上海2020年4月30日 /美通社/ -- 自全國全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市以來，如何促進國內(nèi)社會招聘、校園招聘、藍領(lǐng)就業(yè)等更好更快地突破受疫情影響后的“枷鎖”成為重點。中國權(quán)威的人力資源服務(wù)商前程無憂51job（NASDAQ: JOBS）將與上海交通大學(xué)聯(lián)合開展“上海交通大學(xué)2020屆畢業(yè)生補招雙選會暨2021屆暑期實習(xí)生線上招聘會”。
根據(jù)教育部與上海市相關(guān)要求，結(jié)合當(dāng)前防疫形勢，上海交通大學(xué)將于2020年5月18日-22日期間舉辦2020屆畢業(yè)生補招雙選會暨2021屆暑期實習(xí)生線上招聘會（https://jinshuju.net/f/mDbzU4）。上海交通大學(xué)畢業(yè)生一直受到眾多雇主的青睞，2020年的新冠疫情雖然迫使很多企業(yè)調(diào)整和暫緩校園招聘計劃，但是處于數(shù)字化進程前列的領(lǐng)先雇主都認為，這是對優(yōu)秀人才投資的良機。51job.com 和yingjiesheng.com 上不僅有眾多500強公司的畢業(yè)生招聘需求，針對2021年畢業(yè)生的實習(xí)崗位也在逐漸增加。前程無憂已經(jīng)向優(yōu)秀的企業(yè)用戶傳達雙選會的信息，本次招聘會對用人單位免費。
2020 的新冠疫情對企業(yè)用人的需求有較大的客觀影響，大學(xué)畢業(yè)生的招聘和使用是企業(yè)對未來發(fā)展的一項人才投資，前程無憂也提醒大學(xué)畢業(yè)生們早做職業(yè)準備，積極學(xué)習(xí)和實踐面向未來的知識技能。
疫情以來，前程無憂已經(jīng)參與和響應(yīng)各級政府的號召，在線搭建公益性招聘會，免費幫助雇主發(fā)布了60萬條招聘信息。 2月復(fù)工之初，幫助商超和快遞公司調(diào)配人手，滿足臨時用人急需，推出“援工互助計劃”；與北京朝陽區(qū)人力社保局與前程無憂設(shè)立抗“疫”專區(qū)，發(fā)布中瑞物流、京客隆、便利蜂、沃爾瑪?shù)冉?0家用工企業(yè)共萬余個崗位信息。3月起，積極響應(yīng)教育部“24365全天候網(wǎng)上校園招聘服務(wù)”、人社部“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”號召，舉行2020年高校畢業(yè)生公益在線雙選會、湖北高校畢業(yè)生及外省湖北籍畢業(yè)生專場招聘會、深圳“職等你來、就業(yè)同行”專場。
2020年高校畢業(yè)生公益在線雙選會
前程無憂攜手拉勾網(wǎng)（lagou.com）與應(yīng)屆生求職網(wǎng)（yingjiesheng.com）聯(lián)合推出“2020年高校畢業(yè)生公益在線雙選會”，前程無憂主場聯(lián)合了全國116所重點院校，涵蓋計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信、銀行/保險/證券、快消/零售等行業(yè)，IBM、中國再保險集團和作業(yè)幫等4,700多家企業(yè)發(fā)布職位近40,000個；拉勾分場聯(lián)合了全國106所重點院校，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)傳媒、社交、教育、金融、電商、短視頻、游戲等多個細分行業(yè)，字節(jié)跳動，51talk，屈臣氏，猿輔導(dǎo)等100多家企業(yè)發(fā)布職位超過5000個；應(yīng)屆生求職網(wǎng)作為專注校園招聘的平臺，相關(guān)校招崗位750,000個，申請者人均投遞簡歷12.6份。
“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”各省市專場
前程無憂與深圳人社局聯(lián)手，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，整合51job.com、針對中高層的無憂精英網(wǎng)、針對一線基層人員的51米多多三大平臺提供全面支持。開展醫(yī)療生物制藥、IT互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、金融、物流運輸、房地產(chǎn)建筑、通訊5G等行業(yè)專場，吸引比亞迪、金蝶軟件、海王生物、招商銀行、萬科、富士康、深圳機場、順豐速運等知名企業(yè)提供超過3萬個崗位。專場招聘會實現(xiàn)線上發(fā)布、在線求職、遠程面試、在線求職輔導(dǎo)等全方位服務(wù)，同時配有線下專項團隊，通過定向電話邀約等方式進一步提高人和崗位匹配精準度，實現(xiàn)線上線下多層面、深層次滲透。
前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，中國經(jīng)濟已經(jīng)進入全面恢復(fù)軌道，但是海外疫情仍處在嚴重的蔓延階段。目前51job.com 上在線招聘信息已經(jīng)超過423萬條，相當(dāng)于去年的同期的8成。雇主急需的用人需求已經(jīng)基本滿足，基于未來的不確定性和當(dāng)下人員的流動性仍有局限，招聘行為趨于謹慎，更多的人才需求和就業(yè)機會的提供將更多依賴海外疫情的好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟活動恢復(fù)。
