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寶潔員工職場(chǎng)感悟:走自己的路,讓職場(chǎng)配合你

2014-06-04 09:30 11714
寶潔大中華區(qū)傳播與公關(guān)部副總裁許有杰先生應(yīng)邀在“北大光華第七屆行業(yè)文化周”上分享了“走自己的路,讓職場(chǎng)配合你”的職業(yè)故事。來(lái)自不部門(mén)、不同崗位的寶潔同事亦用自己的親身經(jīng)歷講述了跨越70后、80后、90后的三段尋夢(mèng)之旅。

北京2014年6月4日電 /美通社/ -- 工作和生活哪個(gè)更重要?理想和現(xiàn)實(shí)如何去平衡?進(jìn)入職場(chǎng)是否還能繼續(xù)追逐夢(mèng)想?在這個(gè)莘莘學(xué)子們即將走出校門(mén)、走進(jìn)職場(chǎng)的畢業(yè)季,寶潔大中華區(qū)傳播與公關(guān)部副總裁許有杰先生應(yīng)邀在“北大光華第七屆行業(yè)文化周”上分享了“走自己的路,讓職場(chǎng)配合你”(Living to work, not working to live) 的職業(yè)故事。來(lái)自不部門(mén)、不同崗位的寶潔同事亦用自己的親身經(jīng)歷講述了跨越70后、80后、90后的三段尋夢(mèng)之旅。

“工作不是人生的全部,它只是一部分。你的人生還包括家庭,朋友,感情,健康,吃喝玩樂(lè),個(gè)人興趣愛(ài)好,和夢(mèng)想。但不得不承認(rèn),工作對(duì)你的人生其他部分會(huì)產(chǎn)生影響。工作可以幫你實(shí)現(xiàn)你的人生目標(biāo),也可以是一種阻力。能配合你活出你想要的人生才能成為一份好工作?!痹S有杰先生以這樣一句話總結(jié)了自己在寶潔20多年來(lái)的職場(chǎng)感悟。而不同人在不同的人生階段,也有著不同的目標(biāo)和夢(mèng)想,對(duì)此有著不同的理解。

寶潔大中華區(qū)傳播與公關(guān)部副總裁許有杰先生
寶潔大中華區(qū)傳播與公關(guān)部副總裁許有杰先生

來(lái)自寶潔客戶發(fā)展部的徐菁瑋是北大09級(jí)畢業(yè)生,標(biāo)準(zhǔn)的90后女生,2013年7月加入寶潔并報(bào)名了當(dāng)時(shí)剛剛啟動(dòng)的“間隔年”(Gap Year) 項(xiàng)目。在隨后的3個(gè)月里,她做義工、當(dāng)志愿者、獨(dú)自背包行走伊朗、土耳其,在正式工作前實(shí)現(xiàn)了自己“到處走一走,領(lǐng)悟這個(gè)世界”的小夢(mèng)想。而這也正是寶潔“間隔年”項(xiàng)目啟動(dòng)的原因 -- 為學(xué)生提供一個(gè)追求夢(mèng)想的平臺(tái),讓他們?cè)讷@得寶潔 Offer 的同時(shí),也能享受長(zhǎng)達(dá)4-6個(gè)月的自由時(shí)光,趁著年輕,勇敢追夢(mèng)。

楊靜怡,2006年加入寶潔市場(chǎng)部的“80后”,先后供職于護(hù)膚、衣物護(hù)理部門(mén)的多個(gè)品牌,并被外派到香港、新加坡,從事寶潔全球相關(guān)的市場(chǎng)工作。楊靜怡的夢(mèng)想是“做一個(gè)體驗(yàn)主義者,為自己找到定位,做出自己的品牌”。而寶潔的內(nèi)部提升制度通過(guò)把員工安排到不同崗位,為她搭建了一個(gè)體驗(yàn)多元文化、涉足多個(gè)領(lǐng)域的廣闊平臺(tái),讓她可以嘗試更多新的機(jī)會(huì),積累更多經(jīng)歷和體會(huì)。

趙克峰,吉列上海工廠廠長(zhǎng),在寶潔工作了19年的“70后”。回顧這19年,趙克峰較大的感悟就是“健康的重要”和“工作與生活的平衡”。長(zhǎng)跑是趙克峰的業(yè)余愛(ài)好,也是他化解壓力、保持健康的生活方式?!叭松褪窍褚粓?chǎng)旅行,重要不是目的地,而是沿途的風(fēng)景和看風(fēng)景的心情。這個(gè)風(fēng)景和心情對(duì)于我意味著每天都有一個(gè)非常健康、非常積極的身體狀態(tài)?!?/p>

寶潔同事分別用自己的親身經(jīng)歷講述了3段的尋夢(mèng)之旅
寶潔同事分別用自己的親身經(jīng)歷講述了3段的尋夢(mèng)之旅

“寶潔作為雇主,我們一直認(rèn)為我們招聘的是一個(gè)完整的人,而不僅僅是一個(gè)員工。所以我們從更全面的角度來(lái)設(shè)計(jì)我們的人才培養(yǎng)系統(tǒng),我們希望給員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,提供一個(gè)有廣闊前景的職業(yè),給予員工較好的培訓(xùn),提供良好的薪酬福利,讓員工的生活和工作能夠平衡,培養(yǎng)有潛質(zhì)的領(lǐng)袖及對(duì)公司對(duì)工作的自豪感?!痹S有杰先生在總結(jié)發(fā)言時(shí)提到。為此,寶潔也啟動(dòng)了包括“活力新生活”(Vibrant Living)、“我的福利我做主”(My Pay My Way)、“間隔年”(Gap Year)在內(nèi)的一系列項(xiàng)目,幫助員工健康生活、高效工作,打造 Working to live 的精彩人生。

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消息來(lái)源:寶潔
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