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港股業(yè)績(jī)?cè)鏊俜啪?,高管付薪前十名均值仍然超過人民幣2500萬(wàn)元

韜睿惠悅
2015-10-23 10:00 7285
韜?;輴偨瞻l(fā)布2014-2015年《港股中國(guó)上市公司高管薪酬、股權(quán)激勵(lì)與員工持股研究報(bào)告》。數(shù)據(jù)研究顯示:2014年中國(guó)赴港上市企業(yè)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)8%,凈利潤(rùn)增長(zhǎng)7%,整體業(yè)績(jī)?cè)鏊偻确啪彙?

北京2015年10月23日電 /美通社/ -- 全球?qū)I(yè)咨詢服務(wù)公司韜?;輴偨瞻l(fā)布2014-2015年《港股中國(guó)上市公司高管薪酬、股權(quán)激勵(lì)與員工持股研究報(bào)告》。數(shù)據(jù)研究顯示:2014年中國(guó)赴港上市企業(yè)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)8%,凈利潤(rùn)增長(zhǎng)7%,整體業(yè)績(jī)?cè)鏊偻确啪?。其中,醫(yī)療保健、信息技術(shù)及金融業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出,收入及凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率均超過15%。雖然2014年港股公司整體業(yè)績(jī)?cè)鏊俜啪彛?014年高管薪酬水平與2013年基本持平,其中公用事業(yè)、工業(yè)、信息技術(shù)行業(yè)高管薪酬增長(zhǎng)較多。高管付薪前十名均值超過人民幣2500萬(wàn)元。

2014年港股公司CEO現(xiàn)金薪酬中位水平138萬(wàn),較2013年略有增長(zhǎng)。

CEO年度總現(xiàn)金薪酬中位水平分行業(yè)來看,房地產(chǎn)、金融和醫(yī)療保健行業(yè)CEO年度總現(xiàn)金薪酬中位水平較去年有小幅下降;房地產(chǎn)行業(yè)仍位列各行業(yè)之首,約人民幣278萬(wàn)元;金融行業(yè)位列第二,約人民幣253萬(wàn)。韜?;輴偢吖苄匠曜稍儊喬珔^(qū)總經(jīng)理方曄提到,雖然近年政策和調(diào)控對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)影響較大,且2014年房地產(chǎn)業(yè)績(jī)?cè)鏊倜黠@放緩,但房地產(chǎn)企業(yè)高管薪酬并未受到顯著影響,自2010年首度超過金融行業(yè)后,已連續(xù)五年再次領(lǐng)跑市場(chǎng)。

中國(guó)赴港上市企業(yè)CEO總現(xiàn)金薪酬(分行業(yè)統(tǒng)計(jì),中位值)
中國(guó)赴港上市企業(yè)CEO總現(xiàn)金薪酬(分行業(yè)統(tǒng)計(jì),中位值)

分企業(yè)類型來看,紅籌股公司高管薪酬水平較高,CEO總現(xiàn)金薪酬中位達(dá)到211萬(wàn),H股公司多為國(guó)有企業(yè)和限薪等因素,CEO總現(xiàn)金薪酬中位不足80萬(wàn),在各類型企業(yè)中付薪較低。

2014年CEO總現(xiàn)金薪酬前十名共覆蓋65個(gè)行業(yè),均值達(dá)到人民幣2,559萬(wàn),恒大地產(chǎn)位居榜首。

恒大地產(chǎn)、聯(lián)想集團(tuán)、騰訊控股和國(guó)泰君安國(guó)際四家公司,2013和2014連續(xù)兩年CEO總現(xiàn)金薪酬均進(jìn)入前十名。分行業(yè)來看,付薪前十名的CEO分布在房地產(chǎn)、信息技術(shù)、工業(yè)、金融、原材料和非日常生活消費(fèi)品6個(gè)行業(yè);房地產(chǎn)行業(yè)占比最多,在前十名中占有3席。

CEO總現(xiàn)金薪酬前十名名單(單位:人民幣,萬(wàn)元)

排名

2014年港股CEO付薪前十名

2013年港股CEO付薪前十名

公司名稱

行業(yè)

總現(xiàn)金薪酬(萬(wàn)元)

公司名稱

行業(yè)

總現(xiàn)金薪酬(萬(wàn)元)

1

恒大地產(chǎn)

房地產(chǎn)

6,687

聯(lián)想集團(tuán)

信息技術(shù)

5,381

2

聯(lián)想集團(tuán)

信息技術(shù)

4,347

恒大地產(chǎn)

房地產(chǎn)

4,086

3

五礦資源

原材料

2,957

銀基集團(tuán)

日常消費(fèi)品

2,455

4

騰訊控股

信息技術(shù)

2,747

騰訊控股

信息技術(shù)

2,307

5

信義玻璃

非日常生活消費(fèi)品

1,823

國(guó)泰君安國(guó)際

金融

2,199

6

李寧

非日常生活消費(fèi)品

1,683

創(chuàng)維數(shù)碼

非日常生活消費(fèi)品

2,182

7

中國(guó)飛機(jī)租賃

工業(yè)

1,483

華南城

房地產(chǎn)

1,948

8

中渝置地

房地產(chǎn)

1,400

中國(guó)水務(wù)

公用事業(yè)

1,696

9

人和商業(yè)

房地產(chǎn)

1,246

四環(huán)醫(yī)藥

醫(yī)療保健

1,596

10

國(guó)泰君安國(guó)際

金融

1,218

越秀地產(chǎn)

房地產(chǎn)

1,510

70%的公司擁有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其中20%的公司擁有多個(gè)計(jì)劃,紅籌股計(jì)劃呈現(xiàn)多樣性趨勢(shì)。

2010-2014年,中國(guó)赴港上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)授予普及率保持穩(wěn)定,在20%上下浮動(dòng)。19%的公司在2014年實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)授予,超過30%的信息技術(shù)公司授予了股權(quán)激勵(lì),普及率在各行業(yè)中較高。股票期權(quán)和限制性股票的組合工具使用率顯著提升,約為20%,限制性股票使用率則下降。

股票期權(quán)仍是使用最為普遍的激勵(lì)工具。2014年,在實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)授予的樣本公司中, 73%的公司授予了股票期權(quán)工具。股票期權(quán)和限制性股票的組合工具使用率相比2013年2%顯著上升至20%。與此同時(shí),限制性股票的使用率在2014年顯著下降。

2010-2014年中國(guó)赴港上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)授予工具分析
2010-2014年中國(guó)赴港上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)授予工具分析

港股公司董事會(huì)成員比例呈現(xiàn)男性為絕對(duì)主導(dǎo)地位的趨勢(shì),大部分董事較高學(xué)歷為碩士及以上。

全行業(yè)樣本中,91%的董事會(huì)成員為男性,女性董事占比不到10%。超過70%的董事年齡集中在40-60歲之間,董事平均年齡為53歲。

65%以上的董事較高學(xué)歷為碩士或博士。其中,較高學(xué)歷為博士的董事占比接近20%,較高學(xué)歷為碩士的董事占比接近50%、且其中近四成董事?lián)碛蠩MBA或MBA學(xué)位。此外,將近40%的董事有海外教育背景。

圖片 - http://photos.prnasia.com/prnh/20151022/0861510040-a  
圖片 - http://photos.prnasia.com/prnh/20151022/0861510040-b

消息來源:韜?;輴?/div>
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