EDM協(xié)會基準報告詳述首席數(shù)據(jù)官的戰(zhàn)略崛起

這項兩年一次的研究揭示了首席數(shù)據(jù)官（CDO）更加擴大的作用以及全球各行業(yè)數(shù)據(jù)管理的更廣泛基礎

紐約2022年12月9日 /美通社/ -- 企業(yè)數(shù)據(jù)管理協(xié)會（EDM Council）是數(shù)據(jù)管理領域的跨行業(yè)協(xié)會。該協(xié)會日前發(fā)布了《2023年全球數(shù)據(jù)管理基準報告》，指出了不同行業(yè)中首席數(shù)據(jù)官的重要性，以及數(shù)據(jù)管理作為組織內部一項正式專業(yè)的發(fā)展。

《2023年基準報告》的數(shù)據(jù)顯示，首席數(shù)據(jù)官的職責和數(shù)據(jù)管理實踐具有越來越大的戰(zhàn)略意義，具體如下：

• 65%的受訪者表示其公司已正式任命首席數(shù)據(jù)官或首席數(shù)據(jù)執(zhí)行官，這一比例高于2020年的60%
• 86%的金融行業(yè)首席數(shù)據(jù)官（CDO）現(xiàn)在向C級高管報告，這一比例高于2020年的72%
• 非金融市場的數(shù)據(jù)高管中有80%向C級高管報告，其中20%直接向首席執(zhí)行官報告

企業(yè)數(shù)據(jù)管理協(xié)會總裁John Bottega表示："在我擔任數(shù)據(jù)高管的30多年中，這一職務的責任范圍大幅擴大，特別是在過去幾年。今年的基準報告顯示，數(shù)據(jù)高管和以及整個數(shù)據(jù)管理職能部門正在發(fā)揮更大的戰(zhàn)略作用，不僅幫助確定公司的數(shù)據(jù)管理愿景，而且還幫助確定分析、AI/ML、ESG和可持續(xù)性數(shù)據(jù)方向。"

第四版基準報告的總體參與率增加了三倍，回復者來自更多行業(yè)，其中58%來自非金融公司，與2020年調查相比增長了27%?；鶞恃芯渴褂藐U釋數(shù)據(jù)計劃最佳實踐的DCAM（數(shù)據(jù)管理能力評估模型），將其作為框架來評估該專業(yè)作為一個整體如何推進其數(shù)據(jù)管理計劃的議程。

調查參與者的反饋表明，80%的企業(yè)正在進行或已經建立數(shù)據(jù)治理計劃。該報告還指出了遵循責任和道德原則的公眾數(shù)據(jù)管理所發(fā)揮的關鍵作用，但也強調了改進的必要性，因為只有62%的受訪者表示其所在機構建立或推進了可持續(xù)的數(shù)據(jù)分析治理計劃，盡管這一比例較2020年的51%有所增加。數(shù)據(jù)素養(yǎng)作為強大數(shù)據(jù)驅動型文化中一項關鍵元素的話題也在報告中被提及，作為公司全面成功的一項關鍵因素被納入了分析。下載基準報告。