RPO 提供商攜手職業(yè)SNS，打造招聘求職新干線
北京2011年9月13日電 /美通社亞洲/ -- 近日，亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商 -- 科銳國際人力資源有限公司（下稱“科銳國際”）與國內(nèi)較大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng)聯(lián)合宣布，雙方正式簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，未來將在招聘職位管理、雇主品牌社區(qū)，線上線下市場活動等多個層面展開深度合作，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手為雇主和求職者打造招聘求職新干線。
科銳國際總裁郭鑫先生（右）與天際網(wǎng) CEO 林廷翰先生（左）代表雙方簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議
近年來，中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的宏觀形勢以及企業(yè)快速擴(kuò)張商業(yè)版圖的需求，為企業(yè)人力資源管理者帶來了新的挑戰(zhàn)和壓力。據(jù)科銳國際《中國企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀及趨勢》白皮書調(diào)研顯示：人才短缺問題已經(jīng)連續(xù)三年榮登榜首，成為企業(yè)面臨的最嚴(yán)峻招聘挑戰(zhàn)。其中，在招聘渠道的選擇上，傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺由于業(yè)務(wù)模式同質(zhì)化、缺少互動，以中高端人才為代表的“被動求職者”資源不足的境況，使得企業(yè)迫切需要新的招聘渠道和平臺作為補(bǔ)充。另一方面，隨著 SNS 社交網(wǎng)絡(luò)的蓬勃發(fā)展，特別是以美國 Linkedin 為代表的職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)勢來襲，使得以“人脈”關(guān)系為聯(lián)系紐帶的求職方式開始在雇傭市場上暫露頭角。
作為在國內(nèi)首家引入招聘流程外包（RPO）商業(yè)模式的服務(wù)商，科銳國際在為雇主提供招聘渠道整合、優(yōu)化和管理的過程中，正是看到了 SNS 職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展趨勢和優(yōu)勢，率先試水基于招聘功能的社交網(wǎng)絡(luò)平臺。
科銳國際總裁郭鑫先生表示：“與天際網(wǎng)的合作是科銳國際完善 RPO 服務(wù)的一個重要戰(zhàn)略。作為專業(yè)的服務(wù)提供商，科銳國際 RPO 的優(yōu)勢之一在于能夠?yàn)楣椭髟u估、推薦和管理最適合的招聘渠道，幫助雇主創(chuàng)建強(qiáng)勢雇主品牌，搭建可持續(xù)獲取人才的供應(yīng)鏈。SNS 職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)更加注重與目標(biāo)候選人的實(shí)時互動，在保持中高層候選人的粘度和展示企業(yè)雇主形象方面比傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站具備明顯優(yōu)勢。天際網(wǎng)作為國內(nèi)較大起步較早的職業(yè)社交網(wǎng)站，其商業(yè)模式發(fā)展成熟，擁有大量優(yōu)質(zhì)中高端人才資源。而科銳國際作為中國最具規(guī)模的專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)，每年為客戶招聘和管理著上萬個中高層級別真實(shí)崗位，并有超過900名專業(yè)招聘人員，能夠?yàn)樘祀H網(wǎng)的用戶提供及時有效的職位推薦，縮短候選人與目標(biāo)雇主之間的距離。
對于本次合作，天際網(wǎng) CEO 林廷翰先生認(rèn)為：“在目前天際網(wǎng)650萬的用戶中，中高端人士要占到60%左右。比較起傳統(tǒng)招聘，職業(yè) SNS 要更加精準(zhǔn)、有效和及時。除了直接的互動以外，獵頭公司可以通過查看職業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)評價和過往發(fā)言，從而對目標(biāo)對象有更加深入的了解?！碧祀H網(wǎng)上目前活躍著超過2萬家的人才獵頭公司，平均每周發(fā)布中高端招聘信息364條。不僅如此，目前網(wǎng)站還在緊鑼密鼓地對招聘頻道進(jìn)行改版，預(yù)計一個月后上線。
雙方管理層對于未來招聘市場的發(fā)展趨勢和為客戶帶來優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)的認(rèn)知高度契合，并在前期一些招聘項(xiàng)目的合作實(shí)施過程中已經(jīng)取得階段性進(jìn)展。相信通過此次雙贏戰(zhàn)略合作，能夠?yàn)楣椭髋c候選人之間搭建一條招聘求職的新干線，并希望未來通過雙方的努力，能夠使這條新干線不斷提速?！?/p>
關(guān)于科銳國際人力資源有限公司
作為亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商和中國本土較大的招聘咨詢公司，科銳國際成立于1996年，在全國34個重點(diǎn)城市擁有分支機(jī)構(gòu)，有超過900名專業(yè)招聘人員。自公司成立至今，科銳國際一直致力于在17個相關(guān)行業(yè)與領(lǐng)域中為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿足客戶在所有層次的招聘需求。我們的全方位一站式招聘整體解決方案，為眾多客戶提供了多樣的服務(wù)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)涉及專業(yè)招聘咨詢服務(wù)、招聘管理學(xué)院、長期雇員招聘、招聘流程外包、靈活用工等服務(wù)領(lǐng)域。
科銳國際的客戶80%來自世界知名集團(tuán)，20%來自國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非贏利組織。在過去的一年中，科銳國際成功為企業(yè)推薦的長期雇員及派遣雇員總數(shù)超過萬人，中高級專業(yè)職位及管理職位超過4500個。
科銳國際于2004年進(jìn)軍香港市場并與來自歐洲和其它地區(qū)的戰(zhàn)略伙伴開展緊密的合作，開始在國際市場上全面亮相。2008年，科銳國際獲得了全球知名風(fēng)險投資公司－經(jīng)緯創(chuàng)投( Matrix Partners )的注資。2009年，科銳國際榮獲“福布斯中國潛力企業(yè)”稱號及“中國較佳人力資源外包服務(wù)商”稱號。2010年，科銳國際榮獲“年度較佳招募公司”稱號。更多信息歡迎瀏覽www.careerintlinc.com。
