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奧特斯上海工廠首席技術官接受商業(yè)雜志專訪

2014-04-01 09:23 11006
日前,商業(yè)雜志《Shanghai Business Review》特設奧地利專欄,介紹落戶上海且運作成功的奧地利企業(yè),奧特斯(中國)有限公司有幸名列其中。奧特斯上海工廠首席技術官Peter Griehsnig先生接受了雜志的專訪。

上海2014年4月1日電 /美通社/ --日前,商業(yè)雜志《Shanghai Business Review》特設奧地利專欄,介紹落戶上海且運作成功的奧地利企業(yè),奧特斯(中國)有限公司有幸名列其中。奧特斯上海工廠首席技術官Peter Griehsnig先生接受了雜志的專訪。

奧特斯上海工廠首席技術官Peter Griehsnig先生接受商業(yè)雜志《Shanghai Business Review》的專訪
奧特斯上海工廠首席技術官Peter Griehsnig先生接受商業(yè)雜志《Shanghai Business Review》的專訪

專訪摘要如下:

工業(yè)的力量

奧地利素以高度工業(yè)化而聞名,而一家入駐中國的奧地利企業(yè)進一步詮釋了這種工業(yè)的力量 -- 奧特斯(中國)有限公司,是迄今為止奧地利在華較大的投資項目,截至目前總投資約為7億美元,是HDI高密度印制電路板技術的領導者。“奧特斯的壯大得益于中國經濟高速發(fā)展,我們也看到在發(fā)展過程中,電力以及其他能源曾經短缺的問題,”奧特斯中國區(qū)首席生產技術總裁Peter Griehsnig先生說。“而奧特斯作為一家高科技的印制電路板制造基地,首要任務是保證產能和及時交貨,基于奧特斯良好的聲譽和勇于承擔企業(yè)社會責任,我們得到了當地政府積極的支持,保證了承諾給客戶的較佳交付時間?!?/p>

在奧特斯,如何挽留藍領員工也日益成為一種挑戰(zhàn)?!拔覀兊乃{領員工都十分年輕,‘80后’與‘90后’占了很大比例?!盤eter Griehsnig先生說,“為了建立員工的歸屬度,我們共設置了11種溝通渠道,一線員工可以通過這些渠道把他們的建議傳達到較高管理層。此外,奧特斯上海工廠還提供例如班車、餐廳、小賣部、圖書館、上網、醫(yī)務室等一系列福利?!?/p>

Peter Griehsnig先生深信,是高速發(fā)展的亞洲市場和嚴謹的歐洲管理標準,構成了奧特斯的核心競爭力?!拔覀兊目蛻羰挚粗袏W特斯采用較高質量標準、持續(xù)的創(chuàng)新能力以及奧地利嚴謹的工藝傳統(tǒng)。同時,無論是在奧地利,還是在亞洲,我們工廠采用的都是同樣高標準的環(huán)保管理和生產流程,這無疑賦予奧特斯集團,特別是亞洲工廠極大的競爭優(yōu)勢?!?/p>

消息來源:奧特斯(中國)有限公司
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