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欺詐腐敗和勞工問題列中國主要商業(yè)挑戰(zhàn)之首
上海2013年4月11日電 /美通社/ -- 全球風險咨詢機構化險咨詢與上海美國商會聯(lián)合發(fā)布的《2012-2013年度中國商業(yè)報告》顯示，在華運營的美國企業(yè)面臨的嚴重商業(yè)挑戰(zhàn)中，欺詐腐敗名列前五。本年度報告對420家在中國運營的美國企業(yè)進行問卷調(diào)查，其中83%的受訪公司在華運營時間超過5年，57%的超過10年。
69%的受訪企業(yè)表示腐敗和欺詐對公司業(yè)務運營造成障礙，該比例比去年提高了8%。90%的受訪公司表示腐敗和欺詐問題仍未得到改善甚至惡化，這一比例比去年提高了6%。報告顯示最常見的腐敗行為是向客戶提供銷售回扣（58%），其次是員工欺詐（50%）以及政府招標（34%）。
在各行業(yè)中，醫(yī)療保健業(yè)受腐敗和欺詐行為的影響最為嚴重（38％），其次是零售業(yè)（27％）和消費品行業(yè)（22％）。其中，醫(yī)療保健和消費品行業(yè)的腐敗和欺詐情況出現(xiàn)明顯的惡化，這兩個行業(yè)有23％的公司表示情況比去年更差，居各行業(yè)之首。
化險咨詢大中華和北亞地區(qū)董事總經(jīng)理高德凱(Kent Kedl)先生表示：“中國要打擊腐敗和欺詐任重道遠 。中國領導人堅決打擊腐敗是一個很好的現(xiàn)象，但還需要很長的時間。有些外資企業(yè)也認為主要的監(jiān)管和政策更有利于國內(nèi)企業(yè)而非外資企業(yè)。中國的新領導層正面臨著艱巨的任務。”
隨著美國執(zhí)法機構根據(jù)《反海外腐敗法》（FCPA）繼續(xù)加強對在中國境內(nèi)的違法行為的執(zhí)法，更多受訪企業(yè)在本年度的調(diào)查中表示，他們會更加重視對國際法律的遵守，如《反海外腐敗法》和英國《反賄賂法》（UK Bribery Act），并以這些法律作為定制和調(diào)整公司內(nèi)部行為守則的標準。根據(jù)去年的調(diào)查報告顯示，受訪的企業(yè)較注重遵守本地法律，與此形成對比的是，今年的調(diào)查反映受訪企業(yè)越來越注重遵守國際法律（37%）和公司內(nèi)部行為守則（31%）。
高德凱補充道：“《反海外腐敗法》和英國《反賄賂法》迫使不少企業(yè)重新審查并調(diào)整其反腐敗的政策和做法從而降低法律風險。在執(zhí)法力度不斷加強的情況下，外資企業(yè)需要更緊迫地遵守這些國際法律，從而避免財務和聲譽上的損失。”
勞工相關問題仍然是在華外資企業(yè)擔心的主要問題。在受訪的企業(yè)當中，分別有92%、89%及42%的企業(yè)表示運營成本上升、人力資源約束及勞工糾紛是公司運營面臨的主要挑戰(zhàn)。受訪公司指出勞工成本增加是導致運營成本上升的較大因素（89%），而大多數(shù)企業(yè)認為這一問題將會繼續(xù)惡化（60%）。外資企業(yè)在中國尋找并留住人才以擔任管理層、執(zhí)行層和專業(yè)技術人員仍然非常困難，而公司在薪酬管理、重組結構和裁員方面也面臨著更大的壓力。在華外資企業(yè)需要更穩(wěn)妥地處理這些問題以避免大規(guī)模罷工與勞工騷亂，從而嚴重擾亂其運營甚至導致資產(chǎn)損失。
高德凱總結道：“中國經(jīng)濟已進入‘新常態(tài)’，雙位數(shù)的增長速度已成為過去，工資水平會繼續(xù)攀升并超過鄰近的發(fā)展中國家。企業(yè)管理層在決策時，必須謹慎評估勞工風險，尤其是在重組和裁員的情況下。外資企業(yè)千萬不能輕視勞工糾紛對企業(yè)內(nèi)外所帶來的潛在影響。”
編者注：
關于《2012-2013年度中國商業(yè)報告》(China Business Report 2012-2013)
《2012-2013年度中國商業(yè)報告》呈現(xiàn)了上海美國商會(AmCham Shanghai)的《中國商業(yè)環(huán)境調(diào)查》的評估結果。這項問卷調(diào)查起始于1999年，是針對在華美國企業(yè)的一項綜合性調(diào)查。今年的報告就廣泛的主題進行調(diào)查，包括企業(yè)的營業(yè)收入、增長預期、主要挑戰(zhàn)和2013年的發(fā)展趨勢等。2012年度問卷調(diào)查于2012年11月和12月在線進行，共有420家企業(yè)匿名參與，回復率為25%?；U咨詢是上海美國商會年度中國商業(yè)報告的支持合作伙伴。
欲獲取本報告副本，請訪問www.amcham-shanghai.org
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