展望全球領(lǐng)先的 CEO 發(fā)展機(jī)構(gòu)在中國(guó)的無(wú)限機(jī)遇
上海2011年8月16日電 /美通社亞洲/ -- 自2011年8月8日起，林鋼先生正式接替蘭剛先生出任全球領(lǐng)先的 CEO 發(fā)展機(jī)構(gòu) -- 偉事達(dá)中國(guó)區(qū) CEO。蘭剛于2009年7月加入偉事達(dá)，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，偉事達(dá)中國(guó)在2010年初正式啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)。
偉事達(dá)國(guó)際董事長(zhǎng)兼 CEO，拉斐爾·帕斯特先生對(duì)新任 CEO 給予了很高的期待，同時(shí)他對(duì)蘭剛為偉事達(dá)在中國(guó)生根開花所做出的貢獻(xiàn)表示感謝?！拔覀儗?duì)蘭剛在啟動(dòng)偉事達(dá)中國(guó)運(yùn)營(yíng)上的不懈努力深表感謝，希望他接下來(lái)的事業(yè)更加輝煌?！彼f(shuō)：“目前我們正處于擴(kuò)展中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展到更高一個(gè)層級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，林鋼卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和豐富的經(jīng)驗(yàn)正是我們所需要的。有了他的幫助，我們必將在整體發(fā)展上實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍?！?/p>
對(duì)于偉事達(dá)中國(guó)發(fā)展前景，林鋼充滿信心。他認(rèn)為，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)不單要依靠躋身財(cái)富500強(qiáng)的國(guó)有企業(yè)，更多地要依靠數(shù)以百萬(wàn)高速蓬勃發(fā)展的本土企業(yè)。與那些大型國(guó)有企業(yè)或背景良好的跨國(guó)企業(yè)不同，很多本土企業(yè)缺乏品牌知名度、雄厚的財(cái)力以及人力資本，更需要借助一個(gè)結(jié)構(gòu)化和制度化運(yùn)作的外部智囊團(tuán)。而偉事達(dá)所提供的由資深導(dǎo)師帶領(lǐng)的“CEO 私人董事會(huì)”圓桌會(huì)議模式，專為這些企業(yè)的 CEO 提供一個(gè)極具實(shí)戰(zhàn)性的可持續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展平臺(tái)，成員間通過(guò)彼此切磋反饋、腦力激蕩、激勵(lì)創(chuàng)新、相互幫助，最終提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力、決策質(zhì)量和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
對(duì)于公司未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略，林鋼也表示：“近期內(nèi)，我們還會(huì)將現(xiàn)有發(fā)展項(xiàng)目進(jìn)一步本土化及客戶化后，面向大中型企業(yè)中的高管團(tuán)隊(duì)，運(yùn)用偉事達(dá)54年來(lái)在全球范圍內(nèi)成功運(yùn)作的獨(dú)特模式助力大中型企業(yè)，打造高效合作管理團(tuán)隊(duì)。”
聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)副總裁喬健女士表示：“高管教練對(duì)企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要，尤其是對(duì)走向國(guó)際化的中國(guó)企業(yè)。預(yù)祝林鋼先生和他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)能在幫助中國(guó)企業(yè)提升全球競(jìng)爭(zhēng)力和未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力方面做出更大貢獻(xiàn)?！?/p>
微軟大中華區(qū)人力資源總經(jīng)理劉揚(yáng)女士說(shuō)：“我與林鋼先生相識(shí)多年,相信在他的帶領(lǐng)下,偉事達(dá)中國(guó)會(huì)取得更進(jìn)一步的發(fā)展?！?/p>
偉事達(dá)“中國(guó)企業(yè)家001組”教練張偉俊對(duì)林鋼先生的就任表示祝賀。作為偉事達(dá)中國(guó)的“老人”，他對(duì)于偉事達(dá)對(duì)中國(guó)企業(yè)家群體領(lǐng)導(dǎo)力的提升所產(chǎn)生的推進(jìn)作用及偉事達(dá)在中國(guó)的前景充滿信心。
林鋼從事管理和咨詢工作已近20年。在加入偉事達(dá)之前，曾擔(dān)任全球較大的人力資源管理咨詢公司美世(Mercer)的大中華區(qū)總裁、全球四大會(huì)計(jì)師行德勤(Deloitte)的中國(guó)區(qū)人力資本咨詢業(yè)務(wù)副總裁、摩托羅拉（中國(guó)）有限公司組織及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展部負(fù)責(zé)人、朗訊科技(中國(guó)）有限公司人力資源總監(jiān)，及兩家歐洲大型跨國(guó)公司的駐華首席代表。
林鋼是北大國(guó)際 MBA 人才管理及領(lǐng)導(dǎo)力的常年客座教授、上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 -- 法國(guó)馬賽商學(xué)院 EMBA 項(xiàng)目發(fā)展課程特約講師；2008年度十大最具中國(guó)實(shí)踐力咨詢顧問(wèn)、2008-2009年度“中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)十佳人物”獲得者、2009年度大中華區(qū)人力資源管理終身成就獎(jiǎng)獲得者。
關(guān)于偉事達(dá)
偉事達(dá)（VISTAGE），自1957年以來(lái)專注于提升 CEO 的事業(yè)成就和生活品質(zhì)，是全球領(lǐng)先的 CEO 發(fā)展機(jī)構(gòu)，在16個(gè)國(guó)家的擁有15,000名 CEO 成員。偉事達(dá)為 CEO 提供一個(gè)獨(dú)特的整體發(fā)展項(xiàng)目，包括“CEO 私人董事會(huì)”圓桌會(huì)議、專家演講人互動(dòng)研討會(huì)、一對(duì)一深度輔導(dǎo)、高端社交平臺(tái)四個(gè)核心模塊。經(jīng)過(guò)54年專注服務(wù) CEO 的實(shí)踐證實(shí)，偉事達(dá)“CEO 私人董事會(huì)”被公認(rèn)為幫助 CEO 發(fā)展的較佳模式。登錄www.vistage.cn 了解更多。
