北京2023年2月1日 /美通社/ -- 近期,全球SaaS軟件提供商Zoho向公司注冊處 (RoC) 提交了年度報告,截止2022年3月31日,公司營收實現28.3%的增長,凈利潤同比穩(wěn)增43.3%。
其中,Zoho One表現亮眼,從2021年財年的2.67億美元增長至4.33億美元,實現了62%的躍升。此外,公司的對外投資收益,在2022年飆升至3530萬美元,增長了34%。
北美是重要的創(chuàng)收市場,歐洲、亞洲區(qū)緊隨其后
目前,北美依然是Zoho主要的創(chuàng)收市場,占總銷售額的47.7% 。其次是歐洲,占總銷售額的 22.4%,亞洲市場貢獻了總銷售額的13.2%。
2022財年,盡管宏觀環(huán)境下行壓力較大,Zoho還是選擇新設了多地分支機構,積極與當地組織合作,加大拓張力度。比如,北美增設麥卡倫辦事處,這是Zoho在德克薩斯州的第三家辦事處;在德國開設了新的分公司,加強當地品牌影響力,也因此攬獲了不少明星客戶,與黑森州最大的籃球德甲俱樂部法蘭克福機場Skyliners、瑞士手表和珠寶公司Gübelin等簽約;在加拿大康沃爾地區(qū)設置辦事處,更好地服務當地客戶。
同時,Zoho也積極嘗試開拓新興市場,提供本地化服務,且取得了不斐的成績,拉丁美洲和非洲在2022財年分別貢獻了5.5%、7.5%的收入。在西非,結合當地企業(yè)實際情況,Zoho推出了特色軟件包Zoho Africa Digital Enabler(ZADE),幫助中小企業(yè)開啟數字化轉型之旅;在尼日利亞、約翰內斯堡新設了辦事處,并計劃2023年在肯尼亞及其他地區(qū)開設新的辦事處,迪拜作為這些新興市場的總部之一,搭建本地化團隊,更好地服務當地客戶。
員工福利是主要成本支出
成本方面,員工福利是公司的主要支出,占總支出的51.1%。該成本從2.12億美元增加至2.24億美元,增長了5.6%。員工福利支出主要包括員工薪酬、社保及公積金繳納等,在2022財年一躍成為最大支出的原因在于,Zoho不但沒有實行裁員、裁減業(yè)務線等節(jié)省開支的成本計劃,反而由于持續(xù)投入研發(fā)、積極擴展全球市場,擴招2000多名員工,這些員工大多是軟件開發(fā)人員、質量評估工程師、Web開發(fā)人員等,技術團隊得以進一步擴充。
比率方面,公司的資本回報率(ROCE)和稅息折舊及攤銷前利潤(EBITDA)保持正值,分別為31.27%和 43.38%,Zoho的長期資本回報情況可觀。
2022年,對全球科技行業(yè)參與者都是頗具挑戰(zhàn)的一年,不少公司通過裁員、暫?;蚍啪徴衅?、裁撤業(yè)務線等方式縮減開支,以渡過"凜冬"。納指100是全球科技股風向標,在2022年,納斯達克指數也創(chuàng)下了自2008年金融危機以來最糟糕的一年,全年無一例外下跌,也是2000年互聯網泡沫以來的首次。在IPO市場,2022年沒有一筆科技公司的融資超過10億美元,而在2021年,有十幾家公司達到了這個數值。投資機構的投資風格趨向穩(wěn)健,更關注那些盈利穩(wěn)定的價值型企業(yè)。
Zoho作為科技行業(yè)的一員,也不可避免地受到宏觀環(huán)境的影響,Zoho創(chuàng)始人斯瑞達·溫布曾說:"當行業(yè)整體有所放緩,沒有哪家公司可以獨善其身,能夠一直享受增長紅利。"好在Zoho自身獨特的經營模式,不依賴外界補血,現金流較為充沛,得以在2022財年實現穩(wěn)定增長。
對于2023年的發(fā)展,斯瑞達認為:"雖然各行各業(yè)都在復蘇,但宏觀經濟的嚴峻性依舊不容忽視。當下我們能夠把握的是,繼續(xù)投資研發(fā),深化產品和服務,與客戶共同成長,為他們帶來實在的價值。"