上海2019年6月5日 /美通社/ -- 中國最大的人力資源服務商之一前程無憂(NASDAQ: JOBS) 與擁有最多大學生用戶的應屆生求職網(wǎng)(yingjiesheng.com)聯(lián)合舉辦的2019中國大學生喜愛雇主今日“發(fā)榜”。共有來自計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信、金融/投資/證券、快速消費品（食品、飲料、化妝品）、汽車/零配件等13大行業(yè)的88家領(lǐng)先企業(yè)當選。即使經(jīng)歷多輪經(jīng)濟波動，當選的雇主長期持續(xù)有計劃地招聘中國高校畢業(yè)生，擁有的90后員工數(shù)已近半數(shù)。雇主們在多個區(qū)域市場的領(lǐng)先和繼續(xù)在中國增長的戰(zhàn)略提供了大學生寬闊的職業(yè)視野，同時樂于投資年輕人才以優(yōu)質(zhì)的培養(yǎng)機會和施展才華的舞臺。更令人欣喜的是，當選的雇主近年來努力提供年輕人豐富、可選擇的職業(yè)機會，著力打造自由、容錯和使命感驅(qū)動的企業(yè)氛圍，甚至提供年輕人在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的機會和輔助。
2019中國大學生喜愛雇主邀請了230家各行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)參加評選，參選企業(yè)需要填寫包括雇員規(guī)模、招聘量、人才需求結(jié)構(gòu)和薪酬福利創(chuàng)新等包含了數(shù)十個數(shù)據(jù)的問卷，提供包括培養(yǎng)計劃、校園關(guān)系和大學生就業(yè)方面的公益活動等詳細項目。同時前程無憂和應屆生求職網(wǎng)依托中國高校強大的學生資源，對50所高校的5000多名應屆畢業(yè)生的工作意愿、求職方向和雇主品牌的喜好進行調(diào)查，評選不超過100家的標桿雇主。
當選的88家2019中國大學生喜愛雇主中，國有企業(yè)占到20席，民營企業(yè)21家，最多來自IT/通信（19家）、汽車及零配件（15家）和房地產(chǎn)（10家）行業(yè)。僅36家全球總部在中國的上市公司2108年財年的營收總額高達39850億元人民幣。資本優(yōu)勢、廣闊市場覆蓋，加上技術(shù)創(chuàng)新的迫切，當選的雇主對年輕的知識人才有著旺盛的需求。
與2018年的榜單相比，7家制藥和醫(yī)療雇主上榜（2018年為4家），其2019年高校畢業(yè)生的招聘量增長了29.3%，增幅高居各行業(yè)之首。
88家2019中國大學生喜愛雇主擁有雇員超過389萬人。由于雇主們涉足的行業(yè)不斷擴大，對雇主的行業(yè)劃分越來越困難。雇主們的產(chǎn)品線和市場疆域不斷擴大，產(chǎn)品和服務的智能化和數(shù)據(jù)化含量大幅提高，同時著眼于物聯(lián)網(wǎng)、人機交互和三四線城市等的未來布局，2019中國大學生喜愛雇主計劃社會招聘29.3萬人，2019年高校應屆生招聘7.8萬人，比2018年增長7.1%，高于社招4.4%的增幅。88家大學生喜愛雇主還將在2019年提供3.7萬個實習崗位。
88家當選雇主中有48家雇主招聘2019年職業(yè)學校畢業(yè)生2.7萬人，比上一年增長了11.8%，同時近四分之三的雇主有意招聘中國在海外的留學生。
除了寬闊的人才獲取渠道之外，上榜的88家雇主也提供畢業(yè)生們在海外的工作和培訓。無論是本土企業(yè)還是跨國公司的對校園人才投入并沒有明顯受到經(jīng)濟波動的影響，甚至不少雇主表示，隨著畢業(yè)生們對雇主了解的深入，視野的開闊，不再局限于單個行業(yè)尋找機會，雇主吸引優(yōu)質(zhì)的中國大學畢業(yè)生加入正變得容易。
2019大學生喜愛雇主普遍繼續(xù)加大了對于應屆生的吸引與培養(yǎng)措施，例如“海外暑期實習生項目”、“線上線下的共享技術(shù)課程”、“特色管培生計劃”、“跨部門輪崗”等，超過7成雇主的校園人才計劃已經(jīng)提前部署到大一大二群體，以進一步保持年輕化的組織改革并擴大競爭優(yōu)勢。
2019中國大學生喜愛雇主提供2019年畢業(yè)生的薪酬平均增長了8.5%，但是雇主們均強調(diào)豐富的、可選擇的崗位、世界級專業(yè)平臺，讓年輕人在工作奮斗中獲得成就，以及培養(yǎng)更遠大的職業(yè)目標，是吸引大學生人才最有效的因素之一。
對全國50所重點高校應屆生的調(diào)查顯示，有49.5%的應屆生能接受的最低每月稅前薪資在6~10K之間。有21.6%的應屆生期望能夠月入過萬。畢業(yè)后首選國企就業(yè)的占到了40%，其次是跨國公司。截止2019年4月30日，有近半數(shù)的應屆生還沒有收到或確認offer。
有近40%的應屆生希望在2-3年內(nèi)能夠成為公司的管理層，并擁有自己的下屬。職業(yè)發(fā)展和晉升空間成為他們未來三年內(nèi)的規(guī)劃重點。另外調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學生創(chuàng)業(yè)熱潮似乎已經(jīng)褪去，僅有不到8%的人愿意在畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)。
關(guān)于前程無憂
“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，在美國上市的中國人力資源服務企業(yè)。它運用了網(wǎng)絡媒體及先進的移動端信息技術(shù)，加上經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務，現(xiàn)在全國25個城市設有服務機構(gòu)，是國內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)人力資源服務機構(gòu)。
關(guān)于應屆生求職網(wǎng)
2015年，前程無憂 (51job.com) 完成對應屆生求職網(wǎng) (yingjiesheng.com) 的收購后，基于精準的渠道和有針對的產(chǎn)品和服務，2015年為超過 1,400 家雇主提供了在中國高校內(nèi)的現(xiàn)場招聘服務，2016年這一數(shù)字突破了 2,000 家，而僅在2016年10月~2017年3月，購買前程無憂在線招聘服務的雇主超過了10萬家，前程無憂成為中國最大的校園招聘平臺。
