上海2022年1月13日 /美通社/ -- 近日,瑪氏中國受邀參加由人力資源智享會(HREC)在上海主辦的“第三屆中國企業(yè)健康論壇”暨“CHW 健康工作場所”頒獎典禮?,斒匣始覍櫸锸称分袊偨?jīng)理Stacey Osborn、瑪氏中國同事健康與福祉團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人Amber Wang受邀出席了頒獎典禮,現(xiàn)場分享了瑪氏中國健康工作場所建設(shè)和管理的各項(xiàng)舉措。此外,憑借創(chuàng)新型的健康職場文化和全方位關(guān)愛同事的舉措,瑪氏中國獲得了2021怡安臻選“最佳員工健康雇主特別成就獎”,充分肯定了瑪氏為保障同事福祉所作出的不懈努力,以及對瑪氏充滿活力的可持續(xù)辦公場所的認(rèn)同。
在五大原則的指引下,聚焦同事多維健康發(fā)展是瑪氏一貫的堅(jiān)持,旨在打造一個朝氣蓬勃、潛力無限的職場環(huán)境。人力資源智享會發(fā)起的“CHW健康工作場所”認(rèn)證是由復(fù)旦大學(xué)健康傳播研究所、IBM首席健康官,以及各界權(quán)威專家學(xué)者聯(lián)合制定的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),其精密的評價細(xì)則切實(shí)證明了瑪氏各項(xiàng)舉措的科學(xué)性、實(shí)用性和可持續(xù)性。而怡安臻選從身體、心理、財(cái)富、社交和職業(yè)健康五大維度出發(fā),將瑪氏評選為中國市場最佳福利與全面風(fēng)險管理的優(yōu)秀實(shí)踐案例,這與瑪氏以愿景驅(qū)動的全方位健康管理密不可分。
在詮釋職場健康管理的高標(biāo)準(zhǔn)上,瑪氏長期投資并落實(shí)各項(xiàng)可持續(xù)的福利政策,倡導(dǎo)勞逸結(jié)合的工作狀態(tài),逐步搭建起“以人為本”的瑪氏健康事業(yè)。同事們可以通過參與“全面能量管理培訓(xùn)”、“瑪氏中國能量月”、“同事關(guān)愛計(jì)劃”等活動學(xué)習(xí)科學(xué)膳食搭配、獲得專業(yè)的心理、生活咨詢服務(wù),參與心理主題直播課和21天健康打卡等線上下活動,旨在動員同事關(guān)愛自己和家人的健康狀況。
后疫情時代背景下,人們對于健康辦公場所的要求不斷加強(qiáng),確保每一位同事的身心健康幾乎是所有企業(yè)共同的的目標(biāo)。自疫情爆發(fā)以來,瑪氏中國開展了以同事安全、業(yè)務(wù)持續(xù)性、企業(yè)社會責(zé)任為核心的防疫工作,如積極、定期地普及防護(hù)知識;不斷優(yōu)化靈活辦公模式,讓同事們根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時間和地點(diǎn),并將其演變成常態(tài)化的創(chuàng)新模型,給予更高的靈活度。不僅如此,瑪氏中國特別了成立內(nèi)部急救委員會,建立準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、開展技能培訓(xùn)、鍛煉現(xiàn)場能力,用善意和責(zé)任為所有同事提供緊急救護(hù)。
作為一家注重互惠理念的企業(yè),瑪氏將打造多元化和包容性(I&D)視為發(fā)展與創(chuàng)新的核心競爭力,堅(jiān)持打造充盈著不同觀點(diǎn)、不同思維的職場環(huán)境,不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制,幫助同事在收獲職業(yè)成就的同時感受到被傾聽和重視。值得一提的是,女性高管在瑪氏領(lǐng)導(dǎo)層的占比高達(dá)51%,多元包容的環(huán)境也能夠幫助激發(fā)職場女性的潛力,助力女性同事在公平公正、打破偏見的職場中充分發(fā)揮才能,實(shí)現(xiàn)更高的個人價值。此外,瑪氏大中華區(qū)六度蟬聯(lián)卓越職場研究所“最佳職場”稱號,3000余名來自多個事業(yè)務(wù)單元的同事參與了該調(diào)研,九成以上同事在多項(xiàng)指標(biāo)上認(rèn)可了瑪氏開放、公平的企業(yè)文化。
瑪氏皇家寵物食品中國總經(jīng)理Stacey Osborn表示:“我們?yōu)楝斒显诮】缔k公場所建設(shè)上取得的成績感到自豪。未來始于當(dāng)下,助力每一位同事保持能量充沛、身心健康的同時,我們攜手同事打造更加靈活、開放、平等的職場文化,期待大家發(fā)揮自身獨(dú)一無二的影響力,讓健康事業(yè)走得更遠(yuǎn),幫助實(shí)現(xiàn)個人和瑪氏的蓬勃發(fā)展。我非常榮幸能在這樣的職場中與瑪氏同事們共事,通過創(chuàng)造互惠價值實(shí)現(xiàn)我們共同期待的明天?!?/p>
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