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新加坡和印度孟買2019年12月17日 /美通社/ -- 塔塔咨詢服務(wù)有限公司(TCS)，一家領(lǐng)先的全球IT服務(wù)，咨詢與商務(wù)解決方案提供商，獲得杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)認(rèn)證，成為亞太地區(qū)2020杰出雇主。
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)經(jīng)過調(diào)研，在20個主要人力資源領(lǐng)域給予了TCS極高評分，包括：人才戰(zhàn)略、人力規(guī)劃、入職體驗(yàn)、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和企業(yè)文化。同時，TCS也被認(rèn)證為澳大利亞排名第一的杰出雇主和中國內(nèi)地、印度、菲律賓、新加坡、馬來西亞和香港地區(qū)的杰出雇主。
“獲得杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的認(rèn)證我們非常高興，這也是對我們以人為本人力政策的認(rèn)可?，F(xiàn)在這個世界是科技驅(qū)動的世界，我們對人才成長的大規(guī)模投入，對吸引和挽留人才的努力，幫助我們企業(yè)更好得服務(wù)客戶，在商業(yè)4.0的框架下完成轉(zhuǎn)型。”Rajeev Das, TCS亞太區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人說到。
TCS在全球擁有超過45萬來自146個國籍的員工，其中女性員工占比超過36%。公司的人力組成是IT行業(yè)最大和最具多樣性之一。超過32萬名員工完成專業(yè)數(shù)字科技培訓(xùn)，超過39萬人獲得工作場所敏捷性培訓(xùn)。這些大力的投入和人才培養(yǎng)措施都使得公司人才充沛，員工留職率高達(dá)88.4%，居于行業(yè)領(lǐng)先地位。
David Plink，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)CEO說到：“每年這個時候我們都非常驕傲，認(rèn)證我們?nèi)蚋鞯氐慕艹龉椭?。如此高要求的認(rèn)證充分展示了企業(yè)在全球?qū)用嫒肆Y源工作的持續(xù)投入和優(yōu)秀成就。這也是我們對共同創(chuàng)造更好工作場所的承諾。祝賀獲獎公司。”
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)總部位于荷蘭，是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威機(jī)構(gòu)。關(guān)注員工工作環(huán)境，企業(yè)人才發(fā)展計劃和實(shí)施狀況，幫助企業(yè)改善人力資源實(shí)踐。所有申請該認(rèn)證的企業(yè)都會經(jīng)歷精心調(diào)研，嚴(yán)格審核，復(fù)核和獨(dú)立審計師的最終審計。
