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企業(yè)數(shù)據(jù)管理協(xié)會發(fā)布ESG報告最佳實踐研究

EDM Council
2021-11-03 18:33 4816

紐約2021年11月3日 /美通社/ -- 作為數(shù)據(jù)管理和分析領(lǐng)域跨行業(yè)協(xié)會的企業(yè)數(shù)據(jù)管理協(xié)會(EDM Council)發(fā)布了第一份相關(guān)研究報告,為公司報告實體實施與環(huán)境、社會和治理(ESG)數(shù)據(jù)管理有關(guān)的最佳實踐提供了第一手見解和建議。

該報告對以下方面進行了詳細分析:

  • 公司在報告和披露ESG數(shù)據(jù)方面所面臨的挑戰(zhàn) 
  • ESG報告的責(zé)任與問責(zé) 
  • 支持ESG報告的數(shù)據(jù)管理計劃和戰(zhàn)略 
  • 與直接和間接數(shù)據(jù)來源相關(guān)的ESG數(shù)據(jù)質(zhì)量 
  • 與內(nèi)部和外部審計和保證有關(guān)的數(shù)據(jù)管理能力

ESG報告仍處于早期階段,相關(guān)標準和條例仍處于制定和發(fā)展中。ESG報告提供了有關(guān)公司績效、風(fēng)險和整體戰(zhàn)略的重要信息,得出的數(shù)據(jù)被ESG生態(tài)系統(tǒng)中的不同利益相關(guān)方使用,包括投資者、資產(chǎn)所有者、監(jiān)管機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商和員工。由于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及其管理的復(fù)雜性,對ESG(包括碳排放、生物多樣性、水資源消耗、員工健康和安全、性別多樣性、工資平等、童工以及文化和道德)的關(guān)注帶來了一系列獨特挑戰(zhàn)。

本文由企業(yè)數(shù)據(jù)管理協(xié)會的ESG工作組編寫,該工作組于2020年成立,旨在研究ESG生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)前的數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)。工作組通過每個成員集團(企業(yè)報告實體、數(shù)據(jù)聚合商/研究/評級公司、投資/產(chǎn)品創(chuàng)建公司和資產(chǎn)所有人)數(shù)據(jù)專業(yè)人員的視角來進行此項工作。

企業(yè)數(shù)據(jù)管理協(xié)會行業(yè)參與主管兼ESG工作組負責(zé)人Eric Bigelsen表示:“每個人都在努力了解如何將ESG原則納入其組織的戰(zhàn)略,并在整個ESG生態(tài)系統(tǒng)中運用ESG數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)是連接一切的粘合劑。因此, ESG數(shù)據(jù)及其管理對于所有協(xié)會成員都至關(guān)重要,并且仍處于發(fā)展的早期階段。本文探討了多項考慮因素,包括數(shù)據(jù)報告準備、數(shù)據(jù)責(zé)任歸屬,以及我們ESG工作組關(guān)于在任何組織內(nèi)加強ESG最佳實踐的關(guān)鍵步驟的具體建議?!?/p>

《企業(yè)數(shù)據(jù)管理協(xié)會ESG企業(yè)報告實體》論文是系列論文中的第一篇,該系列將包含為期九個月的一項研究的結(jié)果,詳細介紹ESG數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)和建議。報告整合了來自多個行業(yè)的數(shù)據(jù)專業(yè)人員、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告專業(yè)人員、ESG主題專家和其他商業(yè)領(lǐng)袖的意見,調(diào)查涉及80多個參與組織和150多名專業(yè)人員。

如需了解更多信息和下載《企業(yè)數(shù)據(jù)管理協(xié)會ESG企業(yè)報告實體》報告全文,請訪問: https://app.smartsheet.com/b/form/45e8fb7e57844ff5bb39098733818e70

消息來源:EDM Council
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