上海2018年3月13日電 /美通社/ -- 2018年3月12日，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）宣布，全新的職業(yè)健康安全管理體系國際標(biāo)準(zhǔn) ISO 45001:2018 正式發(fā)布，新標(biāo)會(huì)取代 OHSAS 18001 標(biāo)準(zhǔn)。目前擁有 OHSAS 18001 認(rèn)證的組織有三年時(shí)間過渡到 ISO 45001 認(rèn)證。
為幫助有需求的企業(yè)提前做好準(zhǔn)備，必維集團(tuán)（Bureau Veritas，以下簡稱“必維”）第一時(shí)間劃出重點(diǎn)，為企業(yè)總結(jié)出理解與實(shí)施 ISO 45001:2018 的五個(gè)重要清單。
ISO 45001的目的和宗旨是什么？
- ISO 45001旨在為組織管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)提供框架；
- 本標(biāo)準(zhǔn)預(yù)期的結(jié)果是預(yù)防工作相關(guān)的傷害和疾病，并提供安全和健康的工作場所，通過采取有效的預(yù)防和保護(hù)措施，消除危險(xiǎn)源和把風(fēng)險(xiǎn)降至較低對組織至關(guān)重要；
- 組織通過OHS管理體系應(yīng)用這些措施，以便提高其OHS績效；
- 組織提早采取措施來抓住OHS改進(jìn)機(jī)會(huì)，可以使其管理體系更為有效和高效率；
- 實(shí)施ISO 45001可以幫助組織更好地管理OHS風(fēng)險(xiǎn)，提高OHS績效，并有助于滿足法律法規(guī)和其它要求。
推行OHS管理體系成功的標(biāo)志？
- 使組織盡到責(zé)任：組織要做到對員工和受其活動(dòng)影響的其他人員的職業(yè)健康和安全負(fù)責(zé)，包括改善和保護(hù)其身體與精神健康；
- 為組織賦能：OHS管理體系的運(yùn)行旨在讓組織能夠提供健康和安全的工作場所，預(yù)防工作相關(guān)的傷害和疾病，并持續(xù)改善OHS績效。
什么是實(shí)施ISO 45001關(guān)鍵成功因素？
- 領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾；
- 領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)建立安全組織文化；
- 內(nèi)外部溝通；
- 員工被強(qiáng)烈鼓勵(lì)參與；
- 提供必要的資源；
- 與組織戰(zhàn)略目標(biāo)和方向相一致的方針；
- 有效識(shí)別危險(xiǎn)源，并控制風(fēng)險(xiǎn)抓住機(jī)遇的機(jī)制；
- 持續(xù)評(píng)估和監(jiān)視職業(yè)健康安全績效，并致力于持續(xù)改進(jìn)；
- 將管理體系與核心業(yè)務(wù)融為一體；
- 目標(biāo)應(yīng)與方針保持一致，并考慮風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇；
- 符合法規(guī)和其它要求。
推行ISO 45001，具體應(yīng)該實(shí)施哪些關(guān)鍵活動(dòng)？
- 明確管理體系的范圍；
- 建立與組織戰(zhàn)略方向相一致的方針；
- 確定和溝通OHS體系中各個(gè)角色的職責(zé)權(quán)限；
- 確定風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，并采取處理的措施；
- 確定評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的方法和準(zhǔn)則，并實(shí)施評(píng)價(jià)；
- 在相關(guān)的職能和層次上建立OHS目標(biāo)，并確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施；
- 確定并獲取法律法規(guī)要求和其它要求；
- 采取措施確保相關(guān)的人員具備能力；
- 實(shí)施有效的內(nèi)部溝通和外部溝通；
- 實(shí)施運(yùn)行控制，確保工作人員的健康和安全；
- 對潛在的緊急情況實(shí)施策劃和反應(yīng)；
- 對OHS績效進(jìn)行監(jiān)視、測量和評(píng)估；
- 實(shí)施法律和其它要求的合規(guī)性評(píng)價(jià)；
- 實(shí)施內(nèi)部審核；
- 實(shí)施管理評(píng)審；
- 針對事件和不符合進(jìn)行報(bào)告、調(diào)查，并采取措施；
- 努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全績效的持續(xù)改進(jìn)。
根據(jù)ISO 45001:2018，以上活動(dòng)需要保持或保留文件化的信息。
相對以往，實(shí)施ISO 45001還要做哪些新的活動(dòng)？
- 識(shí)別組織的情境，包括內(nèi)外部因素和相關(guān)方的需求；
- 建立員工協(xié)商和參與的機(jī)制：
- 管理供應(yīng)商、合同方和外包方的活動(dòng)；
- 主動(dòng)實(shí)施變更管理；
- 促進(jìn)組織的安全文化的建立。
作為全球領(lǐng)先的測試、檢驗(yàn)、認(rèn)證和技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)，必維將在全國各地開展 ISO 45001 職業(yè)健康安全管理體系新標(biāo)系列研討會(huì)，伴隨企業(yè)自信過渡。
