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AICPA & CIMA四季度調(diào)查:超一半美企業(yè)高管認(rèn)為美國(guó)經(jīng)濟(jì)陷入衰退

  • 美國(guó)經(jīng)濟(jì)展望降至2009年初以來(lái)最低水平
  • 逆風(fēng)下,招聘勢(shì)頭仍然強(qiáng)勁
  • 對(duì)許多公司而言,預(yù)測(cè)變得更加復(fù)雜,且時(shí)常需要做出調(diào)整

上海2023年1月6日 /美通社/ -- AICPA & CIMA國(guó)際注冊(cè)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師公會(huì)年前公布了第四季度《經(jīng)濟(jì)展望調(diào)查》(AICPA & CIMA Economic Outlook Survey),該調(diào)查顯示,約51%的受訪企業(yè)高管表示美國(guó)經(jīng)濟(jì)已陷入衰退。該調(diào)查的受訪對(duì)象主要為擔(dān)任美國(guó)企業(yè)高管職位(如首席執(zhí)行官、首席財(cái)務(wù)官、財(cái)務(wù)總管)的首席或高級(jí)管理會(huì)計(jì)師。

談及接下來(lái)一年的美國(guó)經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)時(shí),僅12%的受訪企業(yè)持樂(lè)觀態(tài)度,這一數(shù)據(jù)創(chuàng)自2009年初金融危機(jī)時(shí)期以來(lái)的最低水平。相比之下,2022第三季度的調(diào)查顯示,持樂(lè)觀態(tài)度的受訪者比例為18%,而在2021年則高達(dá)41%。"通貨膨脹"、"利率上升"和"高能源成本"是造成對(duì)前景感到悲觀的主要決定因素。

"不確定性"是受訪企業(yè)財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)在最近幾個(gè)季度面臨的主要挑戰(zhàn)。四分之一的受訪者表示,與疫情期間相比,企業(yè)增加了對(duì)不確定性預(yù)測(cè)的頻次;約三分之一的受訪者則表示目他們將繼續(xù)提高預(yù)測(cè)的水平。

除了預(yù)測(cè)的頻率增加外,超過(guò)四分之一的企業(yè)高管表示預(yù)測(cè)的復(fù)雜程度"顯著提升";37%的受訪者稱(chēng)復(fù)雜程度"略有提升"。阻礙企業(yè)預(yù)測(cè)的絆腳石主要包括"定價(jià)問(wèn)題的不確定性"、"供應(yīng)鏈的可靠性"、"勞動(dòng)力成本"及"消費(fèi)者需求的轉(zhuǎn)變"。

CPA、CITP、CGMA全球特許管理會(huì)計(jì)師、AICPA & CIMA商業(yè)項(xiàng)目及增長(zhǎng)執(zhí)行副總裁湯姆·胡德(Tom Hood)表示:"企業(yè)預(yù)測(cè)和預(yù)測(cè)頻率在疫情期間創(chuàng)紀(jì)錄的增長(zhǎng)。在通脹、供應(yīng)鏈完整性、衰退風(fēng)險(xiǎn)等不確定性中,我們預(yù)計(jì)這一趨勢(shì)將持續(xù)走高,因?yàn)榻酉聛?lái)的幾個(gè)季度是企業(yè)努力解決現(xiàn)金流問(wèn)題的關(guān)鍵時(shí)刻。"

湯姆·胡德指出,隨著工作量愈發(fā)繁重,首席財(cái)務(wù)官們的關(guān)鍵壓力點(diǎn)在于財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員配置和財(cái)務(wù)工作流的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

12 月 2 日晚,美國(guó)勞工部公布了美國(guó) 11 月失業(yè)率和11月季調(diào)后非農(nóng)就業(yè)人口,以回顧過(guò)去一個(gè)月的關(guān)鍵就業(yè)趨勢(shì)。相比之下,公會(huì)的《經(jīng)濟(jì)展望調(diào)查》則是具有前瞻性的風(fēng)向標(biāo),著眼于未來(lái)12個(gè)月的就業(yè)和業(yè)務(wù)相關(guān)的預(yù)期。 

公會(huì)四季度《經(jīng)濟(jì)展望調(diào)查》還有其他一些主要發(fā)現(xiàn),包括:

  • 在招聘方面,34%的企業(yè)高管表示,與上一季度持平,填補(bǔ)崗位空缺仍是當(dāng)務(wù)之急;17%的受訪者稱(chēng)雖然員工數(shù)量不足,但對(duì)納新仍持觀望態(tài)度;認(rèn)為目前員工數(shù)量過(guò)剩的企業(yè)占8%,較上一季度的5%有所上升。
  • 對(duì)未來(lái)12個(gè)月利潤(rùn)的預(yù)期從上季度的零增長(zhǎng)下調(diào)到了負(fù)增長(zhǎng)(-0.2%);收入增長(zhǎng)預(yù)期也從2.6%環(huán)比跌至2.1%。
  • 對(duì)未來(lái)12個(gè)月的企業(yè)自身前景持樂(lè)觀程度的高管比例僅為35%,較此前的41%跌6個(gè)百分點(diǎn)。
  • 45%的企業(yè)高管表示,其公司在過(guò)去12個(gè)月中現(xiàn)金支出有所增加;其中14%的受訪者稱(chēng)曾嘗試大幅增加手上的現(xiàn)金。
  • 美國(guó)企業(yè)高管對(duì)2023年全球經(jīng)濟(jì)的樂(lè)觀指數(shù)也有所下降,從上季度的9%降至7%。
  • "通貨膨脹"連續(xù)五個(gè)季度成為企業(yè)高管最擔(dān)心的問(wèn)題,緊隨其后的關(guān)切點(diǎn)為"員工和福利成本"及"熟練人員的可用性"。
  • 有擴(kuò)張計(jì)劃的企業(yè)高管比例環(huán)比下降約三個(gè)百分點(diǎn),從上季度的49%跌至47%。

盡管如此,經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)2023年的中國(guó)經(jīng)濟(jì)的展望仍然是樂(lè)觀的。在剛剛結(jié)束不久的"CGMA全球管理會(huì)計(jì)2022年度中國(guó)大獎(jiǎng)暨CFO高峰論壇"上,全國(guó)政協(xié)參政議政人才庫(kù)特聘專(zhuān)家、財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所原所長(zhǎng)賈康先生就提出,2023年中國(guó)的引導(dǎo)性增長(zhǎng)目標(biāo)可以提6%以上!他認(rèn)為政治周期因素決定著的發(fā)展經(jīng)濟(jì)的政績(jī)驅(qū)動(dòng)力,在2023年會(huì)更強(qiáng)力地表現(xiàn)出來(lái)。中國(guó)的各地的發(fā)展也會(huì)在城市之間的良性競(jìng)爭(zhēng)中迎來(lái)新的局面。中國(guó)在優(yōu)化現(xiàn)代國(guó)家治理體系的努力中不斷體現(xiàn)出中國(guó)式現(xiàn)代化里的潛力釋放,而最后行穩(wěn)致遠(yuǎn)地達(dá)到新的兩步走的戰(zhàn)略目標(biāo)。

CGMA 100 創(chuàng)始主席,CIMA榮譽(yù)會(huì)員,中歐國(guó)際工商學(xué)院法國(guó)依視路會(huì)計(jì)學(xué)教席教授、副教務(wù)長(zhǎng)許定波教授在論壇上也明確主張,持續(xù)推動(dòng)自由貿(mào)易,才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和中美以及全球的長(zhǎng)期合作,大家要對(duì)未來(lái)保持樂(lè)觀的態(tài)度。

消息來(lái)源:國(guó)際注冊(cè)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(AICPA | CIMA)
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