深圳2019年7月22日 /美通社/ -- 近日，沃爾瑪中國2020年校園招聘官網上線（http://m.walmart.zhaopin.com/），以“精彩從此開始”為主題的新一屆校園招聘正式開啟。本屆計劃招募管理培訓生超過400人，其中包括營運管培生400多人，總部管培生約20人。作為多年榮登世界《財富》500強榜首、近年來快速推進數字化變革的跨國零售領軍企業(yè)，沃爾瑪中國在今年的校園招聘中，通過大數據洞察優(yōu)化人才畫像，利用人工智能等數字化創(chuàng)新工具進行人才甄選和評估，營造更加客觀公平的競爭環(huán)境，更高效精準地吸引多元背景的未來人才。
沃爾瑪中國人力資源高級副總裁方曉峰表示：“在沃爾瑪中國轉型升級的過程中，人才是最重要的核心競爭力。我們致力于成為以人為本、科技賦能的公司，通過沃爾瑪購物廣場、山姆會員商店、沃爾瑪社區(qū)店，以及快速發(fā)展的電商業(yè)務為顧客打造線上線下無縫鏈接的全渠道購物體驗。中國零售行業(yè)正處于歷史性的變革期，沃爾瑪不僅有國際化的廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更有著多元、包容、創(chuàng)新與關懷的文化氛圍。我們渴望優(yōu)秀的青年人才加入沃爾瑪，與行業(yè)精英并肩奮斗，共同開創(chuàng)偉大的事業(yè)。”
“人才菁英計劃” 培養(yǎng)零售業(yè)領導者
“人才菁英計劃”從人才的源頭在校學生開始，通過校企合作、管培生等一系列人才培養(yǎng)與發(fā)展項目，關注到人才發(fā)展的整個閉環(huán)。逐漸成長的菁英，會在各式培養(yǎng)項目的浸潤和教練、導師的帶領下，逐步深入零售王國當下和未來的運營機制，成為驅動零售創(chuàng)新的未來人才。
營運管理生項目是沃爾瑪“人才菁英計劃”的樞紐工程，自2015年啟動以來已累積輸送超過1000位人才。申請成功并入職的應屆生進入沃爾瑪購物廣場或山姆會員商店，接受為期兩年的完善、全面、系統的學習和實踐，熟悉并掌握主管崗位的管理和專業(yè)技能，為成為企業(yè)核心骨干 -- 合格的副總經理做好專業(yè)儲備，順利實現從“職場新人”到“管理層”的跨越。總部管培生將通過兩年期的部門內輪崗、跨部門學習、系統化培訓，成長為核心部門管理儲備人才，并有機會發(fā)展至更高職位成為未來企業(yè)家。
數字化創(chuàng)新精準鏈接未來人才
在人才甄選環(huán)節(jié)，基于沃爾瑪中國積累的人才大數據，更清晰地梳理出目標人才畫像，包括勝任力、經驗、特質、驅動力，這些數據能夠幫助沃爾瑪更精準地找到熱愛零售行業(yè)、積極堅韌、學習能力強、熱情服務顧客的有志青年。同時借助人工智能手段進行簡歷篩選，更加高效而且更加客觀公正。
在人才評估環(huán)節(jié)，沃爾瑪基于勝任力、驅動力和工作方式等信息，度身定制系統化的線上測評工具，以及游戲化的線下測評工具，提升人才體驗的同時，幫助企業(yè)和人才更便捷有效地進行深入互動。
多元包容成就雇主品牌
沃爾瑪重視人才本土化、鼓勵人才多元化，沃爾瑪中國超過99.9%的員工來自中國本土，商場總經理全部由中國本土人才擔任。與此同時，每年也有大量來自全球各地的人才，為沃爾瑪中國帶來跨文化的經驗和智慧。
沃爾瑪推崇多元包容的企業(yè)文化，相信不同背景和思維方式的人能夠創(chuàng)造更大的可能性。近年來沃爾瑪作為全渠道零售的先行者，不斷創(chuàng)新變革取得佳績，并憑借多元、包容、創(chuàng)新和關懷的企業(yè)文化和全球視野的廣闊發(fā)展平臺吸引越來越多的畢業(yè)生投身零售業(yè)，在2019年“中國最具吸引力雇主”獎項評選中，沃爾瑪中國由來自全國110所高校的近6萬名學生評選為零售行業(yè)最具吸引力雇主之一。
