上海2021年1月25日 /美通社/ -- 今天,賽諾菲中國憑借其在人才發(fā)展、人才關(guān)愛、數(shù)字賦能和企業(yè)社會責(zé)任等領(lǐng)域的積極投入和不斷創(chuàng)新,從上千家參選企業(yè)中脫穎而出,連續(xù)第四年榮膺 “中國杰出雇主”認(rèn)證并首次榮登榜首。
“在這個充滿變化的環(huán)境中,賽諾菲能以第一名的身份獲得‘2021中國杰出雇主’認(rèn)證,并且連續(xù)四次獲得該認(rèn)證,我感到非常自豪。這是對賽諾菲這支優(yōu)秀團(tuán)隊的首肯,反映了我們?yōu)閯?chuàng)造一個充分賦能、多樣與包容的工作環(huán)境所做的持續(xù)努力?!?/i>賽諾菲中國區(qū)總裁賀恩霆博士說:“中國是賽諾菲的第二大市場,員工是我們最寶貴的財富,幫助我們在醫(yī)療健康領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力。秉持‘以人為本’的理念,我們將不斷提升員工的歸屬感,攜手與共,通過提速引進(jìn)創(chuàng)新藥品與療法、加速數(shù)字化創(chuàng)新等,為健康中國2030戰(zhàn)略的實現(xiàn)做出積極貢獻(xiàn)?!?/i>
賽諾菲致力于打造卓越企業(yè)文化,造就人才磁場:對業(yè)內(nèi)最具才華、富有熱情的人才敞開懷抱,讓更多有志之士加入賽諾菲,一同實現(xiàn)雄心壯志。秉承“全力致勝”的企業(yè)文化,賽諾菲中國始終致力于構(gòu)建穩(wěn)固,連貫和以員工為中心的人才發(fā)展戰(zhàn)略,并將人才發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的重要支柱。近年來,賽諾菲推出一系列創(chuàng)新舉措,通過數(shù)字化改革,全方位優(yōu)化招聘流程,極大地提升了招聘效率與應(yīng)聘互動體驗。截至去年,賽諾菲已連續(xù)兩年成功舉辦數(shù)字醫(yī)療創(chuàng)新大賽,旨在為大學(xué)生提供平臺,鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)新,挖掘慢病領(lǐng)域的數(shù)字醫(yī)療創(chuàng)新方案及新發(fā)現(xiàn),并為賽諾菲匯聚創(chuàng)新人才,注入新鮮血液。
同時,賽諾菲持續(xù)完善員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,深入研究員工的個性化發(fā)展路徑,設(shè)計相關(guān)人才學(xué)習(xí)與培訓(xùn)課程,系統(tǒng)性地促進(jìn)人才發(fā)展。疫情防控期間,賽諾菲中國為確保員工擁有健康安全的工作環(huán)境,開展各項安全防護(hù)措施,以消除潛在的健康與安全風(fēng)險,并為員工提供流感疫苗接種福利。賽諾菲未來將持續(xù)致力于員工發(fā)展和企業(yè)社會責(zé)任的建設(shè),不斷發(fā)掘員工潛力和提供行業(yè)一流的工作環(huán)境,持續(xù)增強(qiáng)“人才磁場”的強(qiáng)大吸引力。
值得一提的是,賽諾菲此次還憑借全球4大地區(qū)(亞太、歐洲、拉美和中東)24個國家的集體認(rèn)證,斬獲“全球最佳雇主2021”榮譽(yù)。此次也是賽諾菲連續(xù)第三年獲得“全球杰出雇主”認(rèn)證。在全球范圍內(nèi),賽諾菲致力于通過創(chuàng)造良好的工作場所文化,賦予員工權(quán)力,以最大程度實現(xiàn)員工價值主張,并成功借助“一流領(lǐng)先”和“以人為本”的人才戰(zhàn)略實踐,躋身全球最具吸引力的公司之列。
作為最早進(jìn)入中國的跨國醫(yī)藥健康企業(yè)之一,近40年來賽諾菲始終秉持“扎根中國、服務(wù)中國”的承諾,為中國人民提供高質(zhì)量的創(chuàng)新藥品和疫苗,惠及更廣泛的中國百姓:扎根中國2,000多個縣市,為中國引入40余種高質(zhì)量的創(chuàng)新藥品和疫苗,每年為1,200多萬中國民眾提供預(yù)防免疫,同時惠及近千萬名慢性病患者,以及數(shù)百位罕見病患者。我們不斷擴(kuò)大在中國的研發(fā)和生產(chǎn)基地規(guī)模,建立數(shù)字化創(chuàng)新中心,加速創(chuàng)新能力,滿足日益增長的中國健康市場需求。去年以來面對新冠疫情,賽諾菲中國積極行動,捐贈資金和醫(yī)療物資,協(xié)助醫(yī)護(hù)人員共同抗擊疫情,共筑健康屏障,從而切實履行企業(yè)社會責(zé)任。
“中國杰出雇主2021”和“全球杰出雇主2021”認(rèn)證由全球“杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)”頒發(fā)。作為認(rèn)證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu),該機(jī)構(gòu)自1991年起致力于在全球范圍認(rèn)證具有卓越人力資源實踐的雇主。評估所涉及的領(lǐng)域包括員工旅程的多項維度和雇主整體戰(zhàn)略。其認(rèn)證已成為全球最具影響力的雇主認(rèn)證項目之一。
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