北京2021年8月10日 /美通社/ -- 日前，眾合云科旗下品牌51社保正式當選廣州人力資源服務協(xié)會（以下簡稱“廣州人協(xié)”）理事單位。作為國內領先的HR SaaS科技服務商，眾合云科將充分發(fā)揮自身平臺與專業(yè)優(yōu)勢，積極協(xié)同廣州人協(xié)，共同推動人力資源服務行業(yè)全面發(fā)展。
51社保當選廣州人力資源服務協(xié)會理事單位
行業(yè)深耕 服務企業(yè)超36000家
廣州人力資源服務協(xié)會是2016年經廣州市民政局批準成立的，以“真誠服務、嫁接商機、深度交流”為宗旨，以“政府引導、市場主導、行業(yè)引領”為基礎，致力打造人力資源綜合服務平臺，為政府出臺各類產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才優(yōu)惠政策、人力資源服務科技創(chuàng)新思路提供重要意見和建議，為人力資源服務機構提供創(chuàng)新理念技術、前沿市場預測和大數(shù)據(jù)分析挖掘服務。
基于人力資源行業(yè)16年深耕，眾合云科旗下品牌51社保通過不斷的技術創(chuàng)新和獨特的全直營服務模式，始終堅持?商業(yè)?段解決社會問題，已累計為36000家企業(yè)、700家上市企業(yè)、1500000?戶提供綜合人力資源解決方案服務，并在在全國130+城市擁有直營分公司。此次51社保成功當選廣州人協(xié)理事單位，一方面彰顯了企業(yè)高品質、高效率的企業(yè)實力，另一方面更是人力資源行業(yè)組織對企業(yè)影響力以及貢獻值的認可。
51社保始終秉持“讓每一份工作都有保障”的集團使命，堅守“客戶第一”的核心價值觀，積累了廣泛的業(yè)內聲譽和客戶口碑；同時依托全國200+專家領銜的服務團隊，開拓性地首創(chuàng)了SSCOP新型社保服務模式；連續(xù)8年發(fā)布《中國企業(yè)社保白皮書》系列報告，全面展示中國企業(yè)的真實社保現(xiàn)狀與政策趨勢研判。
“我們希望通過強強聯(lián)合，共同為人力資源服務業(yè)健康發(fā)展貢獻力量。”眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉表示，未來將繼續(xù)深化專業(yè)服務能力，為行業(yè)提供優(yōu)質的服務范本，發(fā)揮好理事單位的引領示范作用。
科技賦能 引領行業(yè)服務升級
“技術帶來的不單是效率的提升，更重要的是體驗和保障?！苯衲?月眾合云科品牌發(fā)布會上CTO方流分享到，相比于傳統(tǒng)社保服務的幾分鐘甚至幾十分鐘，51社保只需要3s，就能幫助用戶實現(xiàn)從提交社保服務單到完成服務的全流程。
作為國內領先的HR SaaS科技服務商，眾合云科行業(yè)首創(chuàng)4S服務模式（方案Solution+系統(tǒng)System+共享服務Shared Service），針對標準勞動者、新經濟從業(yè)者和特殊人才等多種形式，自主研發(fā)101HR、海握科技、51同路等SaaS平臺，為企業(yè)提供綜合性共享服務解決方案，讓企業(yè)聚焦核心主業(yè)，讓勞動者更有安全感和幸福感。
創(chuàng)新驅動發(fā)展，科技引領服務升級。連年來，眾合云科持續(xù)加大產業(yè)研發(fā)投入，升級101 HR 的SaaS平臺功能；強化軟服一體自動化機器人悟空系統(tǒng)與自主研發(fā)的Ukey管理系統(tǒng)；自主研發(fā)磐石系統(tǒng)支持業(yè)務流轉交付等，從底層技術和數(shù)據(jù)的角度提升行業(yè)服務效率和準確率，通過技術手段將HR從事務性工作中解放出來，引領行業(yè)技術升級。值得一提的是，眾合云科也是業(yè)內唯一一家支持所有服務唯一編號查詢、全流程線上追溯、服務結果全流程截圖驗真、全流程滿意度評價的互聯(lián)網(wǎng)+綜合人力資源服務機構。截止目前，眾合云科已擁有超過40項技術專利、260余項知識產權、多次榮獲科技成果獎。
立足當下，著眼未來。眾合云科將持續(xù)堅持技術驅動服務，通過技術手段提升企業(yè)運營效率與客戶服務效率；同時關注用戶的服務體驗，讓平臺操作變得更加簡單、便捷，也讓服務變得更加可靠。
