上海2020年12月2日 /美通社/ -- 全球零售服飾領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)Gap集團日前發(fā)布了全新的可持續(xù)發(fā)展報告,從社會、環(huán)境和產(chǎn)品等層面闡述了該公司在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的承諾和最新進(jìn)展,以實際行動致力可持續(xù)時尚。
這份報告記錄了Gap為回饋社區(qū)、減少環(huán)境影響及創(chuàng)造更包容和更公平的工作環(huán)境等方面所做的努力和所取得的成果。
在社會層面,Gap致力于為員工及供應(yīng)鏈上的工人創(chuàng)造機會,致力于確保制衣工人擁有安全、公平和健康的工作環(huán)境,幫助提升所在的社區(qū)。其中,通過P.A.C.E(個人提升與職業(yè)發(fā)展) 賦權(quán)女性公益教育項目,已經(jīng)為來自中國、印度、孟加拉國和柬埔寨等全球17個國家的超58萬名女性提供免費學(xué)習(xí)課程和培訓(xùn),有效地幫助她們提升了工作和生活技能。Gap的目標(biāo)是:至2022年底通過與供應(yīng)商和社區(qū)合作,使P.A.C.E.項目受益人數(shù)達(dá)到1百萬。
Gap每年投入1500萬美元支持由員工發(fā)起的各種社區(qū)志愿者活動,全球各地的員工每年開展志愿者活動平均達(dá)43萬小時。
在環(huán)境保護方面,Gap主要側(cè)重于節(jié)水、節(jié)能和原料采購等領(lǐng)域。其中,通過與工廠等合作,從2014年至今年一季度累計節(jié)水112億升,提前實現(xiàn)其至2020末節(jié)水100億升的目標(biāo)。其中,僅在中國就節(jié)水近39億升。
在產(chǎn)品層面,Gap把可持續(xù)發(fā)展融入到產(chǎn)品設(shè)計和原材料選購之中。2016年,Gap加入了BCI(Better Cotton Initiative)優(yōu)質(zhì)棉倡議,提出到2025年旗下各品牌100%的棉花用量將來自可持續(xù)的來源,其中旗下知名品牌Gap、Old Navy和Banana Republic可望分別在2021年、2022年和2023年前實現(xiàn)目標(biāo)。截至2019年6月,Gap集團已采購BCI優(yōu)質(zhì)棉1.2億磅,相當(dāng)于8000萬條牛仔褲的棉花用量,在各大公司中排名第三。
2018年,Gap簽署了聯(lián)合國氣候變化時尚憲章, 2019年減少相當(dāng)于10.8萬公噸二氧化碳的溫室氣體排放,向到2020年實現(xiàn)溫室氣體排放減少50%的目標(biāo)又邁進(jìn)了堅實一步。
Gap崇尚尊重個性、多元化和包容性以及公平對待每一個人的核心價值觀。據(jù)統(tǒng)計,在公司總部所在地美國,少數(shù)族裔占員工總數(shù)的56%,女性占員工總數(shù)的76%,占全部店長的72%,占副總裁及以上級別的管理層的58%。
“在2020年,我們的基本價值觀比以往任何時刻都顯得更重要,它支持著我們企業(yè)堅持履行成為一股向善的力量的承諾 -- 為人類、地球和社區(qū)創(chuàng)造更多可能性。”蓋璞集團總裁兼首席執(zhí)行官Sonia表示。
Gap創(chuàng)立于1969年,是美國最大的專業(yè)服裝公司和第二大服裝電子商務(wù)企業(yè)。Gap堅守“不僅僅銷售服裝”的創(chuàng)業(yè)初衷,以目標(biāo)為導(dǎo)向,打造對人類和地球有深遠(yuǎn)影響的品牌。
鑒于在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的不懈努力和杰出成就,Gap屢獲贊譽。從2017至2019年,Gap連續(xù)三年被Refinitiv(原湯森路透)評為全球最具多樣性和包容性的公司,同時連續(xù)兩年因促進(jìn)性別平等和提升女性職場地位而被納入彭博(Bloomberg) 性別平等指數(shù)(Gender-Equality Index)。2016年至2018年,Gap兩度被《財富》雜志評為“改變世界的公司”,同時被該雜志評為“全球最受贊賞公司”。
Gap從2003年開始發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告,并從2017年起發(fā)布頻率由每兩年一次改為每年一次,以更好地及時評估公司在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的目標(biāo)進(jìn)展情況,讓可持續(xù)發(fā)展這個重大議題在其價值鏈的每個環(huán)節(jié)得以更好地貫徹和執(zhí)行。
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