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悉尼2020年12月15日 /美通社/ -- 全球再就業(yè)和人才流動(dòng)供應(yīng)商Randstad RiseSmart今日宣布推出兩項(xiàng)全新解決方案，以前所未有的速度橋接招聘經(jīng)理、招聘人員與內(nèi)外部高素質(zhì)人才：RiseSmart FirstLook? Recruiter Edition和Enterprise Edition。
疫情使得目前全球數(shù)百萬(wàn)人失業(yè)，同時(shí)雇主也在尋找人才填補(bǔ)數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的職位。例如在美國(guó)，有1000萬(wàn)人失業(yè)，同時(shí)也有640萬(wàn)空缺崗位。歐盟失業(yè)率目前為7.5%，同時(shí)1.6%的崗位保持空缺。在澳大利亞，最新數(shù)據(jù)顯示有926200人失業(yè)和206000個(gè)空缺崗位。
通過(guò)FirstLook Recruiter Edition，全球招聘人員和人才招募團(tuán)隊(duì)可免費(fèi)搜索并獲取RiseSmart全球網(wǎng)絡(luò)中的活躍求職者。此外，F(xiàn)irstLook Recruiter Edition還匯集RiseSmart的客戶品牌人才目錄中的人才，用戶可以在這些人才進(jìn)入求職市場(chǎng)時(shí)實(shí)時(shí)獲取這些求職者的信息。RiseSmart人才目錄網(wǎng)站于9月發(fā)布，面向公眾，客戶無(wú)需額外支付費(fèi)用即可以使用，幫助受影響的求職者更快找到新的崗位。
FirstLook Enterprise Edition面向RiseSmart客戶，通過(guò)幫助內(nèi)部人力資源團(tuán)隊(duì)更好地實(shí)現(xiàn)人崗匹配，提供增值服務(wù)。這有助于組織改善內(nèi)部和公司間的流動(dòng)性，從而最大限度地減少受裁員影響的員工人數(shù)。
員工可以匹配到各種各樣的崗位，包括:
“企業(yè)不得已裁撤某一業(yè)務(wù)部門的員工，全球其他部門或合作伙伴公司同時(shí)招聘空缺職位，這種情況并不少見(jiàn)，”Randstad RiseSmart產(chǎn)品和全球擴(kuò)張高級(jí)副總裁Kevin Gounden表示。“我們的一些客戶告訴我們，高達(dá)70%的被裁工人成為返聘員工。這種低效的人才循環(huán)不僅對(duì)組織造成代價(jià)高昂的知識(shí)流失，而且對(duì)員工也有毀滅性影響，尤其是在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下。作為許多全球性公司的合作伙伴，我們看到了縮小差距的機(jī)會(huì)，因?yàn)槲覀兊囊恍┛蛻粜枰贸穯T工，而另一些客戶卻在積極招聘。FirstLook Enterprise Edition通過(guò)在我們的全球網(wǎng)絡(luò)中自動(dòng)匹配存在裁員風(fēng)險(xiǎn)的人才和空缺機(jī)會(huì)，使公司最大限度地提高人才流動(dòng)性。我們很高興能為客戶帶來(lái)達(dá)到全新透明度、流暢性和創(chuàng)新水平的內(nèi)部及公司間人才流動(dòng)解決方案。”
通過(guò)FirstLook Enterprise Edition，內(nèi)部招聘經(jīng)理和招聘人員可以通過(guò)從多個(gè)內(nèi)部和外部人才池中獲得具有優(yōu)先級(jí)的職位匹配列表，更輕松地找到來(lái)自公司內(nèi)部或外部的合適人才來(lái)填補(bǔ)職位空缺。該解決方案還能讓員工根據(jù)自己的技能匹配相關(guān)的空缺職位，從而更有力地控制自己的職業(yè)選擇。
“這次全球疫情對(duì)職場(chǎng)帶來(lái)了巨大影響：工作方式、地點(diǎn)以及人員，”Randstad RiseSmart總裁兼總經(jīng)理Dan Davenport表示。“我們致力于無(wú)縫銜接人才流動(dòng)，幫助各機(jī)構(gòu)盡可能避免裁員。其中包括通過(guò)FirstLook讓我們的客戶直接看到多個(gè)人才池中的人才和技能，并讓雇主能夠縱向、橫向以及在整個(gè)理想生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)員工與職位匹配。”
如需了解更多信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：https://www.randstadrisesmart.com/talent-connections。
