-- ‘2010集團(tuán)企業(yè)人力資源管理高峰論壇’在成都舉行
北京2010年3月24日電 /美通社亞洲/ -- 2010年3月18日，亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商 -- 科銳國(guó)際人力資源公司（下稱“科銳國(guó)際”）與韜?；輴偣緮y手，共同舉辦了一場(chǎng)以“重塑企業(yè)管理價(jià)值”為主題的“2010集團(tuán)企業(yè)人力資源管理高峰論壇”。
這是在兩會(huì)結(jié)束后國(guó)內(nèi)第一個(gè)高等級(jí)的集團(tuán)企業(yè)人力資源高峰論壇。科銳國(guó)際人力資源公司與眾多集團(tuán)企業(yè)高層分享多年積累的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，并就兩會(huì)熱議的央企重組以及調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)加強(qiáng)現(xiàn)代化企業(yè)改革的論題進(jìn)行討論，為中國(guó)集團(tuán)企業(yè)構(gòu)建面向未來(lái)的人才戰(zhàn)略、在特殊的轉(zhuǎn)折時(shí)期重塑核心能力和管理價(jià)值、實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越提供幫助！
本次在成都舉行的“高峰論壇”匯聚了一大批中國(guó)最具實(shí)力集團(tuán)企業(yè)管理精英，其中還包括眾多四川大中型企業(yè)以及在川的國(guó)際500強(qiáng)企業(yè)高層。屆時(shí)，論壇將采取系列專題演講的形式，科銳國(guó)際人力資源有限公司副總裁王天鵬先生、韜?；輴傋稍儯ㄉ钲冢┯邢薰究偨?jīng)理賴易平先生等人力資源專家就“中國(guó)企業(yè)的人才甄選與任用之道” 、“集團(tuán)化管理的趨勢(shì)與挑戰(zhàn)及組織能力提升”等集團(tuán)企業(yè)最關(guān)心的話題進(jìn)行了主題演講，與在座嘉賓深入細(xì)致地探討集團(tuán)企業(yè)在組織及人力資源管理方面面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略；如何進(jìn)行組織能力提升；如何建立有效的人才管理體系；高管薪酬的較佳實(shí)踐等系列人力資源領(lǐng)域大家關(guān)心并熱切希望能夠獲得解決的問(wèn)題。
對(duì)于此次論壇，科銳國(guó)際方面表示：經(jīng)過(guò)近30年的高速增長(zhǎng)，在國(guó)際金融危機(jī)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)周期三重因素驅(qū)動(dòng)下，中國(guó)集團(tuán)企業(yè)已經(jīng)全面進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期。如何在新的歷史時(shí)期，重塑企業(yè)核心能力和管理價(jià)值成為企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)話題。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)必須面對(duì)眾多的、前所未有的問(wèn)題和矛盾 -- 組織能力急需提升、人才管理薄弱、領(lǐng)導(dǎo)力不足…如何解決好這些問(wèn)題已經(jīng)成為企業(yè)管理者的頭等大事。為此，科銳國(guó)際與韜睿惠悅攜起手來(lái)，共同舉辦了此次“2010集團(tuán)企業(yè)人力資源管理高峰論壇”，希望通過(guò)完善的人力資源管理戰(zhàn)略助力中國(guó)集團(tuán)企業(yè)“重塑企業(yè)管理價(jià)值”，順利渡過(guò)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，進(jìn)而全面提升中國(guó)大中型企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
而對(duì)于之所以選擇成都進(jìn)行此次論壇，科銳國(guó)際表示：四川中西部的“圓心”，聚集了大量的國(guó)際國(guó)內(nèi)知名的集團(tuán)企業(yè)，其中國(guó)際500強(qiáng)就有超過(guò)150落戶四川。而成都則日益成為一個(gè)國(guó)際化且開(kāi)放的城市，有開(kāi)放的眼光和姿態(tài)且經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛。在這樣一個(gè)開(kāi)放的地區(qū)，集團(tuán)企業(yè)更需要以發(fā)展的眼光與國(guó)際接軌，形成自己的人力資源核心競(jìng)爭(zhēng)力，并以此為契機(jī)重塑企業(yè)管理價(jià)值。另外，這次論壇適逢兩會(huì)剛剛結(jié)束，又是在我國(guó)成功克服國(guó)際金融危機(jī)影響、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的背景下舉行的，論壇討論的集團(tuán)企業(yè)在轉(zhuǎn)型期重塑企業(yè)管理價(jià)值的主題，和兩會(huì)重點(diǎn)討論的央企并購(gòu)重組以及調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)加強(qiáng)社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)改革的論題不謀而合。相信此次論壇的舉行，對(duì)于鞏固我國(guó)集團(tuán)企業(yè)應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊的成果，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，將企業(yè)的現(xiàn)代化進(jìn)程推向前進(jìn)，都具有十分重要的意義。對(duì)此，科銳國(guó)際負(fù)責(zé)人表示：一直以來(lái)，科銳國(guó)際都十分注重西部地區(qū)的發(fā)展，是較早在成都成立辦事處的人力資源專業(yè)服務(wù)公司之一，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，已經(jīng)融入當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境，也贏得了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的信任。通過(guò)此次高峰論壇，通過(guò)多方共同探討，經(jīng)驗(yàn)互享，不僅有助于科銳國(guó)際與當(dāng)?shù)丶瘓F(tuán)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)共享，同時(shí)還能起到積極的示范作用，有助于國(guó)內(nèi)企業(yè)有所借鑒，使他們能更好的貫徹兩會(huì)精神，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力！
多年來(lái)，科銳國(guó)際一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資本及人才招聘服務(wù)，在大中型企業(yè)人才戰(zhàn)略方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)成為最受用戶特別是集團(tuán)企業(yè)用戶信賴的招聘專家。此前，科銳國(guó)際曾在國(guó)內(nèi)舉辦過(guò)一系列人力資源高峰論壇，對(duì)于國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)以人力資本提升企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力起到了積極的推動(dòng)作用。此次“2010集團(tuán)企業(yè)人力資源管理高峰論壇”正是科銳國(guó)際前期一系列論壇推廣策略的延續(xù)。另外，科銳國(guó)際還將在國(guó)內(nèi)更多與成都類似的發(fā)展?jié)摿α己玫某鞘虚_(kāi)展推廣活動(dòng)，助力更多企業(yè)解決在人力資源管理和招募方面關(guān)注的問(wèn)題。
關(guān)于科銳國(guó)際人力資源有限公司：
成立于1996年的科銳國(guó)際，業(yè)務(wù)涉及招聘流程外包 (RPO -- Recruitment Process Outsourcing)、獵頭服務(wù)（長(zhǎng)期雇員招聘）、短期及第三方雇員派遣等領(lǐng)域；是中國(guó)本土較大的招聘咨詢公司，和亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商。
科銳國(guó)際在全國(guó)9個(gè)重點(diǎn)城市擁有分支機(jī)構(gòu)，擁有超過(guò)300名專業(yè)招聘人員。在過(guò)去的13年中，科銳國(guó)際一直致力于在16個(gè)相關(guān)行業(yè)與服務(wù)領(lǐng)域中為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿足客戶在所有層次的需求。科銳國(guó)際80%的客戶來(lái)自跨國(guó)企業(yè)，其他的來(lái)自中型企業(yè)與快速成長(zhǎng)企業(yè)。2008年，科銳國(guó)際成功為企業(yè)推薦超過(guò)6500個(gè)職位。
科銳國(guó)際于2004年進(jìn)軍亞太市場(chǎng)并與來(lái)自歐洲和其他地區(qū)的合作伙伴開(kāi)展緊密的合作，開(kāi)始在國(guó)際市場(chǎng)上全面亮相。2008年，科銳國(guó)際獲得了全球知名風(fēng)險(xiǎn)投資公司 -- 經(jīng)緯創(chuàng)投 (Matrix Partners) 的注資。
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