omniture

強(qiáng)生中國雇主品牌樂活升級

創(chuàng)新、人才、影響力承諾再加碼,持續(xù)吸引優(yōu)秀人才共同推進(jìn)健康事業(yè)
2021-05-20 20:15 6066
5月20日,在這個充滿溫馨與甜蜜的日子里,強(qiáng)生中國雇主品牌迎來樂活升級,通過發(fā)布全面升級的員工福利計劃——“金牛計劃”,并分享強(qiáng)生中國支持推動醫(yī)療健康創(chuàng)新、培養(yǎng)優(yōu)秀人才、共創(chuàng)健康未來的生動故事,踐行強(qiáng)生投資人才、培養(yǎng)人才的堅定承諾。

上海2021年5月20日 /美通社/ -- 5月20日,在這個充滿溫馨與甜蜜的日子里,強(qiáng)生中國雇主品牌迎來樂活升級,通過發(fā)布全面升級的員工福利計劃——“金牛計劃”,并分享強(qiáng)生中國支持推動醫(yī)療健康創(chuàng)新、培養(yǎng)優(yōu)秀人才、共創(chuàng)健康未來的生動故事,踐行強(qiáng)生投資人才、培養(yǎng)人才的堅定承諾。

強(qiáng)生中國管理團(tuán)隊與員工共慶雇主品牌樂活升級。左起:強(qiáng)生全球人才招聘負(fù)責(zé)人孔文卓(Alex Kopitsas);強(qiáng)生中國企業(yè)傳播與公共事務(wù)副總裁陶悅;強(qiáng)生眼力健大中華區(qū)、澳大利亞及新西蘭副總裁王利平;強(qiáng)生視力健中國區(qū)總經(jīng)理李婧;強(qiáng)生醫(yī)療及強(qiáng)生中國人力資源負(fù)責(zé)人周立平
強(qiáng)生中國管理團(tuán)隊與員工共慶雇主品牌樂活升級。左起:強(qiáng)生全球人才招聘負(fù)責(zé)人孔文卓(Alex Kopitsas);強(qiáng)生中國企業(yè)傳播與公共事務(wù)副總裁陶悅;強(qiáng)生眼力健大中華區(qū)、澳大利亞及新西蘭副總裁王利平;強(qiáng)生視力健中國區(qū)總經(jīng)理李婧;強(qiáng)生醫(yī)療及強(qiáng)生中國人力資源負(fù)責(zé)人周立平

此次雇主品牌升級活動以“樂活”為主題。樂活(LOHAS)即Lifestyles of Health and Sustainability,代表著一種可持續(xù)的健康生活方式,與強(qiáng)生雇主品牌所傳遞的理念不謀而合。強(qiáng)生中國于2019年發(fā)布全新雇主品牌,以“健康未來,因你而來”為核心理念,從創(chuàng)新、人才和影響力三個維度發(fā)力,吸引、招募和發(fā)展更多的優(yōu)秀人才,共同為人類健康事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

強(qiáng)生全球資深副總裁、中國區(qū)主席宋為群表示:“作為一家全球領(lǐng)先的醫(yī)療健康企業(yè),強(qiáng)生致力于改善人類健康福祉。在公司業(yè)務(wù)上,我們通過創(chuàng)新謀發(fā)展,為老百姓帶來更健康的生活;在員工成長上,強(qiáng)生為人才發(fā)展提供全方位支持;在社區(qū)建設(shè)上,強(qiáng)生積極發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)軍者作用,為健康產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。很高興我們今天共同慶祝強(qiáng)生中國雇主品牌暢享樂活升級,并發(fā)布全新升級的員工福利‘金牛計劃’,相信這將為我們進(jìn)一步吸引和發(fā)展創(chuàng)新人才帶來新的積極影響?!?nbsp;

在強(qiáng)生,人才被視為企業(yè)發(fā)展的根基和創(chuàng)新驅(qū)動的源泉。強(qiáng)生持續(xù)關(guān)注并激發(fā)員工樂活的工作及生活態(tài)度,不僅為員工職業(yè)發(fā)展提供跨業(yè)務(wù)、跨部門乃至跨地區(qū)的廣闊平臺和強(qiáng)大資源,支持優(yōu)秀人才在強(qiáng)生成就職業(yè)抱負(fù)的同時實(shí)現(xiàn)個人理想,更致力于打造全球健康的員工團(tuán)隊。今年全新升級的“金牛計劃”進(jìn)一步完善了員工福利,擴(kuò)大保障范圍,全方位關(guān)愛員工和其家庭的身心和財務(wù)健康。

  • 強(qiáng)生以專業(yè)服務(wù)助力員工的財務(wù)規(guī)劃和風(fēng)險保障,從員工個人到家庭成員、從日常醫(yī)療到重大疾病保障、從生活資金需求到長期儲蓄計劃,面面俱到。公司為員工提供全面的商業(yè)保險,不但覆蓋員工本人、父母、配偶、子女,今年更新增寵物醫(yī)療險和責(zé)任險;公司鼓勵員工參與儲蓄計劃,并每月根據(jù)員工的儲蓄比例額外匹配繳費(fèi),同時設(shè)置靈活的提現(xiàn)方案,支持員工生活中買房、租房、繼續(xù)教育、子女輔導(dǎo)班等大小事件的資金需求;此外,公司還為優(yōu)秀人才提供長期股權(quán)激勵。
  • 強(qiáng)生發(fā)揮醫(yī)療健康企業(yè)的專長優(yōu)勢,集結(jié)豐富的專業(yè)健康服務(wù)和資源,為員工提供健康舒適的工作環(huán)境,支持員工運(yùn)動鍛煉,養(yǎng)成健康生活習(xí)慣。比如,強(qiáng)生辦公樓配備符合人體工程學(xué)的一體化可升降辦公桌椅,并專門設(shè)置專注室、創(chuàng)新空間、動感單車辦公臺等開放式辦公空間,鼓勵員工樂活工作,創(chuàng)新協(xié)作;強(qiáng)生辦公樓內(nèi)有配備一流運(yùn)動設(shè)施的健身中心,并為員工提供免費(fèi)的團(tuán)體訓(xùn)練課程和價格優(yōu)惠的私教課;強(qiáng)生運(yùn)動報銷計劃為參加健身活動的員工報銷健身中心會費(fèi)、運(yùn)動課程費(fèi)、購買健身服裝器材費(fèi)用等,提倡樂活運(yùn)動,健康生活。
  • 強(qiáng)生關(guān)懷員工心靈健康,多措并舉支持員工平衡工作與家庭,元?dú)鉂M滿,樂活每一天。比如,員工可靈活安排每日八小時工作時間,還可在每年寒暑假期間每周選擇一天在家辦公;強(qiáng)生全球員工無論男女,在生育或領(lǐng)養(yǎng)孩子的第一年內(nèi),均可享受8周全薪育嬰假,讓新手爸媽更好地分擔(dān)撫養(yǎng)家庭新成員的責(zé)任;全新升級的金牛計劃將帶薪病假天數(shù)翻倍,且病假可用于看護(hù)生病的家庭成員;此外,每位員工享有每年2天帶薪志愿服務(wù)假,用于參與志愿者活動,共同建設(shè)美好社區(qū)。

人才是強(qiáng)生創(chuàng)新發(fā)展的基石和不竭動力。強(qiáng)生全球資深副總裁、中國區(qū)主席宋為群表示:“‘對員工負(fù)責(zé)’是強(qiáng)生公司信條的重要價值觀,是強(qiáng)生公司百年基業(yè)長青的運(yùn)營原則之一。此次雇主品牌樂活升級是強(qiáng)生中國全力支持人才發(fā)展、關(guān)愛員工健康的又一重要舉措,強(qiáng)生將繼續(xù)打造吸引和培養(yǎng)創(chuàng)新人才的強(qiáng)磁場,集結(jié)優(yōu)秀的人才團(tuán)隊,為中國老百姓的健康福祉和醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量?!?/p>

消息來源:強(qiáng)生中國
China-PRNewsire-300-300.png
醫(yī)藥健聞
微信公眾號“醫(yī)藥健聞”發(fā)布全球制藥、醫(yī)療、大健康企業(yè)最新的經(jīng)營動態(tài)。掃描二維碼,立即訂閱!
collection