北京2017年11月17日電 /美通社/ -- 近日，“2017中國選才大獎（HR Selection Awards In Greater China 2017）”評選活動正式啟動。本次活動由領(lǐng)先的第三方考試測評服務(wù)機構(gòu)ATA主辦，北京大學(xué)中國職業(yè)研究所、國際考試業(yè)協(xié)會亞洲分會（AATP）指導(dǎo)，是目前亞太地區(qū)唯一以“選才”為關(guān)注焦點的第三方評選活動。
人才的評價、招聘和選拔等“選才”活動，是行業(yè)、企業(yè)和院校發(fā)展過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，“選才”理念的科學(xué)性、方式的創(chuàng)新性、過程的先進(jìn)性、結(jié)果的公正性不僅是行業(yè)、企業(yè)和院校持續(xù)發(fā)展的保障，也是推動我國人才發(fā)展，促進(jìn)社會公平公正的決定因素。
“2017中國選才大獎” 聚焦中國各個行業(yè)、企業(yè)、院校的人才評價、選拔與招聘活動，旨在推動中國各個行業(yè)、企業(yè)和院校在人才評價、選拔和招聘等領(lǐng)域更為科學(xué)高效的發(fā)展，促進(jìn)我國職業(yè)環(huán)境，就業(yè)和人才市場更加公平、公正，激勵為中國人才評價、選拔和招聘做出卓越貢獻(xiàn)的典范機構(gòu)和標(biāo)桿企業(yè)，引領(lǐng)中國“選才”管理和理念更加科學(xué)化、規(guī)范化、國際化，以強烈的社會責(zé)任感推動社會的公平公正。
“2017中國選才大獎”關(guān)注行業(yè)、企業(yè)、院校的人才管理和發(fā)展，是對行業(yè)、企業(yè)、院校在人才評價、選拔和招聘領(lǐng)域所做出的持續(xù)探索和創(chuàng)新，以及年度較佳應(yīng)用實踐、成功案例和杰出貢獻(xiàn)的全面盤點，從更多維度審視中國人才評價、選拔與招聘等“選才”活動的發(fā)展與趨勢。
“2017中國選才大獎”由北京大學(xué)中國職業(yè)研究所、國際考試業(yè)協(xié)會亞洲分會（AATP）共同指導(dǎo)、參與評審標(biāo)準(zhǔn)制定和評審評選過程。本屆評選，根據(jù)“選才”主體在人才評價、選拔、招聘過程中的關(guān)鍵節(jié)點和環(huán)節(jié)，有針對性的設(shè)置了4大評選方向，并嚴(yán)格按照以下5個維度：“選才”的公平公正性、國際性、創(chuàng)新性、科學(xué)有效性，以及“選才”的規(guī)模對參評機構(gòu)進(jìn)行評審評選。自即日起接收參選機構(gòu)申報，評審結(jié)果將于2017年12月底公布，頒獎典禮將于2018年1月中旬舉行。
近年來，各級政府部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)事業(yè)單位、高等院校等“選才”主體在人才評價、選拔和招聘等領(lǐng)域積極探索，在“選才”標(biāo)準(zhǔn)，“選才”形式，“選才”創(chuàng)新等方面取得了顯著的成效。“中國選才大獎”自2016年首次舉辦以來，以其獨特的視角和關(guān)注點、獨立第三方公益性的活動宗旨、海量的評選數(shù)據(jù)和專業(yè)客觀的評審標(biāo)準(zhǔn)，得到了眾多國有大型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、院校和社會各界的廣泛關(guān)注和高度認(rèn)可。ATA作為獨立第三方考試測評機構(gòu)，也將始終致力于推動我國人才評價、選拔和招聘等“選才”活動更為公平、公正，樹立更多為中國人才發(fā)展做出貢獻(xiàn)的標(biāo)桿和榜樣，為社會創(chuàng)造更多的價值。
