上海2018年2月28日電 /美通社/ -- 2018年3月，ISO 45001國際標準將有望正式公布。該標準公布之后，將取代 OHSAS 18001 標準，而目前擁有 OHSAS 18001認證的組織將有三年過渡時間。為幫助有需求的組織提前做好準備，必維集團（Bureau Veritas，以下簡稱“必維”）將從3月開始，在全國各地開展ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系新標系列研討會，邀請經(jīng)驗豐富的講師深入解讀，幫助企業(yè)加快了解，平穩(wěn)過渡。3月，必維將在以下城市拉開研討會的序幕：上海、成都、重慶、大連、貴陽、南寧和沈陽。
作為全球首個 ISO 職業(yè)健康安全標準，ISO 45001不僅提供了分析和管理風險的正式系統(tǒng)規(guī)范，還為管理其法規(guī)符合性，提升工作場所的安全性及評估職業(yè)健康和安全績效提供了規(guī)范。這些系統(tǒng)方法對于減少事故數(shù)量從而最終減少商業(yè)威脅都是有益的。
為什么會成為ISO標準？
ISO45001為建立一套保護和減少員工風險的體系和系統(tǒng)提出了要求，而ISO標準是全球認可的標準，這將鼓勵更多的組織貫標ISO45001。
與此同時，ISO擁有國際性的專業(yè)知識，通過ISO成員組織，有近70個國家以參與方或者觀察員的方式參與到ISO45001的發(fā)展中。許多組織現(xiàn)在已經(jīng)是ISO管理體系標準的使用者，這將使其與其它職業(yè)健康安全標準的整合更加容易。而許多小企業(yè)或許只有一個人員在管理安全以及環(huán)境方面的事宜，所以委員會也更加關注與ISO14001相整合的可能性。
ISO 45001與OHSAS 18001的主要區(qū)別是什么？
ISO 45001的構建是在OHSAS 18001已有的規(guī)范上，其主要目標是相同的，都是為提高組織的職業(yè)健康安全績效。與OHSAS 18001相比，ISO 45001使用了ISO管理體系的高階架構，更加關注“組織環(huán)境”，強調(diào)較高管理者的責任和領導作用，更加關注于管理職責，強調(diào)了基于風險的思維，更加關注于績效的監(jiān)視與測量。
在ISO 45001中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，而是會考慮到更大的社會期許。它強調(diào)這些職業(yè)健康和安全因素體現(xiàn)在組織的整個管理體系中，需要從管理和領導層獲得更高程度的認可。ISO 45001要求職業(yè)健康和安全因素是組織整合管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
在必維先鋒研討會上體驗新標準
根據(jù)國際勞工組織的統(tǒng)計，2013年大約有234萬人死于工作相關的事故和疾病，其中大約有200萬源自工作相關的疾病，321,000是源于事故。
實施一套有效的職業(yè)健康和安全管理體系，能夠減少工作場所相關的事故和不健康隱患，從而使這個數(shù)字大為減少。同時，可以創(chuàng)造一個積極正面的，讓員工感覺被需要，其安全受到重視的企業(yè)文化，也更能夠幫助組織減少價格不菲的相關賠償，甚至可以降低保險費用。
新版標準即將發(fā)布，必維集團將繼續(xù)做一個好燈塔，為轉(zhuǎn)版洪流中揚帆的企業(yè)指明正確的方向。未來如何申請ISO 45001認證？已經(jīng)獲得OHSAS 18001證書的情況下如何轉(zhuǎn)換至ISO 45001證書？如何進行三標整合效率較高？這些答案都將在必維ISO 45001研討會上呈現(xiàn)。
