美國大都會集團發(fā)布年度可持續(xù)發(fā)展報告

紐約2020年6月29日 /美通社/ -- 近日，美國大都會集團（以下簡稱“大都會人壽”）發(fā)布其年度可持續(xù)發(fā)展報告（Sustainability Report）。報告披露，大都會人壽和大都會人壽基金會針對新型冠狀病毒肺炎疫情提供的救濟和支持的總價值已逾2.5億美元。

在另一個取得重要進展的方面，該報告強調了大都會人壽管理下的負責任投資組合如何同比增長超過10%，從2018年的520多億美元增至2019年的逾580億美元。

大都會人壽總裁兼首席執(zhí)行官賀明驍表示：“大都會人壽每天都在努力建設一個更可持續(xù)發(fā)展的世界。這是我們公司成立152年多來未曾改變的業(yè)務性質。我們許下長期的承諾，信守并履行這些承諾來支持個人、家庭和社區(qū)的發(fā)展，我們進行長期的投資來促進經(jīng)濟繁榮。”

報告披露，2019年，大都會人壽在可持續(xù)發(fā)展方面取得的進展包括：

• 大都會人壽第三方資產(chǎn)管理業(yè)務 -- 大都會人壽投資管理公司簽署了《負責任投資原則》，該框架原則由聯(lián)合國支持，旨在解決環(huán)境、社會和治理問題。
• 大都會人壽和大都會人壽投資管理公司通過為保單持有人和各類業(yè)務的客戶管理6000億美元的資產(chǎn)，促進就業(yè)增長、財富創(chuàng)造和金融穩(wěn)定。
• 為了幫助構建一個更具包容性的職場和社會，大都會人壽簽署了《首席執(zhí)行官多元化和包容性行動承諾》，并加入了由Catalyst*發(fā)起的《首席執(zhí)行官變革倡導者計劃》。公司還成為首家加入聯(lián)合國婦女署“全球創(chuàng)新推進變革聯(lián)盟”的保險公司。該聯(lián)盟旨在促進婦女在科技和創(chuàng)業(yè)方面的發(fā)展。
• 大都會人壽已連續(xù)五年入選彭博性別平等指數(shù)，并因女性代表在董事會中所占的高比例而被紐約女性論壇譽為“冠軍公司”。
• 大都會人壽已連續(xù)第四年實現(xiàn)碳中和，并提前一年全面實現(xiàn)了其設定的2020年環(huán)境目標。例如，公司在2012年至2019年期間將年能源消耗減少了33%，大大超過了10%的減排目標。
• 大都會人壽連續(xù)第四年在道瓊斯可持續(xù)發(fā)展北美指數(shù)中占據(jù)一席之地。在《新聞周刊》首次公布的美國“最負責任的公司”排行榜上，大都會人壽也名列榜首。
• 在年度《CDP 投資者報告》中，大都會人壽再次獲得了氣候變化方面的領導者評級。此外，公司還憑借在推動能源效率最佳實踐方面的成就而榮膺美國環(huán)境保護局“能源之星”年度合作伙伴獎。

大都會人壽企業(yè)事務和可持續(xù)發(fā)展負責人Mike Zarcone表示：“大都會人壽所有這些實踐的本質是為我們所有的利益相關者構建一個可持續(xù)的未來。我們通過對員工和客戶的支持、對經(jīng)濟的投資、慈善捐款和對環(huán)境的良好管理來彰顯我們這一承諾?！?/p>

報告披露，作為公司碳中和承諾的一部分，大都會人壽正在支持中國中部地區(qū)的丹江太陽能炊具項目。通過向當?shù)鼐用裉峁┟赓M的太陽能炊具來取代燃煤爐灶，該項目在減輕吸入煤煙對居民健康的負面影響，減少以木柴和煤炭為燃料的烹飪方式對環(huán)境的影響，提升財務健康，并減少個人，主要是婦女，為家人做飯所花費的時間。

大都會人壽的2019年可持續(xù)發(fā)展報告參考了全球報告倡議組織（GRI）、可持續(xù)發(fā)展會計準則理事會（SASB）和氣候相關金融信息披露工作組（TCFD）創(chuàng)建的國際公認的報告框架。GRI標準為企業(yè)提供了一個衡量和交流其經(jīng)濟、環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)的框架。SASB標準確定了特定行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展報告指標。TCFD為企業(yè)溝通其氣候風險和機遇管理提供指導。

通過應用這些框架，大都會人壽加入了全球數(shù)千家公司的行列，量化其業(yè)務活動的非金融影響。如需查看報告并了解有關大都會人壽可持續(xù)發(fā)展工作的更多信息，請訪問www.metlife.com/sustainability。