深圳2020年5月13日 /美通社/ -- 第十一屆中國私募金牛獎于5月11日正式放榜，作為中國私募界的“奧斯卡”，金牛獎得主不僅成功穿越市場起伏、顯著戰(zhàn)勝市場，五年期金牛更是長期贏家，悟空投資鮑際剛?cè)葮s獲五年期金牛私募投資經(jīng)理（股票策略）。
羅馬不是一天建成的，喜馬拉雅也不可能一蹴而就。
人性喜好急功近利，但大多數(shù)人在股市并不賺錢，做的是投機而不是投資。知易行難，人人都知道長期復(fù)利才是王道，但沉下心來十年磨一劍的很少很少。悟空投資十多年歷程中，打造了多穩(wěn)的地基、將決定壘起多高的高樓。
首先，沒有一個私募基金團隊研發(fā)市場本質(zhì)理論、十年時間去寫七本書。悟空團隊原創(chuàng)的熵控網(wǎng)絡(luò)理論，從信息論物理學(xué)定律引證資本市場社會經(jīng)濟領(lǐng)域，開拓了一個理論無人區(qū)，并應(yīng)用到證券投資實戰(zhàn)中，取得驗證反饋又迭代發(fā)展了原始理論構(gòu)想，熵控網(wǎng)絡(luò)理論還在生長、逐漸成熟中，穩(wěn)健的收益表現(xiàn)和成功的投資案例證明了分散布局的風(fēng)險控制有效性，分層可加的熵控網(wǎng)絡(luò)特性又提供了組合策略的應(yīng)用性和投資能動性。系統(tǒng)論的遼闊視野借助計算機的全市場、社會性掃描，讓投資站在一個外部的角度觀察世界，局部的貨幣能量聚集與回落盡收眼底，宏觀擇時從來沒有這樣的清晰和直觀。
2012年出版的《行業(yè)量化投資分析》大受歡迎，網(wǎng)店售罄還出現(xiàn)了盜版?！缎畔?熵-經(jīng)濟學(xué)》開始建立底層邏輯，《熵控網(wǎng)絡(luò) -- 信息論經(jīng)濟學(xué)》完整提出了一個全新的跨學(xué)科理論，得到理論界的關(guān)注；《財富分布與歷史輪回》用理論橫掃了上下五千年縱橫東西方的財富流動，更是成為富人必讀書目?！督K結(jié)非理性繁榮 -- 人口老齡化與高熵態(tài)投資策略》為新常態(tài)下的經(jīng)濟演化和財富管理敲響了警鐘并建設(shè)性地提出了應(yīng)對策略；《網(wǎng)絡(luò)紅利 -- 中國基建網(wǎng)絡(luò)公共產(chǎn)品連接全世界》全面論述了建國以來的偉大成就，樹立了中國自信，提供了中國發(fā)展的外部大戰(zhàn)略，為一帶一路等新改革開放助威加油。而在2019年醞釀出版的《全球經(jīng)濟正在發(fā)生級聯(lián)故障》則極有前瞻性地給美元債務(wù)危機、美股下跌風(fēng)險暴露吹響了警報。
如此深厚的理論研究機構(gòu)，能夠給客戶賺錢就是理所當(dāng)然的事了。不靠運氣，不賭博，悟空是個自帶研究屬性的理性投資管理人，鮑際剛是被投資綁住了的研究學(xué)者。
其次，沒有一個私募基金團隊從零開始培養(yǎng)人。悟空的年輕投研團隊都是在校研究生從實習(xí)開始進入悟空、完成課題任務(wù)、學(xué)估值、做模型、統(tǒng)計比較、研究行業(yè)稟賦、識別財務(wù)異常、撰寫投研報告，入職研究員以后公司出資進行實戰(zhàn)訓(xùn)練，搭建投資組合，內(nèi)部公開業(yè)績，承受市場壓力，綜合考核選拔投資經(jīng)理，逐步成為合格的基金經(jīng)理。
入職三年以后可以獲得公司分紅股權(quán)，把員工變成公司的合伙人，培養(yǎng)人還要留住人。悟空目前為止三年以上員工90%保持穩(wěn)定，制度保證了公司可以勤勉盡責(zé)、有序穩(wěn)定。
并且，沒有一個投研團隊像悟空這樣的“分散布局”。三個宏觀研究員分別關(guān)注國內(nèi)國際、貨幣債券、大類資產(chǎn)、行業(yè)深度等不同維度，既有20多年的市場資歷沉淀，又有年輕人的全新觸覺。十二個行業(yè)研究員從自身興趣出發(fā)通透至少一個行業(yè)，延展研究上下游、周期相關(guān)、行業(yè)對沖、熱點輪動等等，既相互交叉又相互驗證。4位量化研究員從原始數(shù)據(jù)庫搭建開始，數(shù)據(jù)清洗、建立搜索、尋找規(guī)律、撰寫模型、歷史驗證，再到市場實戰(zhàn)，總結(jié)勝率，用7年時間重走了一遍自主研發(fā)量化之路。兩位專崗風(fēng)控經(jīng)理也來自名校，不但寫程序、日跟蹤、反饋市場風(fēng)險，還要提供前瞻性、預(yù)判性，在合規(guī)、量能變化等幾十個指標(biāo)上及時捕捉風(fēng)險點。
具有高等數(shù)理基礎(chǔ)疊加醫(yī)藥、物理、化工、計算機等不同專業(yè)知識背景的學(xué)霸們，日以繼夜的研究、學(xué)習(xí)、碰撞，悟空投研團隊的戰(zhàn)斗力、專業(yè)度、互補性擰成一股繩，行走在路上，進化為國內(nèi)私募一流的管理人就不足為怪了。
還有，躬身為善、以客為尊的理想主義服務(wù)團隊已經(jīng)就位，悟空還造就一個投顧服務(wù)團隊。穩(wěn)健收益給予客戶很好的體驗，但凈值總是會波動的，一流私募必須讓客戶和渠道對團隊的盈利能力有信心、有勇氣持有或申購。除了不斷創(chuàng)新高的凈值教育投資人，品牌力強、服務(wù)到位、心理導(dǎo)流、研報送達等都可以提升客戶的信心。
我們提倡“悟(研究學(xué)習(xí)思考)”、提倡“空（虛心包容反?。?。
人才的生長機制保證公司的成長，年輕人不成長、公司沒有未來。悟空團隊的90后人才已入職，不斷提供新的負熵。
長期主義的悟空才能奉獻穩(wěn)健復(fù)利，和我們偉大的祖國一起，跟隨偉大的時代和偉大的企業(yè)家，用長期主義的心態(tài)、看似微小的進步和優(yōu)勢，做投資“結(jié)硬寨”；用下笨功夫的耐心和毅力，為公司的發(fā)展“打呆仗”。投資就會步入一個進可攻退可守、始終向前、穩(wěn)步推進的發(fā)展道路，把遇到的各種困難、危險和障礙都慢慢處理掉，在不斷積累中實現(xiàn)量變到質(zhì)變的提升，收獲成功與美好生活。
