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實(shí)行靈活的辦公地點(diǎn)和時(shí)間 玫琳凱將職場(chǎng)交給員工做主

玫琳凱
2022-02-23 16:28 4399

北京2022年2月23日 /美通社/ -- 近日,玫琳凱中國(guó)宣布開(kāi)始實(shí)行混合辦公模式。2月起,除了公司指定日需要全員到崗,在其他工作日,符合條件的員工每周可選擇1-2天遠(yuǎn)程辦公,并自主決定是哪幾天。遠(yuǎn)程辦公地點(diǎn)也不受限制,員工可以選擇距離公司10公里的家,100公里的郊外,甚至是1000公里外的三亞沙灘。

實(shí)行靈活的辦公地點(diǎn)和時(shí)間 玫琳凱將職場(chǎng)交給員工做主
實(shí)行靈活的辦公地點(diǎn)和時(shí)間 玫琳凱將職場(chǎng)交給員工做主

同期,玫琳凱還推出了“靈活工作時(shí)間”制度,只要滿足8小時(shí)辦公時(shí)間,確保10:00至16:00之間核心工作時(shí)間在崗,上下班時(shí)間則由員工自己安排。

為了確保員工不論在家或是其他遠(yuǎn)程場(chǎng)所都具備與辦公室相同的便利,玫琳凱投資了一系列技術(shù)工具和在線支持團(tuán)隊(duì),并推出“遠(yuǎn)程辦公指引”,讓異地協(xié)作和溝通更為順暢。在未來(lái)的一段時(shí)間內(nèi),玫琳凱將不斷收集反饋,根據(jù)實(shí)操中的問(wèn)題實(shí)施改進(jìn)。

玫琳凱混合辦公模式和靈活工作時(shí)間制度的推出旨在賦能員工在工作的形式和時(shí)間上擁有更大的自主權(quán),讓員工找到一種能同時(shí)兼顧個(gè)人需求和組織需求的工作模式,以支持他們描繪各自獨(dú)特的人生藍(lán)圖,從職場(chǎng)到人生都能獲得完整的幸福感。同時(shí)該舉措也將對(duì)玫琳凱可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中減少碳足跡的承諾做出貢獻(xiàn)。

打造職場(chǎng)幸福力,我的職場(chǎng)我做主

玫琳凱混合辦公模式的實(shí)施方案并非來(lái)自人事部,而是來(lái)自員工的提議。2021年10月,玫琳凱中國(guó)成立了Project Us員工賦能項(xiàng)目組,由不同部門、年齡、性別、崗位和愛(ài)好的數(shù)十位員工組成,項(xiàng)目組旨在將員工的心聲落實(shí)為員工真正需要的、且個(gè)性化的制度及福祉方案。此次混合辦公模式及靈活工作時(shí)間制度的方案就是由Project Us項(xiàng)目組發(fā)起并提交給管理層的。

為了建立和倡導(dǎo)尊重多元性、公平和包容的組織,玫琳凱致力于讓每位員工都能被聽(tīng)見(jiàn),被看見(jiàn),被感受。Project Us 項(xiàng)目組成員Winson補(bǔ)充表示,“通過(guò)全員前期調(diào)研,我們了解到玫琳凱的員工幾乎近80%都是上有老寶貝,下有小寶貝的社會(huì)中堅(jiān)力量,他們的責(zé)任和需求是多種多樣的。所以我們?cè)谔岢龌旌瞎ぷ髂J椒桨傅臅r(shí)候就想到盡可能多得去賦予彈性,比如讓員工自己來(lái)決定每周的遠(yuǎn)程工作日是哪幾天?!?/p>

解放通勤,真香!

玫琳凱混合辦公模式有效減少了漫長(zhǎng)的通勤時(shí)間,自實(shí)施以來(lái),員工直呼“真香”。來(lái)自銷售部的Charles,家住北京豐臺(tái),每天上下班單程需要換乘3部地鐵,花費(fèi)一個(gè)半小時(shí),現(xiàn)在一周免去兩天在路上的通勤,等于多出了大半天的閑暇時(shí)間。“那可是整整六個(gè)小時(shí),健身大計(jì)又可以拾起來(lái)啦?!?/p>

上海行政中心大堂
上海行政中心大堂

兩個(gè)孩子的母親Shirley認(rèn)為,混合辦公模式及更為靈活的工作時(shí)間為職場(chǎng)媽媽提供了許多便利。在辦公室工作日,Shirley每天送孩子上學(xué)后就開(kāi)始工作,通常5點(diǎn)前就能下班?!暗搅酥芪逦視?huì)再提前一些上下班時(shí)間,這樣就能為家人準(zhǔn)備一頓豐盛的周末晚餐。當(dāng)工作和生活不再被明確切割,反而都能顧及得更好!”

玫琳凱相信,每位員工的背景讓他們對(duì)幸福擁有不一樣的定義,這種差異性正是造就創(chuàng)新力的關(guān)鍵,是為不同背景獨(dú)立銷售隊(duì)伍提供支持的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,玫琳凱中國(guó)也在今年提出了全新員工價(jià)值主張,致力為員工打造充滿幸福感的職場(chǎng)體驗(yàn),賦能他們完整的人生幸福;并重新定義了玫琳凱的職場(chǎng)氛圍 -- 想你所想,親如一家,彈性靈活和充滿樂(lè)趣等。如今,該價(jià)值主張已經(jīng)貫徹融入了工作環(huán)境、辦公模式及員工福祉等各項(xiàng)與員工體驗(yàn)相關(guān)的改進(jìn)計(jì)劃當(dāng)中。

消息來(lái)源:玫琳凱
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