深圳2018年10月12日電 /美通社/ -- 10月11日，沃爾瑪中國啟動了以“夢想上架，沃領(lǐng)未來”為主題的2019校園招聘菁英計劃。本屆計劃招募營運管培生515人，相比去年增加196個崗位，數(shù)量再創(chuàng)新高。作為零售創(chuàng)新標桿企業(yè)，沃爾瑪今年設計了更多互動式的招募方式，用當下年輕人推崇的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化手段，包括：線上招聘商城、空中宣講會、黑科技“VR 看沃”，為招聘流程注入社交元素，顯著優(yōu)化了申請體驗。配合即將拉開帷幕的15場線下校園宣講活動，應屆畢業(yè)生們將全方位地了解世界級零售巨頭和其完善的人才發(fā)展計劃，獲得與零售前輩和校友們零距離交流的機會。
500強領(lǐng)軍企業(yè)為你打造專屬“晉升直通車”
秉承創(chuàng)新思維和以人為本的管理模式，沃爾瑪連續(xù)五年榮登世界《財富》500強榜首，并憑借對人才發(fā)展的高度重視和成熟的體系，多次獲得業(yè)界“較佳雇主”稱號。
“在沃爾瑪購物廣場、山姆會員商店、社區(qū)智能超市惠選，包括在我們快速發(fā)展的電商業(yè)務板塊，沃爾瑪正在為顧客打造一個基于零售創(chuàng)新的全渠道購物體驗。我們正處于行業(yè)變革和快速發(fā)展的時代，有志青年加入沃爾瑪不僅能獲得絕佳的職業(yè)發(fā)展機會，實現(xiàn)個人價值，還將會與一群有使命感的行業(yè)精英并肩奮戰(zhàn)，共同創(chuàng)造零售業(yè)的新時代?！蔽譅柆斨袊肆Y源高級副總裁方曉峰說。
營運管理生項目是沃爾瑪培養(yǎng)零售人才的重要項目之一，旨在通過完善、全面、系統(tǒng)的學習體系，理論結(jié)合實踐，為零售行業(yè)輸送新生代管理層。申請成功并入職的應屆生可以選擇進入沃爾瑪購物廣場或山姆會員店，接受為期兩年的學習與培訓，通過考核順利畢業(yè)后將有機會成長為企業(yè)的核心骨干 -- 門店副總經(jīng)理。據(jù)統(tǒng)計，該項目自2015年啟動以來已經(jīng)累積輸送近700名人才。順利實現(xiàn)了應屆畢業(yè)生從“職場新人”到“管理層”的跨越。
已順利完成管培生項目的羅永鑒，現(xiàn)任珠海山姆會員商店的副總經(jīng)理。人力資源專業(yè)背景的他，直言加入沃爾瑪是“遇見了對的選擇”。從青澀的職場新人到獨當一面的中層管理者，羅永鑒表示管培生項目系統(tǒng)的培訓課程和豐富的實踐資源，同步配備一線運營部門的‘專職教練’一對一的指導，以及門店和總部高層領(lǐng)導的言傳身教，能幫助迷茫的畢業(yè)生們規(guī)劃符合個人的職業(yè)發(fā)展路徑，在兩年內(nèi)快速“蛻變”成為一名擁有扎實專業(yè)基礎的零售人。
在深圳惠選寶安店擔任前臺分區(qū)高級主管的朱潤京，是個陽光直率的北方男孩。加入沃爾瑪管培生項目一年多以來，通過快速的轉(zhuǎn)崗，不斷接觸新部門和新團隊，他深切感受到了自己在業(yè)務技能和領(lǐng)導能力方面的提升。朱潤京直言作為管培生在公司內(nèi)備受關(guān)注，但壓力也不小。但在管培生的團隊中，和來自不同背景的同事相互學習碰撞，加之導師的系統(tǒng)輔導，職場新人的潛能將被較大化激發(fā)。
零售界的“黃埔軍校”，成就職場中堅力量
沃爾瑪被譽為零售業(yè)的“黃埔軍?！?，除了自身成熟的業(yè)務體系給有志扎根零售業(yè)的人才提供了成長的沃土之外，更注重開發(fā)每位員工的差異化優(yōu)勢，根據(jù)個人專長定制人才解決方案。經(jīng)過三年的發(fā)展，沃爾瑪營運管培生計劃已經(jīng)完善成為一個長期的職業(yè)培訓機制。從前期傳授職場基礎技能，例如溝通、文化、團隊合作，到中期的管理能力培養(yǎng)，包括時間管理、決策與問題解決，以及后期職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)打造，涵蓋了率領(lǐng)高業(yè)績團隊、跨團隊合作、戰(zhàn)略思考訓練等，并結(jié)合崗位實操的強化訓練，沃爾瑪管培生計劃循序漸進地為職場中的新生代打好基礎。
此外，項目經(jīng)過三屆的延續(xù)，課程設置、培訓教材、實踐活動、考核進階等四個核心階段內(nèi)容也在根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和學員反饋不斷迭代更新。例如，今年沃爾瑪營運學院特別編寫了教練及輔導員手冊，明確各階段教練的職責，定制統(tǒng)一的工作清單，便于開展培訓并全程跟進。沃爾瑪還自主開發(fā)學習工具，設立銷售競賽，增強培訓生之間的相互激勵和交流活動，全方位輔助新人成長。
現(xiàn)任沃爾瑪中國總部京東到家項目組運營專員的王海斌，是2017屆營運管培生的一員。大學期間擔任職業(yè)發(fā)展協(xié)會會長的他，在面對眾多企業(yè)拋出的橄欖枝時，選擇通過沃爾瑪管培生計劃積累實力，逐步晉級。在深圳沃爾瑪華僑城門店輪崗時，王海斌確定“有互聯(lián)網(wǎng)和零售業(yè)雙重基因”的電商是自己的發(fā)展方向，經(jīng)過申請考核，順利加入總部的“京東到家”業(yè)務組。憑借扎實的專業(yè)技能，他快速嶄露頭角 -- 目前負責8個城市86家門店日常運營，同時還肩負項目運營和技術(shù)開發(fā)。王海斌將自己的成長歸功于管培生項目完善的培訓系統(tǒng)體系：“我在每個部門的輪崗時間，學習內(nèi)容，考核目標都有明確的規(guī)劃。親身體驗門店各個業(yè)務流程，也讓我更懂得顧客服務的重要性，為在總部工作打開了思路?！?
擁抱全渠道數(shù)字化招聘新形式
創(chuàng)新是根植于沃爾瑪?shù)娜懒闶墼妇暗闹匾?DNA 之一。作為迄今招募人數(shù)最多的一屆營運管培生校招，沃爾瑪增加了線上渠道投放的深度與廣度 -- 聯(lián)合智聯(lián)招聘上線了沃爾瑪（中國）2019校園招聘創(chuàng)意商城（http://www.walmart.zhaopin.com/n1.html），還采用 VR 技術(shù)讓申請者沉浸式感受零售業(yè)態(tài)。還推出校園宣講、空中宣講、QQ 社交群零售小課程、趣味 H5 等多渠道的傳播方式。
2019年沃爾瑪校園招聘流程分為五個階段：網(wǎng)申-在線測評-校園面試-門店參觀-發(fā)放錄用通知。10月11日-30日，沃爾瑪將會走進廣州、福州、廈門、長沙、武漢、成都、重慶、昆明、上海、杭州、大連、西安、南寧13個城市的15所學校宣講。沃爾瑪歡迎并期待來自不同專業(yè)擁有多元背景的校園英才加入！
