gè)信和人面前的命題作文。
謀定而后動(dòng)，知止而有得。在天行泰和與老師們的幫助下，大家找到了一些解決問(wèn)題的思路和方法。
對(duì)一線績(jī)優(yōu)人員來(lái)說(shuō)，更好地理解政策、行業(yè)、市場(chǎng)、產(chǎn)品，就能更好的完成從產(chǎn)品到服務(wù)、從模仿到創(chuàng)新、從單一到整合、從資源到能力的轉(zhuǎn)變。
天行泰和專業(yè)講師與大家分享了《財(cái)富管理行業(yè)知識(shí)》和《客戶開拓與維護(hù)》的課程，老師們從宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)入手，一層層解開金融大道的面紗；再一步步深入到中觀層面，解構(gòu)財(cái)富管理行業(yè)發(fā)展與變化趨勢(shì)；進(jìn)而為從業(yè)者及服務(wù)對(duì)象指明如何“取勢(shì)”，搭上發(fā)展的順風(fēng)車；并與學(xué)員就如何“優(yōu)術(shù)”展開討論，在市場(chǎng)與渠道、營(yíng)銷策略與客戶管理等主題達(dá)成一致見解。
對(duì)管理者而言；激發(fā)員工工作熱情，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，即是初始目標(biāo)，也是過(guò)程性目標(biāo)。老師們或娓娓道來(lái)，或熱情講述，學(xué)員們時(shí)而扼腕深思，時(shí)而熱烈互動(dòng)，不知不覺就改變了思維模式，習(xí)得了管理技巧。
“世界上沒(méi)有完美的工作，當(dāng)下的工作就是完美的?！?nbsp;
作為信和財(cái)富的戰(zhàn)略合作伙伴，天行泰和一直秉持著“死磕自己，成就他人，服務(wù)組織”的信念，致力于提供具有前瞻性和系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)解決方案，幫助企業(yè)“外觀大勢(shì)，內(nèi)省自身，謀定而后動(dòng)”，助力于組織經(jīng)營(yíng)智慧的代際傳承、助力于企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的目標(biāo)達(dá)成。
