北京2020年11月20日 /美通社/ -- 2020 年 11 月 18 日,ThoughtWorks (思特沃克)受邀參與由聯(lián)合國(guó)婦女署中國(guó)辦公室和歐盟駐華代表團(tuán)在北京聯(lián)合主辦的 “2020 年性別平等和企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際會(huì)議(CSR)和賦權(quán)予婦女原則(WEPs)頒獎(jiǎng)典禮”,并被授予“中國(guó)區(qū) Leadership Commitment-領(lǐng)導(dǎo)層承諾獎(jiǎng)”。
ThoughtWorks (思特沃克)多年來(lái)致力于推進(jìn)性別包容和性別平等的商業(yè)及文化環(huán)境,持續(xù)在內(nèi)部建設(shè)、外部市場(chǎng)、社會(huì)社區(qū)等多個(gè)方面耕耘科技女性的影響力。ThoughtWorks (思特沃克)中國(guó)區(qū)管理團(tuán)隊(duì)中積極踐行并推動(dòng)科技女性發(fā)展的姚瑤參與領(lǐng)獎(jiǎng)并表示:“此次 ThoughtWorks (思特沃克)能獲得聯(lián)合國(guó)婦女署 2020 年度亞太區(qū)‘賦權(quán)予婦女原則(WEPs)獎(jiǎng)項(xiàng)’,是對(duì)我們極大的肯定?!?/p>
會(huì)議中近 150 名私營(yíng)企業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)企業(yè)家、民間社會(huì)代表及歐盟和聯(lián)合國(guó)官員共同回顧了疫情中后期新常態(tài)下推動(dòng)性別平等和婦女賦權(quán)方面取得的進(jìn)展,探討其面臨的挑戰(zhàn)并展望未來(lái)。
本次會(huì)議探討了將性別平等融入企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)社會(huì)責(zé)任外部項(xiàng)目的重要性、經(jīng)驗(yàn)、最佳實(shí)踐以及面臨的挑戰(zhàn),強(qiáng)調(diào)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目在促進(jìn)工作場(chǎng)所和社會(huì)平等方面起到的關(guān)鍵作用,分享了有關(guān)促進(jìn)女性領(lǐng)導(dǎo)力、體面工作及數(shù)字化包容的創(chuàng)新做法。
聯(lián)合國(guó)婦女署中國(guó)辦公室國(guó)別主任安思齊(Smriti ARYAL)女士在開(kāi)幕致辭中呼吁所有與會(huì)者在企業(yè)承諾、戰(zhàn)略和項(xiàng)目制定中落實(shí)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),并鼓勵(lì)利益攸關(guān)方進(jìn)一步擴(kuò)大影響,她指出:“私營(yíng)部門、公司和企業(yè)的作用至關(guān)重要,作為雇主,無(wú)論是通過(guò)創(chuàng)造體面的工作機(jī)會(huì)、推動(dòng)同工同酬還是減輕婦女的無(wú)償照料負(fù)擔(dān),你都可以對(duì)縮小性別差距帶來(lái)積極的影響。同樣,公司培養(yǎng)下一代女性領(lǐng)導(dǎo)者成為未來(lái)的商業(yè)實(shí)踐決策者也至關(guān)重要?!?/p>
中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)聯(lián)絡(luò)部部長(zhǎng)牟虹女士在發(fā)言中介紹了全國(guó)婦聯(lián)為推進(jìn)中國(guó)性別平等所做出的貢獻(xiàn),并強(qiáng)調(diào)將性別視角納入地方政策及實(shí)踐的重要性。她提到:“保障婦女平等參與經(jīng)濟(jì)、增強(qiáng)婦女經(jīng)濟(jì)賦權(quán)也將作為重要內(nèi)容寫進(jìn)新一輪中國(guó)婦女發(fā)展綱要?!?/p>
歐盟駐華代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、大使郁白(Nicolas CHAPUIS)先生重申了歐盟在性別平等方面的全球引領(lǐng)作用,指出歐盟啟動(dòng)的性別平等戰(zhàn)略為建立一個(gè)性別平等的世界增加了新動(dòng)能。郁白大使表示:“性別平等戰(zhàn)略旨在推動(dòng)全球性別平等和增強(qiáng)婦女權(quán)能,歐盟將繼續(xù)在全球伙伴關(guān)系和與第三國(guó)政治對(duì)話中納入性別平等視角,從而助力在歐盟及其他國(guó)家實(shí)現(xiàn)性別平等?!?/p>
中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)主席張海迪女士強(qiáng)調(diào):“殘疾婦女是人類社會(huì)大家庭中最困難和最需要幫助的成員,也是促進(jìn)和平與發(fā)展的重要力量。實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,要惠及殘疾婦女,也要依靠殘疾婦女?!?/p>
會(huì)議期間,聯(lián)合國(guó)婦女署還向 10 位“賦權(quán)予婦女原則(WEPs)獎(jiǎng)項(xiàng)”獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。作為亞太區(qū)首個(gè) WEPs 獎(jiǎng)項(xiàng)倡議,該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰與聯(lián)合國(guó)婦女署和聯(lián)合國(guó)全球契約“賦權(quán)予婦女原則”相一致的推動(dòng)性別平等的模范性商業(yè)實(shí)踐。WEPs包括七項(xiàng)原則,推動(dòng)社會(huì)性別敏感意識(shí)貫穿于企業(yè)全價(jià)值鏈。
ThoughtWorks(思特沃克)姚瑤作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層代表參與領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)表示:“多年來(lái),我們都在盡自己所能帶來(lái)更多社會(huì)影響力,去推進(jìn)性別包容和平等的商業(yè)環(huán)境,特別是其中的科技女性。正如在我們剛剛結(jié)束的 IT 專家職級(jí)答辯中,有 45% 硬核科技女性脫穎而出成為新晉專家!我們希望與更多伙伴攜手,從領(lǐng)導(dǎo)層的承諾和切實(shí)行動(dòng)出發(fā),讓這些優(yōu)秀的科技女性,走向更大的舞臺(tái),給更多的女性以力量和榜樣?!?/p>
WEPs 是企業(yè)實(shí)現(xiàn)《聯(lián)合國(guó) 2030 年可持續(xù)發(fā)展議程》性別平等目標(biāo)的主要工具。迄今為止,已有 102 家國(guó)內(nèi)企業(yè)、3700 多家跨國(guó)公司簽署聲明并承諾采取行動(dòng)推進(jìn) WEPs。作為一個(gè)國(guó)際網(wǎng)絡(luò),WEPs 平臺(tái)匯聚了來(lái)自多個(gè)行業(yè)的、不同規(guī)模的、具有共識(shí)的眾多簽約企業(yè),如 ThoughtWorks(思特沃克)、阿爾卡特朗訊、宜家、微軟和聯(lián)合利華等。今年恰逢 WEPs 發(fā)起十周年。