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紐約2020年1月29日 /美通社/ -- 全球人才創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者SHL今天宣布，該公司成為Velocity Network基金會的創(chuàng)始成員，該基金會是一個非營利性會員制聯(lián)盟，由15家跨國企業(yè)勞動力市場公司組成，這些公司擁有共同的目標，即打造由區(qū)塊鏈驅(qū)動的“職業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”。
Velocity Network基金會的目標是，支持員工展現(xiàn)和管理他們的職業(yè)資歷，包括經(jīng)過驗證的教育、項目、技能和工作經(jīng)歷。個人將能選擇誰可以了解他們的職業(yè)資歷，以及此類信息被如何使用。雇主則能獲益于讓人才做好準備，就他們過往的職業(yè)生涯和未來潛力，提供更為全面的圖景。
創(chuàng)立Velocity Network基金會恰逢時間上面的一個重要節(jié)點，此時人力資源數(shù)據(jù)相互隔離，數(shù)據(jù)隱私法律將個人數(shù)據(jù)的所有權(quán)交還到個人手中，而企業(yè)在吸引、選擇、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才上面的競爭極其激烈。
SHL對于Velocity Network基金會的興趣源自于一個機會，在這個機會中，通過關(guān)注組織機構(gòu)和個人雙方面的需求，可以進一步推進以人為本的人力資源技術(shù)重塑。Velocity Network基金會將會推動以下三大領(lǐng)域的創(chuàng)新：所提供的解決方案能夠為當(dāng)前和未來人才帶來積極體驗；解決圍繞數(shù)據(jù)所有權(quán)和可攜帶性的問題；最終為員工的技能、能力和潛力提供全景介紹。
SHL首席執(zhí)行官安德魯-布拉德肖(Andrew Bradshaw)表示：“在獲取員工數(shù)據(jù)上面展現(xiàn)出前瞻性思想的雇主，將能接觸到更為出色的人才。人們想要為能夠公平對待他們的雇主工作，這些雇主能夠為他們帶來富有洞察力的學(xué)習(xí)體驗，并能憑借明確的隱私標準和溝通實踐，贏得他們的信任。在人才方面，雇主積極行動對企業(yè)大有好處?！?/p>
人才招聘和人才管理的未來圖景包含，幫助應(yīng)對數(shù)據(jù)隱私、數(shù)字時代和個人在工作場所的體驗的問題的必要工具。數(shù)十年來，SHL一直都為組織機構(gòu)提供一流的科學(xué)和技術(shù)工具，幫助充分發(fā)揮組織機構(gòu)最為重要的資產(chǎn) -- 人員 -- 的潛力。SHL成為Velocity Network基金會的創(chuàng)始成員，是該公司致力于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的眾多前進發(fā)展中的一項，能夠為雇主和員工帶來在數(shù)字時代繁榮發(fā)展所需的技術(shù)。
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